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上海落户问题解析：问：申请人才引进落户，有没有年龄限制？答：申请人自提交人才引进材料时，距法定退休年龄应在5年以上。问：人才引进材料中对劳动合同有何要求?答：申请人需提供合同期限在3年及以.上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。问：填申请表时，配偶是外国人，没身份证号码，这栏填不出来怎么办？答：配偶为外籍人士或者现役军人没有身份证号码的，配偶身份证按照以下规则填写：六个“0”加上八位出生日期再加.上四个“0”，一共18位数字组成。上海技能型人才引进落户：三级紧缺工种，年龄35周岁以下。积分落户上海代理

上海人才引进落户申请材料包含哪些？1、 学历、学位证书及验证报告。2、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括: (1)在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。(2)已在沪稳定 工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。3、本市落户证明。户口落户时间一站式服务上海适当的放宽落户年龄要求，有效的吸引了高层次人才、技能人才、创新创业人才、产业人才。

上海经公安局批准的落户：1、女投靠。指外省市人员与本市常住户口居民(指在本市具有登记常住户口满5年)依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女(16周岁以下或普通高中就读学生)，已随外省市父(母)办理出生登记，现要求投靠本市父(母)户口的，可准予在父(母)户口所在地(家庭户，环因投靠落户使家庭人均住房面积低于市相关部门规定的住房困难标准)落户等。2、老人投靠。指经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员，现已按国家法定年龄退休，把享受社会保险待遇，要求回沪投靠子女的，可准予其在子女妒口所在地落户。如系未生育或未领养过子女，本市亲属(父母、兄弟姐妹)愿意接受的，可准予其在本市亲属户口所在地落户等。

如何科学的配置上海人才引进落户？要扶正抑短，博采众长。“金无足赤，人无完人”。要善于放大优点、包容短处，做到扬长避短、用人不疑，就会使效益较大化。此外，任何短处必定蕴藏着可用的长处。比如，性格倔强的人一定颇有主见；办事缓慢的人往往踏实细致；我行我素的人通常富于创新，我们在使用时不能机械，要善于变消极因素为积极因素，让人才的短处也能闪光。建议尽快启动灵活用工人才专项计划，开展高层次人才灵活用工租房退税制度、所得税减免制度、子女临时入学制度等试点，打造人才高地的新优势。上海落户要在市公安局系统内没有犯罪记录。

上海留学生落户上海条件：1.用人单位要求：申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自权利的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。2.其他要求：工作合同有效期在1年以上，合同有效期在6个月以上；只有过了试用期，才可以开始办理；回国后首份工作在上海(既不能在其他省市有缴纳社保记录)；回国后待业不超过2年。上海落户不用每年去办理居住证。闵行计划生育咨询服务

上海黄埔引进人才落户申请人属于高层次人才的，须提供高层次人才认定材料。积分落户上海代理

上海经公安局批准的落户：妻投靠。外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员，下同)与具有上海市家庭常住户口的居民(指在上海市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有上海市家庭常住户口的居民(指在上海市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。外省市人员与上海市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。积分落户上海代理