企业商机
药店巡店基本参数
  • 品牌
  • 医院医生拜访系统,药企员工巡店系统,药品流向返利结算系统,电
  • 服务内容
  • 软件开发,网站建设,软件定制,管理系统,软件外包,技术开发,各类行业软件开发
  • 版本类型
  • 普通版,标准版,测试版,网络版,升级版
  • 所在地
  • 全国
  • 系统要求
  • windows98
药店巡店企业商机

    如何通过数字化管理客户拜访药店工作?为保障巡店结果能够帮助企业改善经营状态,需要符合药企发展情况的管理工具,提升企业经营效果。我们OTC销售药店巡店系统具备以下功能:

员工行为数据统计:员工在小程序中进行药店定位拍照签入记录任务完成情况后,可在首页看到本日访店数据,管理层可在后台查看辖区内员工各行为总次数,支持根据排序查看各行为数据。

员工巡店轨迹地图:员工拜访门店签到,后台记录员工访店路线形成轨迹地图,全程记录员工巡店行为,方便企业监督员工工作。

访店明细管理:员工签入后进行药店的维护以及产品库存、陈列的现状更新。管理层可查看员工每次访店中的任务完成反馈。

门店信息管理:管理终端门店信息,门店信息有误时系统发起告警,并将错误数据归入门店存疑中等待处理。

上下级协同拜访:上级进行协访,和员工完成巡店任务后填写协访反馈,监督员工工作,及时发现门店问题解决,便于企业团队管理。

数据排行:各管理层可查看自己辖区内的团队拜访覆盖门店、拜访门店总时长等情况。通过数字化巡店管理系统,管理不仅可以轻松完成巡店计划,还可优化巡店管理流程,从而提高巡店管理效果。 药企业务员药店巡店隐患问题带来的负面影响。北京高效药店巡店工作技巧

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    药企员工药店巡店遇到的问题有哪些?1、无标准化巡店流程,员工如巡店流程规划不合理,就极易影响效率及成果,造成时间与人力的浪费;2、员工趋于形式化,监督困难,对于企业管理者来说,不仅需要了解门店的状况,也需要对外勤的巡店员工进行有效管理;3、管理成本高、人效低,巡店需要耗费大量人力、物力,涉及方方面面,企业管理层对于团队员工工作无法及时有效管理;4、无法及时反馈巡店工作,在巡店工作中,通常会涉及到方方面面的问题,巡店后也要花费大量时间进行资料整理,也容易导致数据错误。唯可趣药企员工药店巡店系统针对药企巡店管理的实际需求,从其业务难点出发,帮助企业实现随时随地的巡店业务管理,从签到打卡、轨迹地图、水印打卡照片、自定义业务流程、团队管理、排行榜几个功能实现业务全程管控,提高人效,帮助企业更好管理团队。 北京高效药店巡店工作技巧药企药厂医药公司标准化药店巡店过程管理。

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    药企药厂医药公司如何监督药店巡店工作?面对很多药企在监督药店巡店工作中出现的难点问题,通过我们唯可趣药企药店巡店系统,针对药企监督药店巡店工作中的痛点,我们开发了这款功能强大,使用便利的药企药店巡店系统,旨在帮助药企药厂更好地监督药店巡店工作。药店巡店系统具有以下功能:员工行为数据统计:员工在小程序中进行药店定位拍照签入记录任务完成情况后,可在首页看到本日访店数据,管理层可在后台查看辖区内员工各行为总次数,支持根据排序查看各行为数据。员工巡店轨迹地图:员工巡店门店签到,后台记录员工访店路线形成轨迹地图,全程记录员工巡店行为,方便企业监督员工工作。访店明细管理:员工签入后进行药店的维护以及产品库存、陈列的现状更新。管理层可查看员工每次访店中的任务完成反馈。门店信息管理:管理终端门店信息,门店信息有误时系统发起告警,并将错误数据归入门店存疑中等待处理。上下级协同巡店:上级进行协访,和员工完成巡店任务后填写协访反馈,监督员工工作,及时发现门店问题解决,便于企业团队管理。数据排行:各管理层可查看自己辖区内的团队巡店覆盖门店、巡店门店总时长等情况。

    如何解决药企药厂医药公司员工药店巡店行为管理问题?现在很多药企面临着:无法及时获得医药员工行为数据、无法及时了解员工行为、员工数据造假等问题。巡店工作是一个需要大量人力、时间、资金去完成的业务,对于以前的药企线下管理模式,不标准的业务流程、松懈的团队管理,浪费了大量时间人力资源,而现在随着智能化的发展,药企也应紧跟时代,进行智能化巡店,员工行为可视化,线上直接进行团队管理,降低时间成本,提高人效。而我们唯可趣的药企药店巡店系统从药企员工管理难点下手,通过员工轨迹地图、签到打卡水印相机、线上线下会议记录、拍摄访店照片视频、团队管理、排行榜等功能,实现管理层可随时随地检查员工工作、查看团队员工工作完成情况、上下级协访、实时掌握员工巡店行为数据,展开线上线下会议进行培训并实时记录会议内容、员工物料报销单一键下载,实现团队信息可视化、员工行为留痕。 解决药企药厂医药公司药店巡店门店产品管理问题。

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    药企药厂医药公司员工药店巡店团队管理有什么问题?1、不完整的人员体系规划,药店巡店团队人员的工作积极性不高,工作计划不明确,工作内容不详细。2、人员培训不及时,人员培训要根据项目的类型和人员结构的不同采取不一样的侧重点。企业没有结合岗位和工作实际,集中组织外部培训以及内部培训,跨地区团队没有实现全员培训,团队人员的综合工作素质水平参差不齐,没有对每位员工进行职业化教育。3、没有明确的目标,跨地区团队没有明确的目标或者管理层无法及时顾及其下的全部团队。4、团队信息不可视化,无法及时了解员工工作情况、员工工作行为数据、员工绩效的统计等问题。导致无法对员工的工作出现的问题及时修改。

对于现在很多药企团队管理所存在的问题,我们的OTC销售药企药店巡店系统从企业团队管理难点下手,通过员工轨迹地图、线上线下会议、访店照片视频、自定义访店作业、上下级协访、团队管理、排行榜等功能,实现管理层可随时随地检查员工工作、查看团队员工工作完成情况、制定标准工作流程、跨地区团队展开线上会议进行培训并实时记录会议内容、员工物料报销单一键下载,实现团队信息可视化、打造完整的人员体系规划。 医药公司药店巡店管理隐患问题。日常药店巡店功能价值

零售药店巡店门店促销活动的检查工作内容。北京高效药店巡店工作技巧

OTC销售药店巡店准备工作是什么?1、了解门店现状:如产品在店摆放情况、门店促销活动、商品结构、产品销售动态、与往年同期的产品销售对比情况等;3、了解上次检查该店时存在的主要问题、处理情况、整改建议以及本次需要解决和关注什么问题;2、准备好各种资料:总部、分部各部门需要门店反馈的各项信息 及资料;3、准备好相关督导表单、笔记本电脑、相机等设备;4、注意做好对门店的行程保密工作;注意带好出差衣物、用品;旅途中要十分注意安全。北京高效药店巡店工作技巧

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