四、股权事务管理法律服务：1.规划公司股权架构设计与股权分配；2.规范公司治理结构；3.完善公司内部管理规章制度；4.规范各类表单、公司函件；5.参与商务谈判及项目会议；6.制定股权转让协议；7.股权问题咨询及解答。五、企业法律培训服务：1.根据公司需要提供内部法律培训，每年不超过3次；2.针对公司行业类型，及时进行新法培训。六、知识产权保护法律服务：1.商标、**、著作权、商业秘密及反不正当竞争等日常知识产权保护事务咨询；2.参与谈判及磋商、提供分析论证；3.预测和分析潜在纠纷并提供相关保护建议；4.规范知识产权管理及保护体系；5.商标、**、著作权行政审批或侵权处理。 企业法律服务业务范围有哪些？禅城区单位法律服务价格
伤劳动纠纷怎么处理?国鼎邦法律服务处理流程如下：一、根据劳动部的有关规定，对因工伤发生的劳动纠纷应分别以下情况作不同处理：(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理。(2)关于因工伤认为发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是名级劳动行政部门的社会保险行政机构的。因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。顺德QQ在线法律服务哪家好当我们的合法权益收到侵害时，能给我们提供法律服务和帮助的机构有哪些？
国鼎邦法律服务咨询：劳动合同纠纷处理有哪些方式？1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是比较好的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
法律顾问服务质量标准内容有哪些？一、模范地遵守履行法律顾问协议，提供高效、高质量的法律服务二、对法律顾问单位的日常事务(法律咨询、合同文本的起草与审查、参与谈判等)要及时、准确，确保符合法律要求，确保符合本所程序和形成要件的要求；三、对法律顾问单位的紧急法律事务要特事特办，不准推延与拖延，必要时要举全所之力，确保委托事项的完成；四、顾问律师要学习、了解、熟悉法律顾问单位的工作、生产、经营情况；体验法律顾问单位决策层的决策理念和方式，针对性地主动地提供法律服务，做好法律预防工作，为顾问单位的工作决策、生产发展避免风险，提供高层次的法律服务；五、顾问律师要熟练地掌握依法行政和现代企业制度的法律法规，熟练地掌握涉外法律事务，积极主动地为法律顾问单位提供个性化法律服务；六、顾问律师要多方位地掌握法律顾问单位的法律需求，在法律顾问工作中要做到有问必答，要事必办，有疑必释，有难必帮，做法律顾问单位的知心人、贴心人和信得过的人；七、顾问律师在法律顾问单位服务工作中，对高管人员的刑事法律风险与防范要及时提示，并与法律顾问单位共同采取措施，确保高管人员的安全和顾问单位的稳定。 如何有效推动涉外法律服务？
工伤劳动纠纷怎么处理?国鼎邦法律服务处理流程如下：一、根据劳动部的有关规定，对因工伤发生的劳动纠纷应分别以下情况作不同处理：(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理。(2)关于因工伤认为发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是名级劳动行政部门的社会保险行政机构的。因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律服务机构是指面向社会提供有偿法律服务的组织。佛山法律服务
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劳动合同纠纷的处理依据。处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。禅城区单位法律服务价格
