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帕玛拉特事件被称为欧洲版的安然事件。帕玛拉特是欧洲大陆国家家族企业的典型。帕玛拉特丑闻金额之大、时问之长都是非常罕见的。帕玛拉特事件所暴露的问题牵涉到方方面面。

帕玛拉特事件是欧洲有史以来比较大的一起诈骗和伪造账户案。39亿只是冰山一角，实际上帕玛拉特黑洞吞噬了令人触目惊心的143亿欧元，几乎是他**初承认数额的四倍。

如何造假的？

利用衍生金融工具和复杂的财务交易掩盖负债：帕玛拉特一方面炮制复杂的财务报表，另一方面通过花旗集团（Citigroup）、美林证券（Merrill Lynch）等投资银行进行操作，将借款化为投资，掩盖公司负债。以“投资”形式掩盖负债，这种“明股实债”目前在中国房地产行业比较普遍。

伪造银行资信文件，虚构银行存款：帕玛拉特通过伪造文件，声称通过其凯曼群岛的分公司Bonlat将价值49亿美元的资金（大约占其资产的38%）存放在美洲银行账户。

利用关联方交易，转移公司资产：帕玛拉特利用复杂的公司结构和众多的海外公司转移资金。操作方法是，坦齐指使有关人员伪造虚假文件，以证明帕玛拉特对这两家公司负债，然后帕玛拉特将资金注入这两家公司，再由这两家公司将资金转移到坦齐家族控制的公司。

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    2020年5月21日，美国时间周三，美国参议院通过了一项加强对外国企业监管的法案。这项名为《外国公司问责法》的法案规定，任何一家外国公司连续三年未能遵守美国上市公司会计监督**会（PCAOB）的审计要求，将禁止该公司的证券在美国证券交易所上市。该法案还将要求上市公司披露它们是否为外国**所有或控制。这一消息传出后，阿里巴巴和京东等中概股的股价均从高点回落。值得注意的是，就在520情人节前一晚，瑞幸咖啡发布公告称，公司于5月15日收到了美国证券交易**会（SEC）的书面通知，纳斯达克决定将公司摘牌。而如今，美国参议院发布新法案以加强外国企业监管，虽未明确点明发起源头，但大概率与瑞幸财务造假上市一事有关。该法案的发布，意味着只有符合美国审计要求的外国企业才能获准上市，短期中概股或将受到一定的负面影响，审计机构为应对监管压力、降低检查风险，可能从严审计，引发中概股更多爆雷风险。与此同时，短期赴美IPO企业数目将进一步下滑。Y&N美国公司审计标准玉与楠，我们收费合理，流程简单，一切为了客户。

而2020年，瑞幸的造假又引发了新一轮的中概股信任危机。再加上大国之间关系变得有些紧张，美国相关部门趁机发难，提出审计会计底稿的问题。

这看起来虽然属于“借题发挥”，甚至有“故意打压中国企业”的嫌疑。但话说回来，中国公司既然在美国上市，享受美国投资者的融资支持，人家要求提供检查财务底稿，这于情于理也说得过去。

之前，美国监管机构长期无法检查中概股的财务审计状况以及在美国引起争议，这次人家较真起来要检查财务底稿，很多网友也觉得这是美国的合理要求。

在全景网关于这件事的投票中，认同“美国合理要求，接受美国审计”的网友，比例比较高。

中概股公司，大都将审计工作委托给了全球四大会计师事务所：普华永道、德勤、毕马威和安永在中国的公司。

之前这些会计师事务所往往以“客户底稿按照中国法律属于准**”为由，拒绝跟美国监管机构合作。这次中国的监管部门已经明确表态“从未禁止或阻止相关会计师事务所向境外监管机构提供审计工作底稿”，想必这些会计师事务所也就不好推辞了。

对于中概股来说，现在到了当机立断的时候。留在美股，就得接受会计底稿被美国方面审计；要么就私有化退市，来A股或者港股上市。

世界通信公司是美国第二大长途电话公司，名列世界50大企业，拥有8.5万名员工，业务遍及65个国家和地区。

2002年4月，世通曝出特大财务丑闻，涉及金额达110亿美元。7月，纽约地方法院宣布，美国第二大长途电话公司世界通信公司正式向法院申请破产保护，以1070多亿美元的资产、410亿美元的债务创下了美国破产案的历史新纪录。该事件造成2万名世通员工失业，并失去所有保险及养老金保障。

如何造假的？

美国证券交易**会公布的**终调查资料显示，在1999年到2001年的两年间，世通公司虚构的销售收入90多亿美元；通过滥用准备金科目，利用以前年度计提的各种准备金冲销成本，以夸大对外报告的利润，所涉及的金额达到16.35亿美元；又将38.52亿美元经营费用单列于资本支出中；加上其他一些类似手法，使得世通公司2000年的财务报表有了营收增加239亿美元的亮点 审计是为您的企业把关。

    四大的薪资水平1.毕马威毕马威是去年发信**早的一家，入职***年的同学比之前要多500元。前年应届生起薪是8500元，从今年开始就9000元，这个四大所的都是一个水平。然后再来看看入职第二年A2，A2今年的平均薪资是1万元整，相比去年增加了400元。2.普华永道普华永道去年的A2的平均水平是10100元，相比前年增加了300元，涨薪幅度一般。S1相比去年涨了500元，S2涨了200元。3.德勤德勤2019年A2的平均薪资是10500元，位居四大**，想比去年直接上涨500元，还是非常大方的，但是S1和S2的涨薪比较令人失望，S1平均薪资上涨200元，S2上涨100元。4.安永安永2019年A2的薪资终于不用再垫底了，目前根据A2的平均薪资来看，德勤以10500元位居**，其次是普华永道和安永10100元，**后是毕马威10000元。总结来说，四大审计的月薪是非常可观的，这些应该大部分为毕业生。如果升为主管和经理，薪资要高很多。所以，从进审计的***年，到第二年……每一年，薪资都是看得见的增长，这种感觉还是蛮爽的，因为你总是知道，自己的努力会有回报，下一个目标点在哪里。玉与楠，为客户服务是我们永远不变的宗旨。嘉定区股市美国公司审计流程

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德勤（DTT)

Deloitte 德勤泛指德勤有限公司，这是一家根据英国法律组成的私人担保有限公司，每一个成员所都是具有**法律地位的法律实体。

德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供***的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。

2012年实行“四大本土化”转制后，在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙），总部设在上海。在126个国家内有59000名员工，这个规模可以说是很大了……当然，德勤不仅规模大，连审计工资也是……

德勤的审计薪资也很高，可以和普华永道对比来看，基本工资两家都差不多，但是奖金和补助就要高出许多，尤其是奖金部分~综合到手，每个月有8500元。

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玉与楠（上海）企业管理咨询有限公司是一家信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理；财务咨询（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。 的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。玉与楠财务咨询深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的美国公司审计，外资企业记账咨询，翻译财务报告，财务咨询。玉与楠财务咨询不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。玉与楠财务咨询始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。