***一个就是企业预算，这一步是很重要的，影响一个企业预算的因素是很多的列如1、战略执行不力、2、计划性不强、3、缺乏系统的成本控制手段4、目标管理简单化：许多企业提倡结果导向的管理哲学，即不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。这种行为实质上是用管理农民的“承包制”来管理大工业生产，直接导致的后果是以**公司整体利益的部门主义和**长期利益的短期行为横行、5、经营决策得不到财务数据的支持，6、预算管理没有发挥作用、7、缺少量化的管理工具：造成企业管理跟着感觉走的原因在于管理层在制订决策时缺少量化的管理决策工具，一般的财务人员无法提供经营决策所需的分析数据，而企业又缺乏合格的管理会计8、忽视管理细节，这些问题是不容忽视的，所以找专业的公司，做专业的服务，解决您的后顾之忧。西宁诚尚财务管理有限公司以***的成绩铸造辉煌业绩，欢迎您的来电咨询！城南新区社保代理企业服务哪家便宜
企业注册商标需要注意哪些风险？
公司商号是否已注册成为商标？
商号保护范围：只在注册地受保护，不受领域限制；
商标：在注册国受保护，只保护申请类别；
商标和商号的保护范围不同，保护程度也不一样；企业商号如果被他人抢注，会影响企业后期的运营，甚至是被要求更名。
远瞻性的商标类别选择是否均已注册？
企业在生产经营过程中，因为发展所需，很有可能会从主营领域延伸至其他领域，这就需要企业在申请商标时，具备前瞻性，将主营领域以及后期将要涉足领域的商标类别均注册下来，以防万一。
当年，阿里成功注册双十一第35类商标后，要求媒体封杀京东广告，理由是京东未经允许在广告语中使用了双十一字样，侵犯了阿里的商标权。
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商标申请与商标使用
对经营者来说，一个新产品的上市，往往伴随着一个新品牌的诞生。这个新品牌能否顺利推广、传播并占领市场，不但取决于经营者的商业运作实力，同时也取决于这个品牌的使用是否有侵权风险，能否成功注册为商标。
理论上说，实际经营中**理想的状态当然是已使用或拟使用的商标都已核准注册，但这似乎并不现实——一方面商标从申请到核准注册通常需要半年到1年的时间，在瞬息万变的市场竞争中，经营者不可能等待商标核准注册后再实施自己的商业计划，这时可能早已经失去商业机遇；另一方面，经营者在实践中主观上商标储备意识不足，客观上也无法准确地预测哪些商标标识符合未来的商业需求。上述情况决定了在实际中，我们往往看到的都是商标先使用然后再申请注册，当然也会有部分商标意识较强的经营者会提前进行商标申请，但仍会面临商标尚未注册成功就开始使用的客观情况。
管理**及申请方式
在我国，商标申请注册统一由国家知识产权局商标局负责，商标申请注册必须向商标局提出。商标申请注册主要有现场递交、网上递交及委托代理机构递交三种方式。
现场递交主要是指商标申请人直接在商标局注册大厅（北京）、京外商标审查协作中心和地方商标受理窗口提交商标申请注册文件。
截至2019年底，商标局已分别在广州、上海、重庆、济南、郑州设立了商标审查协作中心，并在全国范围内31个省（市、自治区）共设立了212个商标受理窗口，预计商标受理窗口还将进一步增多。
商标受理窗口在全国范围内的***铺开无疑为广大经营主体提供了便利。
但需要注意的是，无论商标局注册大厅还是各地设立的商标受理窗口，目前能够提供的咨询都限于申请书式是否正确，是否符合形式要求，但商标申请注册的风险判断以及解决方案，则只能由申请人自行解决。
对商标申请人来说，如果未能有效地解决风险问题，商标申请可能只会徒增后续的烦恼，毕竟商标能够成功通过可比其他一切都更重要。
网上递交主要是指商标申请人通过中国商标网提交商标申请注册文件。
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公司注册资本，并不是越大越好
2014年新公司法将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，放宽注册资本登记条件。公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司的章程。认缴登记制不需要占用企业资金，可以有效提高资本运营效率，降低企业成本。
此时，可能很多人觉得注册资金就多写一些，反正不用真缴，动不动5000万、1亿，还可以显示公司实力雄厚，有面子。
请注意，认缴并不等于不缴!公司清算的时候一定要见到钱。而且公司遇到债务矛盾，引起了官司赔偿，法院是会追缴认缴资本进行赔偿的。注册资金数额太小也不行。注册资金太小，在银行开户，银行都不太待见您，客户也会怀疑您的能力。
此外，投资款由个人卡转到公司银行账户时，请务必要备注“投资款”，这样才能充分说明你已经实现了认缴，否则以后很难说明清楚你的钱是个人借款还是投资款。
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经营范围包括代理记账、企业登记代理服务、财务咨询、税务代理服务、代办资质、乱帐整理。城南新区社保代理企业服务哪家便宜
企业注册信息发布职位的注意事项
企业为引进人才，选择线上线下多种渠道招聘，面对众多的求职人，企业如何发布招聘信息，才能在短时间内收到大批量简历？又如何在大量筛选出适合公司岗位要求的人才？
一、企业注册时填写内容及分类
企业在注册会员时，需要填写详细的公司介绍、突出公司企业文化、公司大事件、公司发展历程等，让求职者全局了解公司情况。
二、岗位分析及发布职位注意事项
首先：岗位全局分析。分析什么样的人适合做这个行业的工作、需要什么专业、什么性格，一定要结合公司实际情况，明确岗位职责。
其次：发布职位，发布职位时从以下几个方面进行：
1、招聘人数
2、性别要求
3、岗位职责
4、任职条件（包括学历、专业、年龄、工作年限、性格）
5、薪酬待遇（薪资构成、调薪机制、奖金、提成等）
6、福利待遇
7、晋升空间
8、工作地点
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