增城企业品牌升级**

组织管理创新：发展品牌资产价值实现品牌内质创新的本质要求具体表现在：良好的企业管理机制、良好的信息管理方法。人力资源管理创新：**品牌创新的第1动力就就是人才创新.即充分调动、激发人的主观能动力与创造性。主要包括引导人的观念创新、员工素质的提高、人才适应的环境。经营管理创新：为了加强品牌资产价值创新品牌经营策略，主要方法如事件营销、柔性营销、零库存营销、无缺陷营销等等。什么就是品牌故事?品牌故事有哪些类型?品牌故事就就是以品牌为关键，通过对品牌的创造、巩固与扩展的故事化讲述，将与品牌相关的时代背景，文化内涵，社会变革，经营管理的理念进行深度展示。因为品牌的产品会为消费者的潜意识注入一种安全感和信任感，从而让消费者乐意以更高的价格去购买品牌产品。增城企业品牌升级**

品牌管理的中心工作就是清晰地规划勾勒出品牌的关键价值，并且在以后的10年、20年，乃至上百年的品牌建设过程中，始终不渝地要坚持这个关键价值。只有在漫长的岁月中以非凡的定力去做到这一点，才不会被风吹草动所干扰，让品牌的每一次营销活动、每一分广告费都为品牌做加法，起到向消费者传达关键价值或提示消费者联想到关键价值的作用。久而久之，关键价值就会在消费者大脑中烙下深深的烙印，并成为品牌对消费者较有影响力的内涵。深入地研讨中国企业品牌关键价值信天游的原因，有利于大家在品牌管理中有意识地、有针对性地避免犯类似的错误。博罗县国际企业品牌全案设计品牌与产品的相对**,就导致了品牌延伸的出现,同一品牌拥有众多类别的产品,品牌成为了产品的重要。

扩展品牌策略扩展品牌策略是指企业利用市场上已有一定声誉的品牌，推出改进型产品或新产品。采用这种策略，既能节省推广费用，又能迅速打开产品销路。这种策略的实施有一个前提，即扩展的品牌在市场上已有较高的声誉，扩展的产品也必须是与之相适应的优良产品。否则，会影响产品的销售或降低已有品牌的声誉。品牌创新策略品牌创新策略是指企业改进或合并原有品牌，设立新品牌的策略。品牌创新有两种方式：一是渐变，使新品牌与旧品牌造型接近，随着市场的发展而逐步改变品牌，以适应消费者的心理变化。这种方式花费很少，又可保持原有商誉。二是突变，舍弃原有品牌，采用近新设计的全新品牌。这种方式能引起消费者的兴趣，但需要大量广告费用支持新品牌的宣传。

品牌的关键价值，所谓“品牌关键价值”，就是指一-个品牌承诺并兑现给消费者的较主要、较具差异性与持续性的理性价值、感性价值或象征性价值，它就是一个品牌较中心、不具时间性的要素。品牌个性品牌个性就是产品或品牌特性的传播以及在此基础.上消费者对这些特性的感知，就是品牌管理者与消费者之间的沟通结果。品牌老化概念：由于某种原因，品牌在市场竞争中的**度、美誉度下降以及品牌销售量、市场占有率与覆盖率降低等使得品牌“受冷落”的现象，这就就是所谓的品牌老化。它有两层含义：广义上的品牌老化就是指品牌缓慢的、逐渐的退化。另一层含义就是指品牌所反映的消费者形象也在逐渐衰退表现：品牌形象僵化：守成有余，创新不足，一条好的电视广告重复播放几年不变，一个精美的包装设计反复使用多年不换。品牌也反映一定的个性。

树品牌、创有名的品牌是企业在市场竞争的条件下逐渐形成的共识，人们希望通过品牌对产品、企业更加区别，通过品牌形成品牌追随，通过品牌扩展市场。品牌的创立，有名的品牌的形成正好能帮助企业实现上述目的，使品牌成为企业的有力的竞争武器。品牌，特别是有名的品牌的出现，使用户形成了一定程度的忠诚度、信任度、追随度，由此使企业在与对手竞争中拥有了后盾基础。品牌还可以利用其市场扩展的能力，带动企业进入新市场；带动新产品打入市场；品牌可以利用品牌资本运营的能力，通过一定的形式如经营、合同管理等形式进行企业的扩张。企业设计品牌，创立品牌。博罗县国际企业品牌全案设计

价值品牌的价值包括用户价值和自我价值两部分。增城企业品牌升级**

品牌已是一种商品综合品质的体现和表示，当人们想到某一品牌的同时总会和时尚、文化、价值联想到一起，企业在创品牌时不断地创造时尚，培育文化，随着企业的做强做大，不断从低附加值转向高附加值升级，向产品开发优势、产品质量优势、文化创新优势的高层次转变。当品牌文化被市场认可并接受后，品牌才产生其市场价值。结合当今商业环境和消费心理学给如今出了新的定义：人们在接触商品、服务以及相关宣传时，通过和心目中已经熟悉的同类商品和服务对比形成的，对商品和服务的识别印象和对比感受。因此，没有对比就没有品牌。真正的品牌营销从品牌调研就开始了。增城企业品牌升级**