企业注册信息发布职位的注意事项
企业为引进人才，选择线上线下多种渠道招聘，面对众多的求职人，企业如何发布招聘信息，才能在短时间内收到大批量简历？又如何在大量筛选出适合公司岗位要求的人才？
一、企业注册时填写内容及分类
企业在注册会员时，需要填写详细的公司介绍、突出公司企业文化、公司大事件、公司发展历程等，让求职者全局了解公司情况。
二、岗位分析及发布职位注意事项
首先：岗位全局分析。分析什么样的人适合做这个行业的工作、需要什么专业、什么性格，一定要结合公司实际情况，明确岗位职责。
其次：发布职位，发布职位时从以下几个方面进行：
1、招聘人数
2、性别要求
3、岗位职责
4、任职条件（包括学历、专业、年龄、工作年限、性格）
5、薪酬待遇（薪资构成、调薪机制、奖金、提成等）
6、福利待遇
7、晋升空间
8、工作地点
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注册公司需要注意什么呢？
股份比例
很多创业者实际上是个人独资创办，按理注册个人独资企业或一人有限公司，但个人独资企业和一人有限公司实质上是归属于个体户范畴因而工商监管相对较严格，承担连带的无限责任外，还得每年年初提交审计报告，选择自己的亲属或朋友成为股东是绝大多数公司注册的优先，《公司法》中对内资有限责任公司股份比例的划分并没有明确要求，也就意味你甚至可以选择你的合伙人占有0.1%的股权。
税务相关
公司注册后涉及到的税务相关事务比较重要，首先由于可能注册公司耗时较长，在工商代理申领了营业执照后一定要在税务要求的时限内到税务局办理税务报到程序，核定税种税率，同时缴纳注册资本印花税，在成都同时要求代缴纳房产税方能报到，如果是虚假地址注册则可能导致不能报到甚至不能正常经营和申领发票，所以不管是自己办理公司注册还是中介代理注册公司都需要重点关注税务报到事宜。
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企业注册商标需要注意哪些风险？
公司商号是否已注册成为商标？
商号保护范围：只在注册地受保护，不受领域限制；
商标：在注册国受保护，只保护申请类别；
商标和商号的保护范围不同，保护程度也不一样；企业商号如果被他人抢注，会影响企业后期的运营，甚至是被要求更名。
远瞻性的商标类别选择是否均已注册？
企业在生产经营过程中，因为发展所需，很有可能会从主营领域延伸至其他领域，这就需要企业在申请商标时，具备前瞻性，将主营领域以及后期将要涉足领域的商标类别均注册下来，以防万一。
当年，阿里成功注册双十一第35类商标后，要求媒体封杀京东广告，理由是京东未经允许在广告语中使用了双十一字样，侵犯了阿里的商标权。
想一下企业管理的本质是不是做什么、怎么做、怎么做得更好，这三个问题？企业管理其实是一个非常宽泛的概念，无论是制度还是流程、成本、人员等等，归根结底其实就是目标、执行、激励这三个层面的事情，而企业运营出现问题的源头也在此。首先，公司（或团队）层面要有一个明确统一的目标，第二就是执行力，***，前两者都做得很好，但是，公司（或团队）没有相关的制度对目标完成情况较好的团队或个人进行激励，长此以往，团队和成员的积极性就会降低，***又开始以上恶性循环。说白了，大家工作都是说好听点是为了价值实现，直接点就是为了赚钱，工作做得好与不好没有明显的奖惩制度，那谁还有动力，所以激励必须与目标挂钩。对企业来说，这三个层面的问题形成了木桶效应，企业的综合竞争力取决于**短的那块板。因此，若要解决或者尽量避免以上问题的出现，企业或团队就要建立一套从目标（O）→执行（P）→激励（M）的完整闭环。如何管理好一个企业，考虑的东西是方方面面的。 西宁账务会计企业公司哪家好！
小微企业注册时需注意的问题
1.小型微利企业都可以享受到企业所得税优惠
享受企业所得税优惠的小型微利企业要先符合“从事国家非限制和禁止企业”这一首要条件，也就是说你的企业从事的行业要先合法是**扶持的行业，才能享受20%的低税率优惠。反之，如果你从事国家限制和禁止的行业，即使符合小型微利企业标准，也无法享受此优惠政策。
2.应纳税所得额是允许弥补亏损前的应纳税所得额
按《企业所得税法》来说，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。所以小型微利企业的应纳税所得额的标准是允许弥补亏损后的“应纳税所得额”。
3.一般纳税人不可以享受小型微利企业税收优惠
企业所得税法没有规定“符合条件的小型微利企业”必须是增值税小规模纳税人，因此，只要增值税一般纳税人符合小型微利企业的条件，也可以享受小型微利企业的税收优惠政策。同理，增值税小规模纳税人也不一定就是小型微利企业。
4.小型微利企业所得税优惠政策都需要提前备案
不用提前备案，只要符合条件的小型微利企业，在欲缴和年度汇算清缴企业所得税时，通过填写纳税申报表，就可以享受减半征税政策，不需要进行专项备案。
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合理约束顾客期望。企业努力满足顾客的需求，无条件地服务顾客，这是达到前列服务水平的基本原则。但在策略上必须灵活，合理约束顾客的期望是必要的。顾客对服务品质的评价，容易受先入为主的期望所影响。当他们的期望超过企业提供的服务水准时，他们就会感到不满；而当企业服务水准超过他们的期望时，他们就会感到满意。企业必须严格控制广告和推销人员对顾客的承诺，以免顾客产生过高的期望。而在实际提供服务时尽可能超出顾客的期望。
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