行业需要商业工具的SaaS，能够帮助企业赚钱、成为经营范畴的一部分。04不可复制的YonSuite分析了诸多SaaS行业的问题，该说说用友YonSuite了。我们对照以上的问题，来看用友YonSuite的成长和价值。用友就不用说了，是国内源于财务软件，后依靠ERP等管理软件发展起来的软件公司，至今有35年历史，在历史的长河中随着产业发展而不断变革，早就进入企业服务市场。这种积淀，造就了SaaS领域的YonSuite，无法被复制。客观说，用友也在云计算初期突飞猛进，不断探索SaaS产品，开发了一系列垂直领域的产品。但是，摸索了几年之后，用友才醒悟过来，如果没有一个整合性的平台，并且能够纳入企业价值链的产品，单个垂直类SaaS产品无法做大。于是，YonSuite孕育而生，时间在2019年左右。正因为用友趟过部门级SaaS的坑，甚至是踩过大型软件云化的坑，从诞生之日起，YonSuite的目的明确，要做就做企业商业创新平台，要进入企业的中心价值链中，整合所有经营、生产、生态的价值链，为企业增长而生。YonSuite有这个底气。从当前覆盖的行业、场景来说，YonSuite覆盖了营销、制造、采购、税务、金融等12个领域，可覆盖400+的场景化应用。对于一般的SaaS厂商来说这可能是个问题。从商机销售到回款端全生命周期管理，管控关键业务流程，提高项目经营效益。南湖区实用用友YS系统价钱
先进的“全球化服务”在支撑成长型企业全球化经营方面，YonSuite通过统一数据源服务，依托高可用、高性能、高安全的平台，帮助企业实现国内外组织弹性自主扩张，打造各类型业务的全球化协同。除提供国家、地区、多币种、多汇率、多准则、多账簿的基础数据能力外，YonSuite还具备多语言、多格式、多时区、多制度等特性，让界面多语和内容多语兼具。翻译工作台引入，不但可以帮助企业自行翻译语种，还可以根据个性化的需求修改翻译内容。而在基础能力之外，YonSuite可以提供企业全球化业务服务，如全球化采购、全球化供应商、全球化库存、全球化人力管理等，实现全球一体化协同。此外，通过云端访问的方式，全球分公司可根据需要直接下载公共数据，保持数据的一致性。目前，凭借足够强大的产品先进性和用友庞大的营销体系，YonSuite已在垂直行业快速渗透，打造了多行业的融合创新经验，覆盖制造业、建筑业、医疗业、零售业、物流业等细分领域，并在不断加速扩充。建材行业用友YS供应用友YS产品特性：DevOps 研发运维一体化，持续交付，快速响应企业变化 。
这一波产业喊出“三年上市”、“养好的孩子当猪卖”的口号。三、也就是这两年，尤其是今年。上升期是居家办公再次带火了直播类和办公类SaaS。虚火上升2年后，翘首期盼的经济并没有快速恢复，加上国内外边缘、经济大环境，反而让SaaS企业上市更难了。唱衰的爆发点竟然是资本市场的一个帖子所引发。这一波的中心点是，市值下跌或上市无望、增长无望或被收购价值不大，无法突破现有赛道。总结这几波被唱衰的原因是，SaaS厂商出了问题，要么裁员，要么降薪。表面看是经济环境的产物，其实掩盖了很多根本性的问题。本质问题是，中国SaaS厂商靠什么成长的？前期不是靠用户而是靠概念、靠资本一路疯长。到了资本无法续命之时，才惊呼“价值”在哪里。02领域级SaaS能走多远？资本层面唱衰SaaS，有资本方面的逻辑，这里抛开不谈。中国SaaS厂商的大多数问题是，价值点单一，无法整合全价值链，无法做到以“数据为中心”，无法进入企业的经营中。首先可以确认，大多数SaaS是部门级别应用或者叫领域应用，以CRM、HR、OA三大热门领域的公司普遍。这类公司能够迅速增长，抓住企业的局部痛点，做到用户数的增长，多数是SLG或者MLG为中心，而非PLG为中心。但是问题是。
是由北京首都食品集团有限公司、北京市西郊农场有限公司、日本丘比株式会社共同创办的合资企业。工厂坐落在北京市怀柔雁栖工业开发区，拥有占地约，投资高达8,000万元。每年，它们能够生产高达15,000吨的沙拉酱，而且不局限于沙拉酱，其生产线还包括果酱等100多种产品，为中国消费者打造出了一系列品质的明星产品。但随着市场的飞速变化，丘比也面临着前所未有的挑战。如何在这样的大背景下，还能保证每一瓶沙拉酱的品质与口感？如何更好地满足日益挑剔的消费者需求？在市场飞速变化的时代，丘比意识到单靠传统的管理方式，很难满足现代企业的需求，急需更高效的管理体系。缺乏有效的协同管理、费控混乱、人力资源分散管理……这些问题日益凸显，已经开始影响到丘比食品的日常运营。此外，随着数据的式增长，如何利用这些数据，进行更有效的市场洞察和决策，也成为了一个迫在眉睫的问题。而这些，都成为了制约丘比进一步发展的瓶颈。面对这些挑战，丘比食品果断选择进行数智化转型，以满足更快、更好地服务于消费者的需求。携手用友YonSuite高效协同管理由此开启YonSuite凭借平台技术、全场景SaaS服务。基于目标及漏斗数据构建销售预测， 智能评测提升决策能力。
在数智化时代，数据被视为企业的“新石油”，是驱动企业运营和决策的动力。客户和供应商的档案信息等企业数据，就如同企业的“神经”，处在各个业务环节中。当企业拥有准确、完整的数据，企业能够深入洞察客户需求和偏好，为客户提供个性化的服务；当供应商数据得到有效管理，企业的采购流程将得到优化、串标围标等风险也将得到有效控制，进一步提高企业的运营效率；当企业得到快速准确的舆情数据，企业可以及时发现潜在的风险和危机，采取应对措施，制定精细策略，增强市场竞争力。01企业亟需突破客商数据管理与应用难题企业在实际日常运营中，会面临诸多与数据相关的难题。1.获取高质量数据难：随着数据量的急剧增加，从海量信息中获取高质量的数据变得越来越具有挑战性。多渠道来源的数据杂乱无章，数据采集方法的不统一使得数据整合变得更为复杂。此外，涉及多区域和多语言的数据难以统一管理，导致高质量数据的筛选难度加大。这些问题给企业的业务决策和数据分析带来了极大的困扰。2.数据维度不够多面，无法识别风险：在数据采集过程中，由于数据集的不完整或忽略了关键数据，导致无法获取数据维度。数据更新不及时，使得新的风险未被及时纳入数据分析范围。此外。用友YS拥有多种定制化功能，从公司资产、会计、制造、报表、审计、预算等所有方面都显得非常强大。嘉兴汽配行业用友YS销售价格
用友YS支持成长型企业全球化发展，多会计准则、多币种核算、多税制、多语言中心满足企业全球化布局的步伐。南湖区实用用友YS系统价钱
从笔者多年的从业经验总结以下可以称之为“全球化人力资源系统”的基本标准：1、支持多语言和多货币:系统应能够支持多种语言和货币，以适应全球劳动力的不同需求，这是基础的功能。对于有效的沟通和薪酬管理是必不可少的。2、当地法律法规合规:该系统必须具有灵活性，以适应公司经营所在国的当地劳动法律法规。这包括管理不同的工资规则、税法和法律要求。如前文所提，对于人力资源重要的是数据安全和隐私合规:鉴于人力资源数据的敏感性，系统应具有强大的安全功能，以保护员工信息，并确保符合GDPR等数据隐私法规，满足内外部审计的要求。3、集成能力和扩展能力:它应该能够与其他人力资源和业务系统集成，例如工资软件、绩效管理工具和财务系统，以确保无缝的数据流和报告。可扩展性以适应公司的增长和不断变化的人力资源需求，无论是增加新员工还是扩展到新的地理区域。4、用户友好的界面和员工自助服务:一个直观和用户友好的界面对于人力资源人员和全球员工的易用性和持续使用至关重要。为员工提供自助服务选项，以访问和更新他们的个人信息、请求休假和查看工资单，可以减轻管理负担并赋予员工权力。其中，移动端可访问性-在全球员工队伍中。南湖区实用用友YS系统价钱
