创业时期，都纷纷成立了自己的公司，各行各业的公司都有。当前国家降低了公司注册的门槛，但是有一个要求就是持证经营，人力资源许可证和劳务派遣许可证是人才公司和劳务派遣公司需要办理的，很多企业不清楚人力资源许可证和劳务派遣许可证到底有什么区别。下面，我们就一起来分析一下。人力资源和劳务派遣，看似都是招领人才的，但实际区别是很大的，因为人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务。1、人力资源和劳务派遣的业务区别：人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作，有的网站除了人力资源服务许可证，还办理了ICP经营许可证；劳务派遣经营许可证的经营范围是：劳务派遣有三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业会想到办理劳务派遣许可证。2、缴纳社保以及发放薪资的区别：劳务派遣公司派到各个单位的员工社保以及工资都是由劳务派遣公司发放缴纳；人力资源服务则是招聘人才，员工具体到哪个公司工作就由哪个公司缴纳社保和发放工资。许可证是一种企业在经营某种经国家允许的行业需要办理的资质。合肥文网文怎么申请
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单位设立后应完成的程序：一、申请设立经营性互联网文化单位经批准后，应当持《网络文化经营许可证》，按照《互联网信息服务管理办法》的有关规定，到所在地电信管理机构或者单位机构信息产业主管部门办理相关手续。二、经营性互联网文化单位应当在其网站主页的位置标明文化行政部门颁发的《网络文化经营许可证》编号，标明单位机构信息产业主管部门或者省、自治区、直辖市电信管理机构颁发的经营许可证编号或者备案编号。三、经营性互联网文化单位自取得《网络文化经营许可证》并依法办理企业登记之日起180日之内应开展互联网文化活动，逾期不开展的，由文化部或者由原审核的省、自治区、直辖市人民单位文化行政部门提请文化部注销《网络文化经营许可证》，同时通知相关省、自治区、直辖市电信管理机构或单位机构信息产业主管部门。
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internet数据中心业务(IDC)是增值通信业务，利用相应的机房设施外包用户的服务器等internet或其他网络的相关设备，提供部署、代理维护、系统配置和管理服务，提供数据库系统或服务器等设备的租赁和存储空间，提供租赁、通信线路和出口带宽(6511 internet数据中心业务运营者提供机房和相应的辅助设施) 劳务派遣许可证办理对办公场地的要求。
合肥申请文网文要具备以下条件：1、公司属于全内资企业（注册资金不能有外资）；2、公司股东及法人持有中国身份证（股东及法人不能是外籍身份）；3、公司有固定的办公地址及场所；4、公司有良好的信息记录。合肥申请文网文要准备的材料有：1、申请书，设立互联网文化单位申请表2、企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程；3、资金来源、数额及其信用证明文件(如验资报告、验资机构企业法人营业执照复印件等)；4、法定人、主要负责人身份证复印件及简历；5、主要经营管理人员、专业技术人员的资格证明和身份证明文件(如学历证书、职业资格证书和身份证复印件)；6、工作场所使用权证明文件(租赁办公场所的需提交房屋租赁合同和出租方房屋产权证明复印件，自有场所需提供房产证复印件)。 什么类型的企业可以办理广播电视节目制作经营许可证；安徽专业文网文办理
软件著作权的申请条件，什么企业可以申请？合肥文网文怎么申请
办理劳务派遣许可证所需条件？ 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。 办理劳务派遣许可证所需材料？ 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定人的身份证明;
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