处心积虑拉关系这种弱者心态还是尽早掐死在萌芽状态算了。收拾一下面部肌肉，闭嘴，专心做事！初入职场，很好三年不跳槽？近期，一个有关跳槽的新说法在悄然兴起初入职场的人，很好三年不跳槽。理由很简单，对于职场新人来说，一年信息接收太短，两年工作经验攒不够，而耗四五年又会太迟。用三年作为一个转接点，就像一锅卡好时间煲出来的浓汤，力度、口感都刚刚好。还有一种说法称：“三年不跳槽，未来发展含金量会更高。”因为现在加入的年轻人，多数心浮气躁追求快速性工作回报，在一个岗位待不到半年就谋划着跳槽，太不稳定；再不就是职业目标不清晰，压根不知道自己在干什么。而在职场，需要的就是时间积淀，能做到三年不跳槽的职场人，很明显会有更大的上升空间。三年不跳槽更适合相对稳定的行业“不过跳槽是一件富有灵活性的事，没必要对时间做硬性分段。”问工网CEO魏君一先生对此发表了自己的看法，“三年跳不跳槽这事必须因人而异。”如果进了一个与自己气场不搭的公司，多待都是种折磨，这时候再参考三年不跳槽，除了浪费时间和精力，还有什么用？而展动力猎头公司CEO郭展序认为：“三年不跳槽这个理论，更适合竞争不高、相对稳定的如制造业、能源、医药等产业。如何在职场中处理好人际关系！青海省人际关系工作室
人际关系的基础是人与人之间的相互重视和相互支持。人际交往当中喜欢与厌恶、接近与疏远是相互的。在一般情况下，喜欢我们的人，我们也会去喜欢他们；愿意接近我们的人，我们也愿意接近他们。而对于疏远我们、厌恶我们的人，我们的反应也是相对应的，对他们也会疏远或厌恶。日常生活中我们可以经常看到，对于真心接纳、喜欢我们的人，我们也倾向于接纳对方，愿意同他们交往并建立和维持关系。相反，对于表现出不喜欢、排斥我们的人，我们倾向于排斥、疏远对方，避免与其有进一步的交往。
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人们很容易忘记为了表达善意而赠送一些小礼物。但是这样的小礼物很有意义，它们真的很重要。因为生活中的某件事对某个人表达真诚的赞美或是感激，这**会花费你1分钟或是30秒，而可能会令他/她一整天甚至一整个星期的心情都愉悦起来在你的伴侣或是孩子的靴子、帽子、茶杯、枕头下或是他/她读的书里留一张简短却贴心的便签。虽然这是一件非常简单非常微小的事情，但是根据我的经验，这会换来对方的笑容。有时一句简单却真诚的感谢能够产生远远超出你预想的效果。5、不要循规蹈矩把对方的存在看作是理所当然，总是重复老一套的事情，会让很多人厌倦彼此或是使事情失去了当初的激情。虽然放松下来做以前经常做过的事情不会费什么劲，但是这会使你们的关系慢慢腐蚀。因此确保不要循规蹈矩，偶尔尝试一下新鲜的事物。不要只在你独处时走出舒适区，当你和伴侣或是朋友在一起的时候也尝试着做一下。尝试一种新的体育活动、新的爱好或是一家新的餐厅。去参加一个听起来很有意思的新奇的活动。到一个你从未想过你们两个会去的地方待一个礼拜。6、拥有人性化的要求标准我一直说不做一个完美主义者。
如何才能有效提高人际关系的和谐程度呢:注重细节，培养自己独特的幽默感,细节决定成败，当培养出自己对细节的关注度，是对自己层次一种侧面体现，也是一种对交往人的一种尊重和在乎的态度。所以培养自己对细节的管理，是迈向新人生高度的一条必经之路。
而幽默感就是一种神奇的力量，能够拉近心与心的距离，缓解尴尬的气氛，从而使人与你的相处感到更加的快乐有趣，从而本能的与你近距离接触，但幽默不等同于低俗，动不动用黄段子博取人的笑声，较终只能被贴上庸俗下的流的标签。
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心智成熟意味着有能力去看到全景；第三个要看到全景就是要勇于负责。在婚姻关系中会比较明显，要想婚姻美满，夫妻双方都得负起责任，那什么样的婚姻关系是成熟的婚姻关系呢？就是两个人不再责问“我的妻子或者丈夫能为我做什么？”，而是去负责的问“我能为他做什么？”，这个时候婚姻关系就成熟了。领导力也对人提出类似的要求，不负责任的就是持有的我是老大的态度，用职权谋取私利，而负责任的是持有他人为先的态度，用职权为他人服务，担起责任做出表率，把功劳记在别人的身上，并增进和改善关系，好的明白，要想让团队成功，必须把别人至于优先位置！2.站在他人角度看待问题4大步骤如果我们能够做到从别人的角度看待问题，那么人际关系的问题就会得到提升，因为我们对待人们的方式取决于我们对待人们的观点，问题在于不是每一个人都能天生的从别人的角度来看待问题，我们从来不会把别人和自己一样来看待。人们一般是按照本来的意愿来看待自己，但会根据别人的行为来衡量别人，我们是根据自己的感觉，能做的事儿来评判自己，而对待别人是根据人们已经做的事儿来评判人们，所以大家都是本能的用积极的眼光来看待自己，但我们也需要给别人以同样的肯定。卡内基沟通与人际关系！人际关系处理工作室
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有很多的心理障碍，完全是因为视野狭隘的原因，就是太考虑自己了，太把自己当回事儿了，而没有去站在一个全景一个全新的视角去看到你能够给予别人的帮助！第二心智成熟。我们常常期待着随着年龄的增长，人会慢慢变得成熟，可是随着岁月的流逝，我们仍然如此，因为成熟和年龄无关，成熟是一个人能否能把我的世界变成我们的世界。鲍勃·弗雷德曾经写过一本非常好的书，叫《人生下半场》，主题是当人逼近中年的时候，许多人感到非常的不安，因为他们想让生命变得更有意义。他把这一阶段定义为中场，他说多数人想在下半场做的还是他们在上半场做的事情，只会做的更多。相反，让人生成功的下半场关键是盘点过去，抓住自身的强项，并把奉献他人作为自己的目标。人生前半场的自我是狭隘的，后半场的自我就应该是广阔的；前半场的自我是向内旋转，把自己绑的越来越紧，后半场的自我应该是向外旋转，把自己从弹簧紧绕的僵硬中释放出来；狭隘的自我只容纳你一个人，即疏远别人，独来独往，并带有病态的个人主义；广阔的自我是宏大的，因为它含有一份超脱，自我超脱会让你大步流星到达远方，并完成人生的赛场。鲍勃描述的是真正的心智成熟，他描述的是这个世界并不是围绕着你转。青海省人际关系工作室
西宁市城东区言之心理咨询工作室是一家心理咨询服务（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 心理咨询服务（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 心理咨询服务（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。言之心理咨询作为心理咨询服务（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 心理咨询服务（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 心理咨询服务（以上经营范围依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）的企业之一，为客户提供良好的心理咨询，抑郁咨询，焦虑咨询，青少年儿童心理咨询。言之心理咨询始终以本分踏实的精神和必胜的信念，影响并带动团队取得成功。言之心理咨询始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。
