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企业文化的层次：一个能够落地的企业文化主要由三个层次组成：***层面是企业理念，它是企业文化比较重要的层面，企业理念也可以被称为企业发展的定位和未来的愿景。第二层面是企业的重要价值观。它是指明确的做事原则，也就是企业对待员工、对待客户、对待工作的准则。其中包含企业规定的员工价值趋向和做事情的行为态度等内容。例如华恒智信对员工提出的“认真、敬业和共享”的价值观就是要求我们的员工在工作中以认真为准则，选人时以敬业为条件，日常工作中要能相互支持与实现信息共享等。还例如，有的企业提出的“以此为生，精于此道”的价值观就是对员工的规范要求和期望。第三层次是企业的形象与标识，其主要包括，企业对外的形象，员工工作时着装/用语等一系列行为形象的规范。例如华恒智信人曾经协助过中国电信提出的“标准着装十八条，标准行为十二条，标准用语五不说”等等。培训学校的企业文化应该是什么？江门专业商业空间设计

街道社区文化是指社区中的人们由于共同的利益、需du要，结合起来进行生产和其它活动，在此过程中，产生的某些共同的行为规范、生活方式和社区意识。如共同的文化传统、民风、民俗以及共同的命运感、隶属感等等。它们构成了社区人群的文化维系力。将环境保护融入社区文化建设之中，建立一种人人自觉保护环境的社区环境文化是促进精神文明建设，美化人们生活，提高**环境保护意识的有效方法。社区环境文化一般包括文明整洁、环境优美、生态良性循环、社区内无重大环境污染投诉、区内有专门的环境保护监督员、环境设施完备、实现垂直绿化和立体绿化，倡导居民使用绿色产品、爱护鸟类、节约用水等等。佛山LOGO设计全案文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。

校园精神文化建设中的教风建设。教风是教师在长期教育实践活动中形成的教育教学的特点、作风和风格，是教师道德品质、文化知识水平、教育理论、技能等素质的综合表现。要抓好校风建设首先必须抓好教风建设(包括工作作风建设)，因为学校是育人的场所，是人才的摇篮，而教师是人才的培养者，理应在"三育人"(即管理育人、教书育人、服务育人)的过程中发挥主力军的作用，只有在干部职工中树立起实事求是、艰苦奋斗、勤政廉政、团结协作、高效严谨、服务周到、细心耐心的工作作风和在教师中树立起为人师表、教书育人、治学严谨、认真负责、耐心细致、开拓进取的教风，才能引导和促进勤奋学习、积极向上、严谨求实、尊师重教、遵纪守法、举止文明的优良学风的形成。总之，没有良好的工作作风和教风就难以形成良好的学风。

企业文化的内容：企业道德。企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的吸引力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更普遍的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。企业文化的传播对树立企业形象有很大的帮助。

品牌的文化蕴涵越丰富，与人们的思想、情感越密切，它就越具有魅力，那么，品牌文化有哪些特征呢？主要有如下三个明显特征：（一）品牌文化是由消费需求决定的。品牌文化虽由企业组织实施，但由消费者需求决定，不是生产主导而是消费主导，换句话来说，就是消费者认同你的文化，并产生购买行动；同时，品牌文化随着消费者的需求的变化而不断地变化，因而品牌文化也要与时俱进，不断创新，这样，品牌文化才有更大的生命力。（二）品牌文化可以实现多方面的认同。企业文化由企业内部单个认同，一般是通过“价值观——凝聚力——生产力”的单一模式；。（三）品牌文化是有价值的。如果把企业文化比作是树的根的话，那么品牌文化就是果。加强企业文化的追踪研究，企业文化的塑造不是一次性完成的作品。惠州公司文化建设规划

从哲学角度解释文化，认为文化从本质上讲是哲学思想的表现形式。江门专业商业空间设计

企业文化的建设方法有哪些？1、外出参观学习：外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。2、故事：有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。3、企业创业、发展史陈列室：陈列一切与企业发展相关的物品。4、文体活动：文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。5、引进新人，引进新文化：引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。江门专业商业空间设计