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法律服务企业商机

    2、提交材料。破产申请需要提交的材料包括:申请书、主体资格证明、企业法定代表人与主要负责人名单、企业的权力机构或主管部门同意其破产的文件、企业职工情况、工资和社会保险费用支付情况和安置预案、企业亏损情况的书面说明,并附审计报告、企业至破产申请日的资产状况明细表、企业对外投资情况、企业在金融机构开设帐户的详细情况、债务清册、债权清册、企业质押、担保事项、企业已发生的诉讼情况、人民法院认为应当提交的其他材料。二、法院审查。1、形式审查。(1)申请主体审查。依据《中华人民企业破产法(试行)》第7条、第8条的规定,唯有债权人和债务人才能提出破产申请。(2)管辖权审查。根据《中华人民企业破产法(试行)》第5条规定:“破产案件由债务人所在地人民法院管辖。”《中华人民民事诉讼法》第205条规定:“企业法人破产还债,由该企业法人住所地的人民法院管辖。”我国在破产案件的管辖规定上,采取了普通管辖的立法例,即专属于债务人所在地的法院管辖。(3)材料审查。申请人提交的材料是否完全。 当我们的合法权益收到侵害时,能给我们提供法律服务和帮助的机构有哪些?石岐劳动法律服务热线

    很多资不抵债的企业高管、法人代biao想通过破产清算程序来摆脱困境,但是由于不清楚破产清算程序具体需要多长时间而犹豫不决。实际上,破产程序法律没有明确规定期限,但是通过申请破产到进入破产经历的各个程序来看,还是可以大致得出个参考时间的。一、受理程序,长30日。企业提出破产申请的,人民法院自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理(有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日)。二、指定管理人,长25日。人民法院裁定受理破产申请的,应当同时指定管理人。人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人,并予以公告。三、确定债权申报期限,长三个月。人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,短不得少于三十日,长不得超过三个月。 法法律服务热线注册经营法律咨询服务公司需要什么条件?

国鼎邦企业法律服务咨询:公司分立后股东的股权如何处理?1、股东可以依据分立协议约定持有股权(财产)和承担债权债务。2、但投票反对分立的股东可以请求公司按照合理价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会决议通过起九十日内向法院提起诉讼。《公司法》一百七十五条【公司的分立】公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。

居间合同是否可以随时解除居间合同不能随时解除。解除合同应当当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。法律服务公司是否合法?

    国鼎邦企业高级管理人员专属法律服务内容:1、企业高级管理人员的个人理财、投资的法律事务;2、企业高级管理人员侵权损害赔偿法律事务;3、企业高级管理人员人身、财产保险法律事务;4、企业高级管理人员个人涉及的消费权益法律事务;5、企业高级管理人员个人涉及的税收法律事务;6、企业高级管理人员个人涉及的拆迁补偿法律事务;7、企业高级管理人员个人涉及的物业管理法律事务;8、企业高级管理人员个人涉及的行政法律事务;9、企业全体人员婚姻、继承法律事务。 面对面的法律服务在身边。广东线下法律服务热线

法律服务产品手册的重要性。石岐劳动法律服务热线

    日常法律咨询服务:1.提供日常法律咨询服务;2.为企业的规章制度、日常经营管理存在的法律风险进行多方位专业法律诊断,必要时出具书面法律风险评估报告。二、协议/合同管理服务:1.起草、审查各类合同;2.回复合同签订、履行过程中的法律咨询;3.规范合同审批流程;4.合同管理制度辅导及培训;5.参与合同签订谈判;6.依法提出法律建议或出具通知、催告函等法律文书。三、劳动用工管理综合服务:1.日常劳动事务口头及书面咨询;2.日常劳动事务的法律建议;3.审查、完善各项劳动人事规章制度;4.审查、完善劳动用工表单等法律文件;5.起草、审查劳动合同;6.起草、审查培训/服务期、保密及竞业限制等配套协议;7.企业内部劳动纠纷及突发事件的应对;8.协助应对裁员方案和参与裁员谈判。 石岐劳动法律服务热线

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