资质标准中要求的技术负责人必须是企业的总工程师吗？企业如何明确技术负责人？
答：《标准》中要求的技术负责人不一定是企业的总工程师。企业的总工程师可以是某类资质要求的技术负责人。
企业申请1个或多个类别资质的，技术负责人的资历、专业、职称、业绩、注册执业资格（如要求）
应满足各类资质标准要求，应在申请表中明确每个类别资质的1名技术负责人。同一个技术负责人只要分别满足所申请类别资质的相应标准要求，可以同时明确为多个类别资质的技术负责人。需要提供技术负责人的任命文件。
《标准》中对技术负责人有个人业绩要求的，应提供《实施意见》中的附件3：技术负责人（或注册人员）基本情况及业绩表，不需再提供个人业绩的其他材料。 劳务分包资质，是建筑业企业资质的三种类型之一，又被称为施工劳务资质。黔南施工劳务公司到哪里办理
寻找资质代办企业的优势：1、时间上的优势2、人员上的优势3、费用上的优势。企业自己去登记需要的材料,各种流程等方面都不熟悉,甚至不了解。若自己亲自去跑腿一切，可以说是一项相当繁琐的工作。而交给我们会用很短的时间办理好，并且知道哪个环节可以少花钱、帮助企业节省办理费用、降低投资成本!了解自己要办的资质标准，企业要办理哪个行业的资质，首先要了解该资质的标准内容：1、公司注册资金要求；2、人员数量及种类要求；3、企业设备要求；4、业绩要求等方面(不同资质办理标准不同，详情可查询资质标准看看具体内容)。劳务施工资质办理这时候要和资质顾问保持联系，随时了解资质办理的情况和进度，如有需要协助的地方，时间协助处理。及时前往行政主管部门领取证书。建筑资质办理需要的常见材料，机构代码证、办公场所产权证或者出租方及租赁合同的产权证明，营业执照副本，建造师申报**个月的社保证明。 三穗施工劳务需要哪些无论什么工程都要求承接单位有相应的资质，它就相当于是企业的通行证.
在很多时候，我们建筑行业的公司开工做事情都是需要看施工的资质的，那么一般户口本都需要办理哪些手续呢？一般我们的施工资质办理呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、工程资质有哪些施工总承包资质，12种，分特级、一级、二级、三级。(1)房屋建筑工程施工总承包企业(2)公路工程施工总承包企业(3)铁路工程施工总承包企业(4)港口与航道工程施工总承包企业(5)水利水电工程施工总承包企业(6)电力工程施工总承包企业(7)矿山工程施工总承包企业(8)冶炼工程施工总承包企业(9)化工石油工程施工总承包企业(10)市政公用工程施工总承包企业(11)通信工程施工总承包企业(12)机电安装工程施工总承包企业二、施工资质办理注册公司资本金在五六百万左右，新成立的公司或者成立很长时间的公司初次办理资质都是从**初级开始办理的。建造师(建筑专业二级)需要十名、经济管理人员和工程技术人员不少于60人办理资质需要办公场地(比如房屋租赁协议等等)建委人员还需要去现场考察办公场所设施。只要证书找齐、有自有或者租赁的设备、劳动合同、人员社保都齐备，三个月就可以完成。
未来“放管服”工作一定会更体现“放”这一方面。那未来建筑资质到底能简化到哪种程度呢?大家都知道目前建筑专业承包资质还有这36项：1、地基基础工程专业承包企业资质2、起重设备安装工程专业承包企业资质等3、预拌混凝土专业承包企业资质4、电子与智能化工程专业承包企业资质5、消防设施工程专业承包企业资质6、防水防腐保温工程专业承包企业资质7、桥梁工程专业承包企业资质8、隧道工程专业承包企业资质9、钢结构工程专业承包企业资质10、模板脚手架专业承包企业资质11、建筑装修装饰工程专业承包企业资质12、建筑机电安装工程专业承包企业资质13、建筑幕墙工程专业承包企业资质14、古建筑工程专业承包企业资质15、城市及道路照明工程专业承包企业资质16、公路路面工程专业承包企业资质17、公路路基工程专业承包企业资质18、公路交通工程专业承包企业资质19、铁路电务工程专业承包企业资质20、铁路铺轨架梁工程专业承包企业资质21、铁路电气化工程专业承包资质22、机场场道工程专业承包企业资质23、民航空管工程及机场弱电系统工程专业承包企业资质24、机场目视助航工程专业承包企业资质25、港口与海岸工程专业承包企业资质26、航道工程专业承包企业资质27、通航建筑物工。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。
劳务资质办理流程收集材料按照资质等级标准，我们要提前准备好相应的技术人员资料，比如一级建造师、二级建造师、工程师技术工人等等。前期收集材料是比较繁琐的过程，但是没有办法，这个是劳务资质办理的要求。材料收集包含很多，比如人员身份证、材料装订等，这一系列流程花费时间长，如果你不熟悉办理需要收集的材料，好是交给专业的劳务资质办理公司来完成。劳务资质办理流程重要的就是公示阶段，只要通过主管部门审核，确认材料无误，符合资质标准要求，就是在进行公示。企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区建筑业管理部门初审合格后报市建管处。市建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，公示之后无的予以核准并报省建管局备案并等待领取证书。 劳务企业通常选择**，甚至支付工人工资，缺乏金融保障机制。贵州劳务代办公司哪家好
租赁及借用其他单位的资质承接工程的都是违法行为.黔南施工劳务公司到哪里办理
建筑公司承包建设工程后，层层转包、分包，孰料，雇工在施工时发病身亡，雇工的亲属能否主张因工死亡待遇？应该向谁主张？日前，临沭县法院依法审结一起劳动争议纠*纷案，依法认定死亡雇工与工程总承包人之间“隔空”存在劳动关系。2012年，临沭某建筑公司承包了一处住宅楼建设项目。施工期间，建筑公司将该工程的模板、木工等项目转包给了杨某，后杨某又将该项目分包给李某等3人。李某招聘了包括周某在内的数名雇工进行施工。10月底，周某在施工时突发疾病死亡。12月，周某家属向当地劳动人事争议仲裁委*员会提起申诉，要求确认周某与建筑公司存有劳动关系。2013年3月，仲裁委裁决周某与建筑公司之间存在事实劳动关系。建筑公司不服，向法院起诉。法院审理后认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组*织或自然人，对该组*织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。建筑公司作为住宅楼的建设施工单位，将其施工范围内的模板、木工等项目发包给杨某，杨某又转包给李某等人。黔南施工劳务公司到哪里办理
贵州优拓企业管理有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司，坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在贵州省贵阳市等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础，也希望未来公司能成为*****，努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量，我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将**贵州优拓企业管理和您一起携手步入辉煌，共创佳绩，一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场，我们一直在路上！
