年底注册公司需要注意哪些问题？
注册资本≠实缴资本≠公司实力
那什么是认缴呢？意思就是说股东承诺在某个期限内缴纳的资本。你的公司注册资本为1亿人民币，并不意味着公司现就有固定资产一亿人民币，同时也不是公司已经给对公银行账户缴纳了一亿人民币。只能**说，公司各股东在承诺的某个时间段内将亿资金存入公司账户。
统一社会信用代码≠注册号
就拿数字的个数来说，统一社会信用代码是18位，通常由数字和字母组成。而注册号是15位，纯数字组成。两者互不***，每个企业都拥有***的注册号和统一社会信用代码。
企业名称不是长久不变的
同一时间，一个企业只能设一个名称，但不是长久不变的，企业名称可以进行变更。有相关规定，企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在1年内不得变更。因某些原因更改名称的，可按照统一社会信用代码或注册号寻找相对应企业。
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在商标申请注册时，企业需要注意哪些问题？
对经营者的重要性
商标，作为区别商品与服务来源的标志，在社会经济中发挥着极其重要的作用。作为市场经营主体，无论企业还是个体工商户，在参与市场竞争时都离不开商标。
一方面，消费者通过商标识别并选择商品，即通过商标认牌购物已经成为一种生活习惯，特别是在如今纷繁快速的信息化社会，选择越来越重要，这也使得商标越来越重要，我们很难想象如果所有的商品和服务都没有商标，我们的生活将受到多大的影响。
另一方面，经营主体的产品要在竞争激烈的市场中脱颖而出获得消费者的持续青睐，不但要有品质的保障，同时也要通过广告宣传让更多的消费者接触并加强记忆，而这些商业行为往往都要通过商标这一载体来实现。
正是基于商标如此重要的功能，经营者不但希望拥有一个让消费者很容易记住并便于传播的商标，而且更希望这个商标归其***使用，而注册商标正符合这一商业需求——注册商标的功能在于，能够帮助经营者通过国家法律的强制力，以合法的方式实现对商业符号的垄断，在一定范围内排除他人竞争，获得更大的市场份额，从而为企业赚取高额利润。
商标的很多功能和特点必须要通过注册商标才能实现。
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公司注册后需要注意事项就是社保代理这块：
选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的比较好缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
社保它的基本原则是：低水平，广覆盖，为被保险人提供一定程度上的经济保障。
社保包括五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
养老保险：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：每个月会领到相应的养老费。
医疗保险：生病住院的费用只要交了医疗保险到时候是可以报销的。
工伤保险：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，申请工伤认定，企业可以承担相应的责任。
失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。生育保险：可以报销与生育有关费用，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 产假等等。男的有10天的护理假等。
住房公积金：在购买、建造、翻建、大修自住住房时可以取公积金账户里的金额。
合理约束顾客期望。企业努力满足顾客的需求，无条件地服务顾客，这是达到前列服务水平的基本原则。但在策略上必须灵活，合理约束顾客的期望是必要的。顾客对服务品质的评价，容易受先入为主的期望所影响。当他们的期望超过企业提供的服务水准时，他们就会感到不满；而当企业服务水准超过他们的期望时，他们就会感到满意。企业必须严格控制广告和推销人员对顾客的承诺，以免顾客产生过高的期望。而在实际提供服务时尽可能超出顾客的期望。
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集中瞄准顾客的期望值。在竞争对手云集的市场上，企业不必轻易改变产品本身，只要把注意力放在顾客期望焦点的把握上，认真听取顾客的反应并及时修改建议，就能取得满意的效果。比如，日本丰田公司在进入挪威市场时，调查到挪威人更关心的是汽车购买、办理保险和维修服务是否方便时，公司针对消费者的这一期望值，提出了一系列保险优惠措施，同时还为顾客提供**的检查服务。这一营销服务策略，使丰田成为挪威****的汽车品牌。由此可见，了解不同顾客的需要，找出顾客的期望，把焦点放在**重要的顾客身上，制定出超过这些期望的策略，以独特的服务方式区别于竞争者，是服务创新的根本。
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一个公司中离不开领导力与执行力，还有相关的工作制度，在制度范围内做事才不会破坏原则，一个公司的运营离不开规章制度，那么一个公司的绩效该怎么去制定？首先制定岗位职责 在理清了由公司宗旨、部门职责以及部门为履行职责而应遵循的工作流程后，需要将职责**终落实到每个岗位上，确立公司宗旨 即公司存在的意义和价值；二是在公司宗旨下确立公司的各个主要增值环节、增值流程，三是确立部门职责 部门职责指部门为实现其宗旨而应履行的工作责任和应承担的工作项目，它确定了部门在公司增值流程中的工作范围和职责边界，建立工作流程 建立职责的联系、规章和规范。企业管理企业服务正规
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