为什么选择我们1、我们专业我们拥有前列的团队,每一名团队成员都久经沙场,对各种业务非常熟悉,***不可能出现错误或失误的情况。2、**服务我们承诺,对审计客户我们安排一个小组,对重要代理记账客户安排业务经理一对一服务,一般客户1名经理**不超过5个客户。3、品质保障我们视质量为生命,绝不会因为柔性价格而对服务打折扣。4、售后保证我们对客户提供持续服务,绝不会因为合同签下来就降低服务标准。5、流程简单我们珍惜客户的时间价值,对每一项业务都追求流程简单,把复杂的事简单化。6、速度快我们理解客户急切盼望结果的心情,所以我们非常注重效率,每一项业务都非常快出结果。7、安全保障我们是专业团队,每一个成员都精通业务,不会出现错误和失误从而给企业带来负面效果。8、高性价比我们有灵活的价格策略,总能和客户找到一种协调方法,达到一致的结果。 玉与楠,我们与您一同成长。山东高效财务咨询中国会计准则
品牌战略的功能品牌战略从功能上看不**是一个产品的标志,更是产品的质量、产品性能,以及满足消费者效用的可靠程度的一种综合体现。品牌战略凝聚着企业的科学管理,凝聚着市场信誉,同时还凝聚着追求完美的精神文化内涵,企业的品牌战略决定影响着产品市场的结构,以及产品服务定位。企业要尽可能的发挥品牌战略的市场影响,通过品牌带给消费者足够的信心和信赖感,而且要给予消费者物质和精神上的享受,这些都是企业品牌战略**基本的功能,事实也充分证明,品牌战略可以给人留下深刻的印象,可以给消费者换取更高的收益。总而言之,在经济全球化的背景之下,每一个企业,都应该注重品牌的建立,在进行企业品牌咨询的时候,要明确自己为什么做品牌,要了解品牌战略,同时应该有一个更合理、更完善的品牌战略。但在这里提醒大家,品牌战略并不是烧钱,不要忘记企业为什么要做品牌,这是企业进行企业品牌咨询时应该注意的问题。山东高效财务咨询中国会计准则玉与楠,您可信赖的合作伙伴。
……在税收管理越来越严格的***,在科学化管理越来越成为必然的***,如果您的财务团队不能控制经营风险,不能为经营决策提供有效支撑,那么您有必要联系我们,我们将为您的企业成为行业的“剩者”而“保驾护航”。玉与楠(上海)企业管理咨询有限公司一直致力于民营企业的财务管理咨询。我们始终秉承“以***财务管理咨询驱动民营企业升级发展”的企业使命,“安全、职业、忠诚”的经营理念,“利他、精进、感恩”的**价值观,帮助了上千家民营企业的升级发展。我们为企业***构建财务核算体系、财务管理体系、财务战略体系,深入参与企业的战略设计、税收筹划、成本控制、股权设计、净资产调查、供应链管理、资产重组并购、投融资等。近年来,随着税制**的不断深入和经济大环境的变化,对广大民营企业的生存和发展也提出了严峻挑点,我公司为了更好的服务于企业,当好企业的“好参谋”,更是组建了以战略**为首的(包括财务**和管理**)**团队,为企业的发展保驾护航。
然而,企业的主要管理问题并不像杂货铺里**难卖的洋葱那么显而易见。企业自己认为的主要矛盾可能并不是真正的主要矛盾,这时候就需要咨询公司有深刻的洞察能力和灵活的变通能力。洞察能力需要理论与实践两个方面的深厚积淀和融会贯通,培养起来旷日持久,没有个十几年功夫不易炼成,这也是为什么好的咨询师难找而且咨询费昂贵的原因。变通能力相对来说容易一些,然而一般的咨询师也不容易做到。德鲁克先生在《卓有成效的管理者》中说到,如果一个病人说他已经***三个月了,医生经过检查后,虽然知道病人其实有更严重的病情,他也会先让病人安稳地睡上几个晚上。而我们咨询公司有很多时候却对客户的“主诉”置之不理,费尽心思摆事实讲道理,试图让客户承认自己关心的问题无关紧要,其实另有更重要的问题需要解决。回想一下,自己刚入咨询行业时,也常犯这样的毛病。玉与楠,客户您的期望,就是我们努力的方向。
认识到内因***位外因第二位的原理还有一个好处,就是设计咨询方案时,企业和咨询公司都会更清醒地意识到,只有通过企业内生能力的提升,才能抓住外部的机会,从而获得更大的发展。在多年的咨询实践中,我们经常发现企业会特别在意政策、资源、产业机会、人才引进等外部因素,而往往忽略内功的提升。真正刀刃向内,从自身上找原因,认真研究企业战略,建立运营体系,搭建人才梯队,提升团队能力,积极拓展市场,刻苦研发产品,真诚服务客户的企业,则少之又少。原因显而易见,内功的提升过程比较缓慢,而且要克服企业内部体制机制上的重重困难,短期内不容易显现效果;而政策扶持、资源导入、赛道选择和人才引进等外部因素的变化则往往立竿见影。然而,过度依赖外部因素的后果可想而知,就如一直依赖呼吸机生存的**患者,一旦拨了管子,生命将难以维持。Work hard, work smart, work effectively and work efficiently.广西品牌财务咨询流程
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企业想要提高生产力和效率会面临许多困境。就比如大多数中小企业里员工忙于日常工作,便无暇顾及维持业务;或是企业各个部门缺乏必要的人才、专业知识和经验,以至于企业无法从正确的眼光看出问题所在,自然更不知道从何处提高效率;一些企业也或许错过了时代的革新发展,没有充分利用技术的进步,让员工去操作执行耗时又费力的步骤程序,这会**降低员工在工作中的幸福感。所以说,中小企业反而更加需要企业管理咨询服务的老师去帮助他们找出问题所在。从良莠不齐的市场看去,充斥着大量的企业管理培训机构。或许有中小企业会问,听过那么多的培训课程,也花了不少钱,但企业问题似乎并没有得到**。在这里需要搞清楚的是,咨询不等同与培训。培训只是授道解惑,以群体式的模式接受培训老师的知识、技能以及思维方式的灌输,。培训公司做的只是前期传授的过程,至于实践的结果还是需要靠接受者的悟性和实际操作遇到的情况,并不一定能适用于所有的企业问题;而咨询更多更多需要传授思维到实际操作,具体情况具体分析。山东高效财务咨询中国会计准则