临淄酒店HR软件报价

并设计有相关安全措施3、使用安全的授权方式4、**终用户和WEB服务器间使用安全的通信协议，账号、密码等关键数据需进行加密传输5、Web服务器同数据库间使用安全的通信协议6、数据采用安全的保护措施、设计安全的备份和恢复策略7、提供数据应急方案8、如果客户端需要下载控件，则必须支持数字签名，不能降低IE的缺省安全设置。HR软件扩展性需求1、模块化、组件式开发模式，系统采用“平台框架+功能模块+客户化配置”的设计思想，提供便于进行二次开发的各种接口，无需对系统的底层基础进行修改，就能够根据需要，随时进行单个功能模块的修改、添加和升级；2、系统应具有良好的扩展性与二次开发能力。客户方系统管理员使用系统提供的工具即可以对功能进行更新和扩展。第三方开发人员可以在本系统基础上进行代码开发，厂商可提供相应的培训和技术支持；3、内置国际标准的工作流引擎和常用的工作流程，可自定义个性化的工作流程，满足对一项工作进行不同人员的多级审核需求，在每个审批步骤完成后可以自动修改相关的业务数据，可自动判断也可人工选择流程分支走向；4、整个系统应基于标准Portal技术搭建，具有动态部署及系统集成能力。5、有统一的权限控制机制。奥信软件提供周到的解决方案，满足客户不同的服务需要。临淄酒店HR软件报价

奥信定制HR软件的优点 1、定制开发的软件针对性强 奥信软件公司定制开发的软件全都是根据企业的实际特点量身定制，每一个软件的开发都要经过细致的系统分析，针对不同企业的情况，编制**适用的程序，真正做到针对性开发。 2、定制开发的软件使用方便 奥信软件公司定制开发的软件条理清晰，结构严谨，简单易懂，是真正的易于使用的界面操作软件。并且因为定制开发的软件完全根据企业现有的工作流程而研发，用户更易上手。由于使用起来十分方便所以为企业节省了很多针对软件操作所花费的培训费用和培训时间。 3、定制开发的软件费用低廉 奥信软件公司坚持从客户的实际出发，开发的软件包含企业所需的功能模块，尽量减少企业很少用到的模块，从而使软件开发的费用低廉。 4、服务周到 奥信软件公司坚持顾客就是上帝、服务就是根本的原则，为企业提供周到的服务。在软件开发初期我公司会派专业人员取了解贵企业的实际情况，开发时也与贵企业保持联系聆听企业对软件开发的意见和建议，开发后我公司将对软件进行操作指导和跟踪服务。博兴酒店HR软件定制我公司将以优良的产品，周到的服务与尊敬的用户携手并进！

HR软件的出现使得企业人力资源管理工作变得更加的有效，而无论是对于企业还是HR而言，在确定使用之前首先就是选着一款好的人力资源管理软件，选择出自己合适的HR管理软件，下面就一起来看看这些如何从这些常用的HR管理系统中找到一款好用的人力资源管理系统。要想在这些常用的HR软件管理系统中找到一款好用的人力资源管理软件，我们需要清晰的认识到怎么判断一款人力资源管理软件存在哪些优势，是否适合于我们使用。而通常用于判断HR管理系统是否好用的条件如下：1、功能作为一款服务于企业的管理系统，产品的功能是否可以满足企业需要是首要素。只有功能齐全，可以解决企业人力资源管理问题，满足企业人力资源管理需求的时候，才算得上是一款合格的HR软件，而这恰好是决定其是否是好用的人力资源管理软件的基础条件。2、稳定作为一款HR管理系统，系统的稳定性同样至关重要的，稳定的系统可以提高用户体验，才能留住用户，成为大家心中**想用的那款人力资源管理软件。3、价格价格问题一直以来都是影响用户选择的一个重要条件，所谓货比三家，在这比三家之中其中一个对比条件必定是价格。所以说到好用的人力资源管理软件，很多人都会把价格作为其中一个条件去进行判断。

分定性与定量）.可灵活设置考核周期.可灵活设置考核层级关系.可灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表.制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员.考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联.可灵活设置考核结果记录周期根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析提供员工绩效申诉及处理HR软件薪资管理灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式可自定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式薪资调整可实现批处理或按个别员工计算薪资与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利依员工和领导，设置不同的查询功能与.DBF、Excel、txt格式文件实现数据完全互换生成不同格式的薪资福利明细报表和统计报表数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据HR软件考勤管理采用自创的模糊算法技术（考勤自动抓班）提供对各种考勤机的联接接口。奥信软件不断从事技术革新，改进生产工艺，提高技术水平。

高瞻远瞩统驭全局架构图动态可视化；企业发展轨迹逆向可追溯；管理层次与管理幅度的匹配关系一目了然；岗位编制精确管控、定岗定编、管理有的放矢全息管理洞察秋毫一键读取身份证信息；任职周期全息管理，杜绝异地办公“吃空饷”现象；入职、转正、调岗、离职等流程规范化；人事事务管理智能预警提醒；多维度、多方位人员结构分析理，图形报表实时精确可视化运筹帷幄决胜千里一键智能排班；支持多班别、多班次交叉的复杂考勤制度；支持提前打卡、延后打卡时间自由调整；考勤流程在线申请、在线审批；年假管理支持自然年、跨年度、工龄、司龄多种计算方式；月考勤、日考勤汇总报表实时呈现，考勤结果可视化智能预警防患未然智能采集汇总薪酬科目数据，一键计算薪酬智能推送电子工资单、全能工资条薪酬数据智能预警、规避错发漏发管理服务无缝互通同一个平台、同一个入口、同一个数据库、同一个APP；HR事务在线管理、智能预警提醒、HR软件数据智能分析HR服务提交、进度查询、业务处理在线操作、流程实时跟进；员工。奥信软件用先进的生产工艺和规范的质量管理，打造优良的产品！博兴酒店HR软件定制

奥信软件公司狠抓产品质量的提高，逐年立项对制造、检测、试验装置进行技术改造。临淄酒店HR软件报价

分采集接口和数据导入接口灵活定义上下班时间与考勤方案灵活设置倒班类型与加班类型对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或***制定加班计划，记录员工的加班情况记录员工的请假、休假情况。统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表提供流程化网上审批管理HR软件离职转岗管理可灵活定义离职、转岗类型记录离职、转岗原因并进行统计分析灵活设置转岗、离职手续办理流程提供离职、转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单，并确定离职员工是否需要赔偿或受到补偿离职员工个人档案信息可转入企业后备人才库HR软件劳动合同管理建立企业人事合同模板，定义各类劳动合同的基本属性及内容记录员工人事合同的签订、续订、变更与终止情况合同到期自动提示可批量打印一批员工的人事合同提供员工合同情况查询，便于了解员工签订人事合同的总体状况HR软件人事报表管理灵活自定义各种查询和报表。临淄酒店HR软件报价

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