绩效考核HR软件价格

移动考勤、手机签到功能简单易操作，摆脱了传统考勤设备手工打卡的局限。让企业的考勤签到更方便，外出人员的考勤监管更直接。可以明显提升考勤人员的出勤效率。立即试用个性化设置、配套全程云办公手机APP，随时随地移动办公。修改个人资料信息、设置登录密码、查询登录日志。HR软件可以根据使用的习惯及爱好进行系统的桌面设置和界面设置。立即试用多功能一体化，具体基础OM平台功能，支持手机APP业务。具备全程OM工作平台的基础上，新增了人事/经理查询/考勤排班”、“绩效考核”、“薪资社保”、“人事分析”六大模块。灵活扩展全程其他业务（行政办公/销售管理/项目管理/财务管理等）应用功能。立即试用人事管理，建立企业员工的人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息。实现人员信息方便快捷的统计和查询。支持人员变动操作，试用期/转正/离职人员一目了然。立即试用人事档案通过便捷的信息采集、人员类别规则控制企业人员信息结构。通过审批流程、业务流程实现人事制度的管控。让员工入职/在职/离职/退休/业务清晰明了，提供强大的高级查询功能。可按教育背景、外语水平、工作经历、任职信息等进行档案查询。立即试用培训管理，灵活对企业内部员工培训体系的管理。奥信软件始终以适应和促进工业发展为宗旨。绩效考核HR软件价格

奥信HR系统软件是对我国企事业单位人事管理多年研究的基础上开发出来的一套功能强大的基于Internet/Intranet的网络人力资源管理系统，它是大中型企事业单位进行人力资源管理的理想平台。 奥信HR系统分为：员工自助、审批管理、组织机构、人事管理、合同管理、考勤管理、工资管理、保险管理、培训管理、招聘管理、绩效管理、领导查询、制度政策、统计报表、流程管理、权限管理、表单管理、系统管理等多个大模块。界面简洁，操作简单，功能强大。它**地提高了人事管理员的工作效率，使人事工作变得条理化，数字化；它更是领导们进行人事决策、分析的利器。 薪酬管理HR软件服务奥信软件受行业客户的好评，值得信赖。

奥信定制HR软件的优点 1、定制开发的软件针对性强 奥信软件公司定制开发的软件全都是根据企业的实际特点量身定制，每一个软件的开发都要经过细致的系统分析，针对不同企业的情况，编制**适用的程序，真正做到针对性开发。 2、定制开发的软件使用方便 奥信软件公司定制开发的软件条理清晰，结构严谨，简单易懂，是真正的易于使用的界面操作软件。并且因为定制开发的软件完全根据企业现有的工作流程而研发，用户更易上手。由于使用起来十分方便所以为企业节省了很多针对软件操作所花费的培训费用和培训时间。 3、定制开发的软件费用低廉 奥信软件公司坚持从客户的实际出发，开发的软件包含企业所需的功能模块，尽量减少企业很少用到的模块，从而使软件开发的费用低廉。 4、服务周到 奥信软件公司坚持顾客就是上帝、服务就是根本的原则，为企业提供周到的服务。在软件开发初期我公司会派专业人员取了解贵企业的实际情况，开发时也与贵企业保持联系聆听企业对软件开发的意见和建议，开发后我公司将对软件进行操作指导和跟踪服务。

奥信HR软件使用先进的C#4.0开发技术，产品完全基于Internet/Intranet，无论是单机、局域网还是互联网都可以使用。同时系统所有功能都在服务器端实现和管理，客户端可以智能自动升级，这样就**降低了系统维护、升级的难度和工作量。 奥信HR软件通过设置用户，角色，菜单，表单的权限来对整个系统进行分级，分层权限管理；密码采用不可逆的MD5算法，保证系统数据安全可靠。 奥信HR软件使用面向对象的模块化设计，各个模块可以**存在，方便用户根据需要进行功能扩展。可以根据各企事业单位的实际需求进行二次开发。 公司生产工艺得到了长足的发展，优良的品质使我们的产品****各地。

快速发现人才招聘、人才保留或员工福利等各个领域中方面的改进机会，帮助企业优化预算。改变了以往分散的HR软件管理模式，消灭了非标准化的数据和流程，**终通过全球标准化HR职能改善了整个企业的战略人力规划和人才管理。2.供应商能为您提供哪些价值？供应商分两类，一类是纯粹的解决方案提供商，另一类是真正的合作伙伴。在选择HR软件管理软件方案时，请评估您的供应商能够为您提供哪些价值。您可以自由地致电供应商，咨询问题，不必担心他们向您推销产品吗？您的供应商能帮您更好地明确需求，然后出色满足这些需求吗？您的供应商是业内**吗？是否真正了解首席人力资源官面临的挑战？当然，更重要的是，您的供应商能否提供一整套集成的企业级云解决方案，来帮助您消除孤岛，加速创新，提高员工敬业度、协作能力和绩效？总而言之，您要确保您的供应商能够真正帮您提前洞察当今员工和客户日益高涨的期望，从而更加主动、灵活、敏捷地推动**性创新，而不是亦步亦趋地跟随。奥信软件以发展求壮大，就一定会赢得更好的明天。桓台薪酬管理HR软件

奥信软件倾城服务，确保产品质量无后顾之忧。绩效考核HR软件价格

奥信人力资源系统主要有以下几个方面的内容： 1、人事管理 主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。 2、招聘管理 　　实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。 3、劳动合同 　　提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。 4、培训管理 　　根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。 5、考勤管理 　　主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。 6、绩效管理 　　通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。绩效考核HR软件价格

淄博奥信软件开发有限公司 是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标，有组织有体系的公司，坚持于带领员工在未来的道路上大放光明，携手共画蓝图，在山东省淄博市等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源，也收获了良好的用户口碑，为公司的发展奠定的良好的行业基础，也希望未来公司能成为*****，努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量，我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息，斗志昂扬的的企业精神将**淄博奥信软件供应和您一起携手步入辉煌，共创佳绩，一直以来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，员工精诚努力，协同奋取，以品质、服务来赢得市场，我们一直在路上！