国外涉密人员资格审查制度，对接触,知悉国家秘密的人员进行保密资格审查是各国的普遍做法,有关法律法规中对审查范围,标准,程序等方面都有较为详尽的规定.本文对西方国家涉密资格审查制度做简要梳理,希望从中发现可供借鉴的经验和做法.依法推进涉密人员资格审查保密法第三十五条,第三十六条对涉密人员资格审查作出了明确规定,对涉密人员应具备的基本条件提出了明确要求,推动了机关单位涉密人员资格审查工作.涉密人员资格审查,加强涉密人员管理是机关,单位保密工作的重中之重,也是涉密印制单位保密管理的重点和难点.涉密信息系统集成，就选上海海升军泽企业咨询有限公司，欢迎您的来电！四川甲级B类涉密信息系统集成咨询
未经涉密资格审查的任何人员，不得从事涉密工作。1.涉密人员资格审查的内容主要包括：个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与境外机构、组织、人员交往等情况。2.涉密人员应具备条件：年满十八岁的中国公民；热爱祖国，拥护的领导；忠诚可靠，历史和境外亲友关系清楚；忠于职守，有较强的责任心和事业心；作风正派，品行端正，无各种不良嗜好；遵纪守法，无违法犯罪和违纪违规记录。3.有下列情形之一的人员不得担任涉密人员：有强制戒毒、收容、拘留、劳动教养或刑事处罚记录的；有故意泄露国家秘密的记录或因过失泄露国家秘密受到党内警告或行政记过及以上处分的；年度考核“不称职”（不合格）的；直系亲属或配偶在境外组织、机构工作的；有移居境外或长期出境意向的；临时招聘或暂时借用的；其他经保密办认定不适宜的。北京甲级B类涉密信息系统集成价格甲级涉密信息系统集成资质认证作为行业内的很高标准，对于企业的合规性和技术实力有着严格的要求。
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