青浦区服务优点员工全风险外包排名靠前

    由于全球经济的低迷，企业在苦苦寻求如何降低日益增长的用工成本的同时，很多职场人都感受到了危机。在历经停工停产、成本压力、业务量锐减等诸多波折后，企业还将面临一系列的人才难题，比如：招聘难度加大；招聘成本增加；招聘周期过长；用工成本高……可以预见，这些难题会使得企业在招聘和用工环节呈现两大趋势：招聘流程外包化和用工灵活化。“灵活用工”对企业来说首先带来的是成本降低。灵活用工在某种程度上可以说是“人与事”的关系，而不是“人与岗”的关系，这存在着一定的成本优势；可以在一定程度上缓解企业的“招聘压力”，规避了部分的“用工风险”，为招聘“另辟蹊径”，帮助企业有序经营。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。至少在共享经济形势越来越成熟的背景下，已经为灵活用工模式，敞开了一扇大门。青浦区服务优点员工全风险外包排名靠前

    灵活用工泛指：非全日制用工、短期用工，平台用工等等所有非全日制用工的雇工模式。灵活用工目前困境：社会日益增长的灵活用工需求与相关法律的滞后。突出表现为：1，工伤问题：工伤保险条例明确规定工伤涵盖范畴为“全部职工或者雇工”。2，社保问题：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3，工资发放问题：社保入税后发工资就意味着要解释社保问题。4，税收问题：税务筹划必须合法合规。灵活用工，劳务外包是今后发展的需求。企业把招工需求，人力资源方面一些业务外包出来，降精力投放于自己公司的经营上，将人力资源方面的琐事交过我们来处理。旧的、单纯利用人脉资源和政策的服务模式已慢慢趋向饱和；新型的、需要知识储备、能够满足企业需求的服务模式正渐渐兴起。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。青浦区服务优点员工全风险外包排名靠前灵活用工会给企业带来哪些变化。

    灵活用工是什么？灵活用工主要是通过一种新型的用工模式，非雇佣关系来解决企业用人成本并将原有的工资成本转变为经营成本，实现企业降本增效。灵活用工对企业有哪些好处？对于企业而言，灵活用工的好处包括：1.合规降低企业用人成本2018年国家出台“社保入税”政策，社保入税已成定局，然而社保合规已是势在必行，只是时间早晚问题。灵活用工打破员工和用人单位必须建立劳动关系的约束，没有劳动关系，因此企业也不需要负担该员工的社保，从而减轻企业用人成本的支出。2.刚性的人工成本变成弹性支出灵活用工可满足企业短期性（旺季、产假、病假、假期等期间的人员填补）和项目性的用工需求。例如像富士康这类以季节性订单为主要生产方式的企业，受到时间性因素波动的影响很大，而此关系到企业成本资源利用的比较大化，尤其在如今裁员非常困难的情形下，减少季节性影响是企业在招聘或使用员工时必须要考虑到的重要因素，故选择灵活用工也就成了解决问题的有效之举。灵活用工可以免除招聘固定员工时的固定成本支出，同时也保证了灵活用工劳动力加入和抽离工作岗位的灵活性，避免了固定员工要在法定工作时间的额外加班压力。

    在当下**所致严峻的就业环境之下,灵活用工自然地成为了一种用工单位与劳动者间所推崇的缔约方式。在政策之外,对于很多企业来说,灵活用工是近来不可忽视的劳动力变化新趋势,或成为缓解用工难的新契机。灵活用工以其高度灵活性,可有效降低企业用人成本,促进人才结构升级,已成为人力资源发展的推动力。鉴于不同行业企业对灵活用工的需求程度不同。当企业决定实行灵活用工前,还需要根据企业发展现状,具体问题具体分析。同时,选择一家靠谱的灵活用工服务平台合作,可以**减轻企业负担。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。为什么灵活用工提前爆发。

    受**影响，预计今年全球经济将萎缩3%，衰退程度远超2008年国际金融危机引发的经济下滑，为上世纪30年代大萧条以来糟糕的全球经济衰退。经济衰退和失业潮相伴相生，全球步入经济衰退，意味着全球失业大潮来袭。将共享经济引入人力资源灵活用工行业，变革企业的用工模式。将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”。中国人口红利期已过，适龄劳动力紧缺，如何通过共享人力资本即灵活用工的方式让企业获得更多的利润，才是非常时期的生存之道。灵活用工也是当前企业降低用工成本，缓解经营压力的实用解决方案。灵活用工模式的好处有哪些？1、互联网平台可以得到灵活用工平台开出的全额增值税专票，可以进行合法合规抵扣进项税，从而可以减少增值税税负；可以避免从其他渠道找票带来的风险。2、通过灵活用工平台操作，资金快捷达到各渠道手中。3、各渠道尤其是个人、推广员的个税问题得到解决，由灵活用工平台进行申报，省去其烦恼。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**。通过灵活用工平台，无需复杂的入职手续，企业还可以节省高额的社会保障费用。青浦区服务优点员工全风险外包排名靠前

随着社保政策的变化以及参与灵活用工群体的不断增加，更加完善的社会保障体系也会成为未来发展的趋势。青浦区服务优点员工全风险外包排名靠前

    例如：快递外送，快车专车，在线模式的教师、医生、**等。无论是普通服务岗，还是专业咨询岗，都大量存在着灵活用工的应用场景。伴随着互联网的不断升级，“共享”模式在一夜之间变成一个大热的名词。灵活用工的模式，对于劳动者而言，可随时借助平台方，根据自己的时间，能力，精力，甚至闲置资源，灵活地为社会提供服务创造价值。而平台提供的服务数量完全取决于市场的需求，合理且不会造成资源浪费。另外，灵活用工也促进了社会就业，有利于经济发展的同时，还能很大程度的保证社会的稳定。而对于企业平台方而言，能够以快捷降低成本的方式迅速调动社会劳动资源，并为有创造实际利益的劳动者发放佣金报酬，彼此之间来去自由，不存在传统意义上的雇佣和被雇佣的关系。未来灵活用工模式会朝着什么方向发展还不得而知。但至少在共享经济形势越来越成熟的背景下，已经为灵活用工模式，敞开了一扇大门。•卡碧恩目前的互联网平台：a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市；b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会；c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。青浦区服务优点员工全风险外包排名靠前

上海卡碧恩企业管理咨询有限公司致力于商务服务，以科技创新实现***管理的追求。卡碧恩人力资源作为卡碧恩是一家围绕着招聘、招聘后人员管理的全景人力资源服务供应商。卡碧恩的业务线涵盖在线招聘、人才猎头服务、蓝灰领用工服务、人事外包服务、薪酬管理服务、HRD外援咨询服务等。 •卡碧恩目前的互联网平台： a)“职位秀场”网：白领在线招聘平台，人群主要集中在一、二线城市； b)“稻谷用工”：蓝灰领用工服务平台，为员工持续不断的提供就业机会； c)“工薪创吧”：卡碧恩薪税**，解决员工高税收、企业成本降低及社保合规等相关问题。 目前卡碧恩所具备的服务落地能力已达到全国250+城市，海外服务能力以美国、澳洲、马来西亚为主。的企业之一，为客户提供良好的猎头服务，员工全风险管理外包，蓝灰领招聘，薪酬规划。卡碧恩人力资源始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。卡碧恩人力资源始终关注商务服务行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。