这是快速批量从b端走向C端的前提。同时，率先触达哪些C端也有讲究。一般来说，b端会倾向于率先向关系比较好的C端推荐试用。因为即使对产品不满意，也不影响bC关系。但是，bC一体化的操作战术体系却不同，有两大差别：一是体验优先，而是直接试用，体验是强认知过程；二是倾向让影响力大的C端体验，发挥KOL和KOC的作用。阶段二：即时反馈C端体验效果bC一体化的强认知体验，与其是C端体验，不如说是“C端做体验给b端看”。这就是体验认知的效率问题。因为不可能让所有C端都参与体验，体验的效果只是增强b端信心。只要b端有了信心，就会向更多的C端推荐。上述过程，我们称为“C端体验，b端激发”。C端体验是过程，b端激发是结果。从b到C，利用了关系杠杆。关系杠杆是省时杠杆。从C到b，利用了认知杠杆。认知杠杆是省力杠杆。b端激发，就是b端由试探到认同，由被动到主动。b端激发的关键是即时反馈。什么是即时反馈？就是b端在现场亲眼目睹C端认同及交易过程，增强b端信心。阶段三：b端向更多C端传播认知C端体验认知的认同，让b端有了更强的信心。即使面对没有体验认知的C端，b端也愿意向C端推荐。阶段四：b端达到临界点认同产品与愿意经营是两码事。没有C端密度。U9 cloud企业内部流程跟外部生态的连接、协同，包括产业链上下游采购、财务、税务等关键环节的一体化连接。浙江五金行业会使用的U9cloud软件正版
从而更加准确地制定和执行企业战略。一方面，盈利贡献的高低决定了员工和组织的奖金、升职等权重，可以更好地激发员工的积极性，更自主地去驱动组织的降本增效；另一方面，更容易识别经营中存在的问题和瓶颈，从而促进企业的变革和创新。用友U9cloud通过构建集团企业多层级、跨组织责任核算体系，支持阿米巴经营落地，实现集团-法人-事业部（利润中心）-部门（利润中心）-工序工段（利润中心）多层级责任核算，成为阿米巴经营的强大引擎，激发各级组织的活力，支撑企业整体效益的目标实现。多层级考核按事业部、部门、工序工段、生产线等业务单元构建阿米巴责任核算主体。多结构考核支持跨法人、跨组织构建责任主体，支持组织重叠型、行政细化型、矩阵型三种模式。多要素考核支持自由定义考核要素，权责发生制下，还可指定要素是核算到责任主体，还是核算到产品。多维度分析支持多考核体系下的结果查询与分析。从7亿到47亿，阿米巴考核让天润工业实现降本增效作为中国规模的曲轴生产企业，天润工业技术股份有限公司是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的专业生产企业。南湖区直销U9cloud软件怎么收费U9 cloud是功能齐全、实用性强的ERP软件解决方案，能帮助企业提高工作效率和管理水平，实现企业数字化转型。
有力支撑了双环集团上下游的产业链协作。同时，U9cloud与各领域云的融合应用，也正是双环需要的，通过用友采购云，实现了与上千家供应商云端对接，集团集采模式成型，协同效率大幅提升。U9cloud的上线，帮助双环传动实现了基础数据一致、物料的同步、BOM和工艺的同步，优化了不同组织、不同车间之间的业务流程，减少了不增值的业务活动，降低了企业的管理风险，从物料需求到生产排产、从完工入库到物流发货，实现了全流程数据共享、协同。双环传动是齿轮制造与服务的企业，是汽配行业数智化转型的典范。针对汽配制造企业，U9cloud服务了上百家细分行业，积累沉淀了汽配行业全流程解决方案。PLMcloud+U9cloud（ERP）+U9cloud智能工厂（MES）+数据应用服务DAS构建整车汽配企业数智化应用平台，实现外联主机厂、供应商，内部各工厂间业务协同，设计制造一体化，精益生产数智制造，同时实现业财一体化、精细成本管控、集团经营管控，真正助力汽配企业应对主机厂商严苛的供货要求、年降要求，提升内部管理水平和作业效率，实现数智化转型，以有限的资源获取收益。多年以来，U9cloud凭借丰厚技术积累、场景覆盖、深度的行业实践以及不断完善产品功能，陪伴老用户一路成长。
与周边b端有高频交叉。比如，工作午餐，在办公室一定半径范围内不断轮换，高频消费。三类不同的bC关系，bC一体化战术操作方法有很大不同。有两大差别：一是圈层bC和社区bC本身是单独的小营销单元，能够在闭环系统内实现关系、认知和交易三位一体，但近场bC则做不到。近场bC只有在相对较大的非封闭体系内完成认知密度，实现正循环；二是因为小单元不同，从推广效率看，短周期差别也很大。在bC一体化应用过程中，有人认为只适用于高客单价产品。比如白酒可以做，饮料很难做，就是对不同bC关系认知有差异。bC关系循环bC一体化，就是b与C互为杠杆。杠杆原则，是bC一体化必须遵循的战术原则。利用杠杆原理，要么省量，要么省力。当然，前提是选择合适的b端。有三个条件：一是b端有C端推荐能力；二是b端有b端影响力；三是b端对产品和品牌的认同已经达到愿意做bC关系让渡的火候。在符合上述条件下，bC关系的利用有五个阶段。阶段一：通过bC关系，快速批量触达C端。传统深分，虽然b端也可能向C端推广，但相对保守、缓慢。虽然b与C有强关系，但在商业应用中，b端会谨慎利用这种关系。前面讲过，关系让渡的前提是：b端的深度体验，提高了b端给C端推荐的信心。U9 cloud系统可以根据企业的发展和变化进行扩展和调整，满足不同阶段的管理需求！
总体来看，U9cloud的快速交付实施为客户带来五大价值：一，新技术：支持华为云和阿里云，基于大数据、云计算、移动互联等新兴技术，为客户提供安全、可靠的云ERP服务，奠定企业数字化转型的基础；二，新模式：全方面支持公有云、混合云等部署模式，以便快速应对企业互联网创新服务；三，新体验：融合用友云其它服务，基于VPA技术和协同平台，实现企业业务的场景化、角色化、社交化、移动化、智能化；四，新应用：全方面支持组织变革、管控多级、财务集中、业务协同，确保企业“看得见、管得住、审得清”，满足企业快速发展下的精细管控、融合创新的需求。五，新商业：融合用友其它云服务，打通了连接、交易、运营，实现经营创新和管理创新的连接、融合、共享。用友U9 cloud是一款专注于制造企业数智化升级的云ERP产品，为企业提供高效、安全、稳定的云服务。杭州汽配行业U9cloud系统热线多少
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增效才是企业长期发展的根基。制造企业增效是一项复杂而多维的任务，涉及到多个方面，不过，基本都可以归类为人员增效、设备增效和组织增效。01人员增效主要是工作质量和效率的提升。比如，可以通过引入数字化协同办公系统，借助系统的交付，实现工作流程的优化，提高个人绩效和协同绩效；再比如，可以引入人力资源管理系统，完善考评体系和人才培养通道，提高员工的专业能力，从而提升人员绩效；还有，如果是生产企业，还可以通过引入智能化生产线和优化派工/报工流程，来达到提升工人绩效的目的……02设备增效与人员增效类似，也是表现在效率和质量两个方面。举例，引入自动化或机器人技术来替代人工操作，可以提高设备绩效；再如，通过引入精益生产（LeanManufacturing）管理思想和系统，可以利用设备产能，减少不必要的等待和浪费，从而提升设备绩效……03组织增效是建立在人员增效和设备增效基础上的，在此基础上，组织增效更多的体现在协同效率上。比如，内部组织间的协同、与供应商的协同、与客户的协同、与物流服务商的协同等。通过引入连接多个组织的业务协同平台，可以帮助企业更高效地实现供应链协同、产业链协同，乃至社会化协同。数智化。浙江五金行业会使用的U9cloud软件正版
