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    想必COSO**也非常清楚过去十年间关于内部控制和风险管理之间关系的争论和对企业实际开展工作造成的影响，只好痛定思痛，着眼于未来，这一点从新版的ERM框架中可以看出来。COSO**对新版ERM框架进行了颠覆性的变化，起码从表面上来看，没有一点从前的影子了，看来是有意和内控及2004版风险管理划清界限，结束这十年来的两者的纠葛和纷争。图2：COSO新版企业风险管理框架很多从事和熟悉风险管理工作的人，对ERM新框架一开始的感觉都是陌生和不适应，开始将征求意见稿发送给国内参考时，部分也提出“这是对历史的一种背叛”、“新框架太荒唐”等批判性的反馈意见，但这是人们对于熟悉环境突然变化的抵触心理，待各位平复心情仔细研读后，还是非常肯定新框架做出的勇敢变化及对风险管理工作的准确定位。2.新版ERM框架和旧框架的区别与联系1.新框架采用了**文件惯用的要素加原则的结构。ComponentsandPrincipals)新版框架使用了构成元素原则的结构，包括5个构成元素，细分为23条原则，2013年COSO**更新了企业内部控制框架的部分内容，在文章的整体结构上就是采用的这种结构，新的结构加强了新框架的可读性、可用性和一致性。发现风险诊断怎么取证？请咨询深圳七天企服团队。惠州税务风险诊断找那家

    这两个体系从两个**部委的角度一前一后进行要求和推广，很多企业感到迷惑，不知道如何处理这两个体系以及这两个体系和企业管理之间的关系，造成了一定的管理混乱和资源重复投入，这些问题从开始理论框架的设计上确实没有划分清晰的界限。对于风险管理和内部控制的关系，2013年COSO发布的内部控制框架更新版文件附录中提出，企业风险管理是企业治理中的组成部分，企业内部控制是企业风险管理中的组成部分，从**理论和实践经验看，大部分还是比较认可这种关系界定。图7：风险管理和内部控制关系图此次ERM新框架中，对于风险管理和内部控制的关系也做了进一步的阐述，新框架中有意规避了旧框架中对于控制活动的描述，把控制活动的内容留给了内部控制体系，而突出了风险的治理和文化的内容，以及强调和战略及绩效的关系，算是给两个体系“分家”做了个“了断”。中山风险诊断收费风险诊断纠纷案件如何走，免费咨询找深圳七天企服团队！

    5.几点探讨及观点1.更好的区分风险管理和内部控制的边界本文背景介绍中已经对风险管理和内部控制的情况作了简单介绍，在企业风险管理体系和内部控制体系建设方面，**企业积累的经验在全球范围内独树一帜，源于过去十几年**企业走过的坎坷之路。2006年，发布《企业风险管理指引》，开启了**企业尤其是和地方国有企业建设风险管理体系的浪潮，在的推动下，绝大多数企业几年内建立起了风险管理体系。2008年，财政部发布《企业内部控制基本规范》。七天企服财税致力于为客户提供一站式税务服务、知识产权、企业管理、企业礼品、法务咨询、财务合规等企业财税服务，现已形成了完善的企业财税服务体系。七天企服财税致力于为客户提供一站式税务服务、知识产权、企业管理、企业礼品、法务咨询、财务合规等企业财税服务。现已形成了完善的企业财税服务体系。七天24小时在线为您企业服务企业有困难找七天企服实现企业与企业服务的无障碍互联让有梦者共同成就的综合平台。要求大中型企业尤其是上市公司建立健全企业内部控制体系，2013年，这些要求又在企业推广和落实。对于部分企业来说，无论是企业风险管理还是内部控制都属于新生事物。

    对风险、文化和绩效进行报告**在各个层级对风险、文化和绩效做出报告。首先**要确定这些报告的使用者和他们的职责。报告的形式和种类很多，包括：风险的整体判断、风险图谱、根本原因分析、敏感度分析、对新兴及发生变化的风险的分析、KPI（关键业绩指标）、趋势分析、对意外**、违规和损失的披露以及对ERM计划和倡议的追踪。管理层需要确定报告的频率并对其质量负责。监控ERM效果通过监控ERM的效果，**可以判断ERM的各组成部分的长期运作是否良好并获知有哪些实质性的变化。22.对重大变化进行监控**识别和评估可能对战略和业务目标的达成造成实质性影响的内部和外部变化。造成这些实质性影响的变化可能来自内部的原因，例如快速成长、新技术或者管理层及其他人事变动；可能来自外部环境，例如法规和经济环境的变化；还可能来自**文化方面，例如并购和重组带来的文化冲击。23.对ERM进行监控**应监控ERM的效果并随时准备对其进行效率上和实用性上的改善。做出这些完善的机遇可能存在于以下任何领域：新技术、历史短板、**方式转变、风险偏好、风险分类、沟通、同业对比、变化的速率。**同样要明确未来理想中的ERM状态，如此才能做出持续改进。要想风险诊断官司省钱省事还省心，就找深圳七天企服团队！

    然后对所有识别的风险进行排分。15.识别和选择风险响应风险响应有不同的方式，包括承受风险、回避风险、追逐风险、降低风险、分担风险等。管理层根据业务环境、性价比、法律法规、风险优先级、风险严重程度和风险偏好来选择和实施风险响应措施。一旦选择风险响应措施，就需要有效的控制活动来确保响应措施的实施。这些控制活动在《内部控制—整合框架》中已经介绍。16.评估执行中的风险**需要对绩效进行监测，如果绩效的浮动区间超出了可以接受的范围，则可能需要：重新考虑业务目标或战略；调整目标绩效，重新进行风险评估；重新进行风险优先级的排序；重新制定风险应对措施；重新确立风险偏好。17.建立风险的组合观管理层需要从**整体角度考虑风险，将**风险作为一个整体去和实现绩效目标所需要承受的风险进行对比，而不是将其视为一个个单独的、分散的风险。风险信息、沟通和报告沟通是在主体中不断迭代地取得并分享信息的过程。管理层利用从内部和外部取得的有效信息来支持企业风险管理工作。七天企服财税致力于为客户提供一站式税务服务、知识产权、企业管理、企业礼品、法务咨询、财务合规等企业财税服务，现已形成了完善的企业财税服务体系。如何寻找专业的风险诊断案件律师，找深圳七天企服团队。广州税务风险诊断收费

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    的安全是不存在的。当企业根据风险评估的结果，完成实施所选择的控制措施后，会有残余的风险。为确保企业的安全，残余风险也应该控制在企业可以接受的范围内。风险接受是对残余风险进行确认和评价的过程。在实施了安全控制措施后，企业应该对安全措施的实施情况进行评审，即对所选择的控制措施在多大程度上降低了风险做出判断。对于残留的仍然无法容忍的风险，应该考虑增加投资。风险是随时间而变化的，风险管理是一个动态的管理过程，这就要求企业实施动态的风险评估与风险控制，即企业要定期进行风险评估。一般而言，当出现以下情况时，应该重新进行风险评估：1)当企业新增企业资产时；2)当系统发生重大变更时；3)发生严重安全事故时；4)企业认为非常必要时。七天企服财税致力于为客户提供一站式税务服务、知识产权、企业管理、企业礼品、法务咨询、财务合规等企业财税服务，现已形成了完善的企业财税服务体系。七天企服财税致力于为客户提供一站式税务服务、知识产权、企业管理、企业礼品、法务咨询、财务合规等企业财税服务，现已形成了完善的企业财税服务体系。惠州税务风险诊断找那家