老年人能力评估包括以下几个方面： 行为能力 个体顺利完成某项活动所必需的主观条件 日常生活活动 个体为**生活而每天必需反复进行、基本的、具有共同性身体动作群，即进行衣、食、住、行、个人卫生等日常活动的基本动作和技巧 精神状态 个人在认知功能、行为、情绪等方面的外在表现 感知觉和沟通 个体在意识水平、视力、听力、沟通交流等方面的主观条件 社会参与 个体与周围人群和环境的联系与交流状况 遗嘱公证保障服务中心 为深入推进遗嘱公正领域“放管服”和体制**机制优化，积极开展新型业务，充分发挥职能作用，山东省济宁市诚信公证处在我单位设立遗嘱公证服务中心，为全市老年人能力评估服务提供高质量的遗嘱公证、保管等服务，推动营造良好养老、敬老、爱老、助老的社会环境。
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劳动能力鉴定与伤残鉴定同属于对身体健康状况的鉴别、认定，二者同时有以下区别，如下：3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同；劳动能力鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等）；交通***伤残鉴定依据的法律、法规是《交通***受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括：交通***认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。4、申请鉴定的时间不同；劳动能力鉴定的申请时间是疗伤期满（伤者病情相对稳定后），可以提出申请；伤残鉴定申请时间是医疗终结后。
应用能力评估是对学生把原理应用于解决新问题的能力的评估。布卢姆根据学生的行为，将应用能力分为以下八类：（1）判断哪些原理适合于处理新疑难情境；（2）重述问题，判断哪些原理对解决问题是必要的；（3）确定某个特定原理成立的限度；（4）识别某个特殊原理的例外情况，并说明理由；（5）运用适当的原理对新情境可能发生的情况作出预测；（6）运用适当的原理确定或认可新情境中某项特殊的行动或决策过程；（7）运用已知原理解释新现象；（8）说明在既 定疑难情境中运用某个或几个原理的理由。
老年人能力评估办法有哪些？
受理范围 工伤伤残等级鉴定 因病办理病退鉴定 委托鉴定 一.非法用工、童工及聘用退休人员发生工伤; 二.用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的; 三.因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认; 四.因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认; 五.外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的; 六.法院、劳动仲裁、等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的; 《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定: 《工伤保险条例》第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治伤后相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级 ，**重的为一级，**轻的为十级。
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