福建高效财务咨询要求

    ***，事物发展过程中的每一种矛盾的两个方面，各以它对立着的方面为自己存在的前提，双方共处于一个统一体中；第二，矛盾着的双方，依据一定的条件上，各向着其相反的方面转化。这就是所谓同一性。每一次管理咨询服务其实都意味着一次或大或小的管理变革。有变革就必有支持变革的一方和反对变革的一方，双方力量的变化决定着变革的进程与成败。咨询公司必须引导企业认清这一问题，否则管理咨询服务断无成功的可能。通常来说，推动变革无非是想办法壮大支持变革的力量，削弱反对变革的力量，而解决问题的关键是让双方对管理变革达成一致的意见，因为这毕竟是人民内部矛盾，不能采用谁消灭谁的方式。然而由于立场不一样、利益关系不一样、思维方式不一样等客观原因，使得双方的意见很难统一。和君咨询首席管理学家丛龙峰博士的新作《组织的逻辑》中讲到。玉与楠，您身边的咨询者。福建高效财务咨询要求

    企业咨询管理公司如果服务内容总体可以分为两个类型1.专项模块咨询：其中包括阿米巴，人力资源，精益生产，ERP咨询。2.系统管理咨询：系统管理咨询从企业的痛点出发，以解决企业中出现的问题。洣术教育通过12大课程模块，64套工具方法。结合了阿米巴、人力资源、精益生产，从企业同点出发，摒弃以前，“***医头，脚痛医脚”的服务模式。当今多数民营企业都在经营上遇到了困境，如何调整企业在市场中的战略经营以及在未来经营管理模式上形成突破？洣术教育董事长兼CEO《自盈利经营模式》的创始人李忠颢表示，洣术教育专注为企业提供“自盈利经营模式”系统咨询和品牌营销落地服务，解决企业**关心的“开源和节流”问题。从系统经营实践角度为企业培养**经营性人才,***高效的帮助企业持续发展。我们始终坚持为结果买单，让我们的合作企业没有后顾之忧。福建高效财务咨询要求玉与楠，我们愿成为客户长期合作的伙伴。

    认识到内因***位外因第二位的原理还有一个好处，就是设计咨询方案时，企业和咨询公司都会更清醒地意识到，只有通过企业内生能力的提升，才能抓住外部的机会，从而获得更大的发展。在多年的咨询实践中，我们经常发现企业会特别在意政策、资源、产业机会、人才引进等外部因素，而往往忽略内功的提升。真正刀刃向内，从自身上找原因，认真研究企业战略，建立运营体系，搭建人才梯队，提升团队能力，积极拓展市场，刻苦研发产品，真诚服务客户的企业，则少之又少。原因显而易见，内功的提升过程比较缓慢，而且要克服企业内部体制机制上的重重困难，短期内不容易显现效果；而政策扶持、资源导入、赛道选择和人才引进等外部因素的变化则往往立竿见影。然而，过度依赖外部因素的后果可想而知，就如一直依赖呼吸机生存的**患者，一旦拨了管子，生命将难以维持。

    财务咨询售前**JD岗位职责:1、负责财务共享、***预算、合并报表等财务项目售前支持工作，组织业务调研、详细方案设计、撰写财务咨询解决方案，参与项目招投标相关技术文档的筹备工作，承担项目前期产品演示和讲解、方案汇报等；2、充分理解客户需求和关键管理诉求，明确项目范围；3、指导后期实施工作的业务流程梳理、实施方案的定稿。岗位要求：1、计算机、财务相关专业，本科及以上学历，十年左右或以上相关工作经验；四大SM及D以上级别，或用友、金蝶、汉德、元年等公司售前**经验；熟悉SAPBPC、OracleHyperion等财务管理分析软件特性。2、具有至少5年及以上集团财务管控项目的咨询、信息化实施经验；熟悉较大集团型财务项目的交流、应标、答标的工作。3、对预算管理、集团资金管理、报销管理，集团化财务管理、财务分析、合并报表等财务业务和信息系统均有一定了解；具有较强的项目管理、沟通能力；能**完成项目需求沟通、高阶方案设计、高层领导汇报等工作；4、有***的word和ppt文档编写能力。玉与楠，我们的服务性价比高。

    5、考核系统。“企业考核什么，就会得到什么”，企业考核依企业发展战略制定企业目标及考核指标，将考核绩效与奖金挂钩，促使被考核者对所考核的项目进行努力提高；通过考核真实客观地度量每个人的绩效、**高决策者能够了解每一层次的工作进展、企业提倡什么和反对什么都非常明确、员工知道自己的工作目标、工作改进目标、提高组织的管理能力，实现突破性业绩。6、现场管理好的决策、好的管理方法如果不能落实到细节管理，则企业管理就失去执行力；而推行5S管理就是现场管理的重要方法。推行5S现场管理之后，就可以规划和改善企业现场，提高企业现场管理水平，从而提高企业生产力和企业形象。7、信息化应用数据是管理人员的眼睛，没有数据管理人员就无法知道管理效果，无法得知管理缺陷在哪里，也就无法对管理过程进行控制，只能凭个人经验进行管理；所以在企业建立一套适合企业的数据管理系统，就可以加强企业信息流通，从而加强企业管理效益，降低企业库存。8、企业文化建设管理的**高境界是依企业文化进行自主、自发的管理，所以企业文化才是企业**稳定、**具**竞争力的管理；以企业发展需要为出发点，以企业的经营理念为依托，以企业经营战略为指导思想建立企业文化。玉与楠，我们收费合理。北京高性价比的财务咨询比较

玉与楠，在前进的道路上，我们**停息。福建高效财务咨询要求

    企业应该怎么做管理咨询1.专业能力这个人需要懂经营、战略、管理体系全貌，以及具体的落地实施。由其统筹搭建公司管理改进体系、制订计划实施。顾问的价值是搭好框架、划定道路、定好1234，然后你们去做。在这个过程中，作为老板，要多交流、多沟通，学会**是怎么做的。2.**人选这个**可以是你身边有能力的朋友，也可以是咨询公司的人插一句，为什么不让公司的总经理（职业经理人）来做企业管理变革和改进呢？因为他没有时间和精力；行业的深度和广度可能有，但管理专业的深度和广度不一定有咨询顾问高；外来的和尚好念经。3.**费用建议一年费用控制在5-10万，每个月可以驻点企业4天。不要觉得这个价格请不到，他们一年做6个，也有30万了，你以为钱那么好赚的。而且顾问主要动口、不动手。不要指望顾问来给你做各种方案，那样的话你的中高管会挑出无数的问题。顾问要来告诉你应该做什么、怎么做，然后你去做，他来指导、调整、优化。福建高效财务咨询要求

玉与楠（上海）企业管理咨询有限公司位于金沙江西路1075弄35号927室。公司业务分为美国公司审计，外资企业记账咨询，翻译财务报告，财务咨询等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造商务服务良好品牌。玉与楠财务咨询凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。