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法定代表人是干什么的？

法定代表人，是指依照法律或者法人组织章程规定，代b法人行使职权的负责人。公司的法定代表人对内处于公司管理核x的地位，对外代b公司，以公司的名义对外实施行为是公司的行为，该行为的法律后果由公司承担。

法定代表人与法人、法人代b是一回事吗？

不一样。法定代表人是个人，而法人则是组织，像公司、国家机关、事业单位等都是法人。法人代b也是个人，是法人单独授权行使某项具体职责的人。法定代表人是经过工商登记的，行使职权不需要法人授权，而法人代b没有工商登记，需要法人另行授权，超出授权范围或期限就不再是法人代b。 一个专业做法律服务的平台。管城回族区企业法律咨询

法律顾问能为企业解决什么问题  

      1、协助企业建立符合自身实际情况的公司法理结构，明确所有权与经营权的制稳衡关系，实现企业高效、良性运转。

  2、协助企业建立或改良管理制度、把法律贯彻到管理中，z大程度地发挥预防经营风险的作用。

  3、协助企业建立劳动用工管理制度，规范劳资关系，z大限度的避免企业在劳动用工方面的法律风险。

  4、根据企业需用，协助企业建立知识产权管理制度体系，包括**、商标、著作权、商业秘密各方面的战略管理体系。

  5、定期为企业搜集、提供有针对性的法律资讯，为经营都实时更新g家立法的z新动态。

  6、日常法律顾问服务，包括法律咨询、书面法律意见、参与业务谈判、审阅合同，必要时，为企业修订常用合同范本。

  7、根据企业实际情况，必要时，为企业管理者乃至于全体员工提供法律知识培训。 巩义企业法律顾问合同模板根据客户的不同需求精z匹配该专业领域律师服务.

法律顾问费收费标准是什么?

律师顾问费：人民币50000元/年，日常法律事务工作由律所指派一至二名律师或组成律师团队负责处理，事务所派律师在贵公司上班，报酬2000元/月左右，一般的诉讼活动由该律师代理，根据办案的质量，给予一定数额的提成奖励，补助一定数额的通讯费和交通费。涉及到的重大商务活动，律所派专业律师一起参与;涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由律所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。

企业法律顾问的主要服务内容

日常法律事务

1、企业常见法律问题的咨询和建议；

2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；

3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；

4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；

5、参与起草、修订企业人事管理制度 , 规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；

6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；

7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；

8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；

9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生；

10、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；

11、对企业员工进行法律培训 ,提高员工的法制意识 , 保障企业规章制度得到贯彻执行； 

12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；

13、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核企业常见法律问题，为相关法律事务提供律师建议；

14、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；

企业经营问题，一个电话找大状q方位帮你服务，提供优z方案.

企业法律顾问服务内容？

法律顾问基本工作内容

1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；

2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；

3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；

4、应公司要求为员工开展法律培训；

5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；

7、应公司要求参加各类商务谈判；

8、办理公司委托的其它事务。

为企业提供劳资整改、合约规范、企业股权、欠款回收、知识产权、增值服务一站式的法律服务。管城回族区企业法律咨询

企业常年法律顾问的一般服务内容

企业日常法律服务

1、为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询，必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函；

2、 协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律建议和意见，监督、跟进合同的履行；

3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；

4、应企业要求，参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；并根据企业提供的财务资料，对企业财务中涉及法律的相关问题，提供法律建议及相应的处理方案；

5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，或者对企业草拟的法律文书进行审查，帮助企业制定、修改内部的规章制度，以起到增强企业本身素质、使运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用；

6、对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行； 管城回族区企业法律咨询

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