杭州工厂精益管理有什么成效

库存主要造成以下6个问题：①产生不必要的搬运、堆积、放置、防护处理、找寻等浪费；②使先进先出的作业困难；③损失利息及管理费用；④物品的价值会减低，变成呆滞品；⑤占用厂房空间、造成多余工场、仓库建设等；⑥设备能力及人员需求的误判。加工的浪费定义：指的是与工程进度及加工精度无关的不必要的加工。加工的浪费主要包含两层含义：①是多余的加工和过分精确的加工，例如实际加工精度过高造成资源浪费;②是需要多余的作业时间和辅助设备，还要增加生产用电、气压、油等能源的浪费，另外还增加了管理的工时。精益管理三年规划：构建全员参与的持续改善体系。杭州工厂精益管理有什么成效

问题是改善的机会，而不是责备的借口以惩罚为基础的制度会很快变得具有压迫性，会引来反叛与颠覆。如果孩子因为承认错误而遭到羞辱，他们就会学到*好是保持静默，装作什么事都没有发生。在工作场所也是如此，杀鸡儆猴绝非长久之道，员工只会自己把头低下，不要出来露脸。更为糟糕的是，他们会掩盖问题，事事都只呈现好的一面，报喜不报忧，当问题发生的时候，就不可能发现和解决问题，*后甚至会培养出否认的文化，员工在工作上没有充分参与，也不会全心促进各项改善。由于精益改善会坚决降低组织中各层面的浪费，因此必然会暴露出组织中存在的种种问题，而其中的挑战，就在于要以欢迎的态度来面对所浮现的问题，并想办法加以解决。南平什么是精益管理流程从 “要我精益” 到 “我要精益”，全员行动见实效。

精益管理的对象：对人——对员工行动品质的管理；对事——对员工工作方法，作业流程的管理；对物——对所有物品的规范管理。正确的管理意识：跑的比竞争对手慢就是退步。（强调持续进步、持续改善、落后不害怕而在于持续进步）企业管理的三大支柱：5S+持续改善的团队+技能培训。中国企业精益管理所取得的成效，只是日本的15%，原因是：浮躁，衰减，真意没有学到位。**主要原因是：只学到形，而没有学到神。整理的真意为组织化；整顿的真意在于考虑流程的合理化；清扫的真意在于点检；清洁的真意在于彻底改善；素养的真意在于纪律和训练；安全的真意在于尊重生命，排除危险。

精益管理十个原则。9、十个人的智慧比一个人的智慧高明。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”改善是一个团体活动，改善点的发现、改善方法的发掘与实施，都需要多人配合，也包括领导与员工的配合。10、改善是无限的。有一句著*的广告语道“没有*好，只有更好”。在生产过程中，我们需要随时关注顾客，满足甚至超越顾客的需求，而顾客的需求是在不断增长的，因此，对自身工作的改善也是无限的，我们需要持续不断地“打破固有观念”，“寻找可行的方法”，改善下去。别让浪费偷走你的利润。

“精〃就是少投入、少消耗资源、少花时间，尤其是要减少不可再生资源的投入和消耗，高质量。“益〃就是多产出经济效益，实现企业升级的目标，更加精益求精。精益管理的概念，是以**小资源投入，包括人力、设备、资金、材料、时间和空间，创造出尽可能多的价值，为顾客提供高质量产品和及时的效劳，提高顾客满意度精益管理的目标，就是企业在为顾客提供满意的产品与效劳的同时，把浪费降到*低程度。。精益管理包括生产管理、质量管理、设备管理、平安管理、本钱管理、现场管理、人员技能管理、合理化建议、班务公开等9项内容。客户要的是 “准时好品”，我们做的是 “精益高效”。企业精益管理

数据化精益管理，成本管控与产能提升报告。杭州工厂精益管理有什么成效

6S管理的作用：亏损为零一一6s是**正确推销员；不良为零一一6s是品质零缺陷的护航者；浪费为零一一6s是节约能手；故障为零一一6s是交货期的保证；切换产品时间为零一一6s是高效率的前提；事故为零一一6s是平安的软件设备；投诉为零一一6s是标准化的推动者；缺勤为零一一6s可以创造出快乐的工作岗位。整理含义：就是将公司〔工厂〕内需要与不需要的东西〔多余的工具、材料、半成品、成品、文具等〕予以区分。把不需要的东西搬离工作场所，集中分类予以标识管理，使工作现场只保存需要的东西，让工作现场整齐、漂亮，使工作人员能在舒适的环境中工作。杭州工厂精益管理有什么成效