建筑公司承包建设工程后，层层转包、分包，孰料，雇工在施工时发病身亡，雇工的亲属能否主张因工死亡待遇？应该向谁主张？日前，临沭县法院依法审结一起劳动争议纠*纷案，依法认定死亡雇工与工程总承包人之间“隔空”存在劳动关系。2012年，临沭某建筑公司承包了一处住宅楼建设项目。施工期间，建筑公司将该工程的模板、木工等项目转包给了杨某，后杨某又将该项目分包给李某等3人。李某招聘了包括周某在内的数名雇工进行施工。10月底，周某在施工时突发疾病死亡。12月，周某家属向当地劳动人事争议仲裁委*员会提起申诉，要求确认周某与建筑公司存有劳动关系。2013年3月，仲裁委裁决周某与建筑公司之间存在事实劳动关系。建筑公司不服，向法院起诉。法院审理后认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组*织或自然人，对该组*织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。建筑公司作为住宅楼的建设施工单位，将其施工范围内的模板、木工等项目发包给杨某，杨某又转包给李某等人。劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。安顺劳务去哪办理
劳务资质现在成了热点，**近申报的所有资质有一半属于劳务。听说劳务资质要取消的，别高兴的太早，劳务资质一直可以用，取消的只是不再审批，取而代之的是更加细化更加复杂的资质类型，所以说想以后能顺顺利利接工程的抓紧啦。
劳务资质新规定：可以承接12个总包，36个专业承包的活，还可以开大额度的劳务发票，不分等级，下证周期快，想办的抓紧时间办理，技工已实名制！
住建部同意山东省建设厅的钢结构企业率先向施工总承包模式转型。
钢结构资质的价值不可限量！
勘察劳务资质办理有哪些注意事项？工程项目前期的勘察工作，涉及到钻探和凿井，就要承包单位有勘察劳务资质。而在我国的建设大潮下，不少企业都会去申请这项资质，参与到勘察劳务工作中。贵州优拓资质办理专门总结了大家常见的问题和解决办法，具体如下：1、资质类别工程勘察资质分综合资质、专业资质和劳务资质。其中，劳务资质有“工程钻探”和“凿井”两个分项，但是不分级别。2、承包范围工程钻探分项资质，可承担工程勘察中的钻探劳务工作。凿井分项资质，可承担工程勘察中的凿井劳务工作。3、申报条件勘察劳务资质申报，对企业有着多方面的条件，并且全部满足才能申请。具体包括：（1）人员：有一定的专业技术人员，负责人有相关工作经历；（2）资产：公司注册资本在50万以上，并且有固定的办公场所；（3）设备：依据所申请的分项资质，要准备相应的仪器设备。4、材料要求关于材料的准备，与施工、设计资质一样，都是申请表、人员材料和资产材料等。企业需要注意的是，材料中不能弄虚作假，一经发现会面临严重处罚。5、审批部门勘察劳务资质，承接的业务难度低、范围小，申请难度不高。一般来说，在当地住建部门申请，并上报省住建厅即可。企业简介优拓。
是有机整体，缺少一个都不能参加招投标。8、新办电力工程施工总承包三级资质需要哪些条件和申报资料？答：综合资料1.企业法人营业执照副本2.企业章程3.企业法人任职文件，身份证明4.企业*经*理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件级相关资质标准要求的技术负责人**工程业绩证明材料5.如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其他资料6.公司相关规则制度文件7.企业办公场所房屋所有权证，自有设备发票9、2016公路工程一级资质对于建造师有什么要求？答：企业具有注册一级建造师不少于15人。10、资质换证对于企业承揽工程有什么影响？答：1、资质就位过程中已取得建筑业企业资质的企业按原资质的承包范围承揽业务;2、已取得房屋建筑工程施工总承包资质的企业，按《标准》中建筑工程施工总承包资质承揽业务范围承接工程。3、过渡期内，具有原标准中被并入相应施工总承包资质或专业承包资质的专业资质的企业，仍可在其资质承揽范围内承接工程。4、资质就位过程中对已取得建筑业企业资质的企业实施资质动态监管时，若企业按原标准取得的建筑业企业资质。不要求劳务企业具有相关的专业承包资质，但必须具有施工劳务资质。
有效减少抢工、窝工。数控钢筋弯曲机可一次加工多根钢筋，降低人工需求。这些先进技术工艺直接作用于供需，进而影响劳务用工体制的变化。发挥行业协会和征信体系的作用。由行业协会实施培训，解决技能培训不足的问题。建立相关部门出资，向协会购买培训服务的机制，劳务企业组*织劳务作业人员**参加培训。由行业协会建立和完善信用评价机制，将建设单位、总包企业、劳务分包和专业化班组长均纳入信用评价，实行年度定期评价、动态更新，引入互评机制、鼓励相关方采信评价结果。劳务用工征信体系与社会征信体系挂钩，与从业人员生活挂钩，强化个人征信的作用，树立劳务企业的契约精神。鼓励和允许多种用工模式并存。应坚定不移地培养、组建一批有实力、讲信誉的大型劳务企业。在特大型工程、超高、精、尖项目以及***性工程、抢险项目中，发挥整建制品牌劳务企业能打硬仗的作用。建筑总包企业都应培养战略合作劳务企业，开展建筑劳务基地建设，建立长期稳定的合作关系。建筑总包企业抓紧政策有利时机，组建自有劳务企业，增加劳动力供应渠道，搭建基础技能管理人才的培养平台，培育**技术工种，提升工人操作技能和综合素质，摸清人工成本变化情况。输出地相关部门部门不再组*织技能培训、劳务企业不安排上岗培训、总包企业不承担技能培训责任。贵州安顺施工劳务标准
由于劳动派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。安顺劳务去哪办理
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