企业商机
现场标准化基本参数
  • 品牌
  • 爱步精益
  • 公司名称
  • 厦门爱步精益咨询有限公司
  • 分类
  • 生产管理咨询
  • 经营范围
  • 企业管理
  • 服务内容
  • 人、机、料、法、环的现场标准化打造
  • 咨询电话
  • 15985846948
  • 所在地
  • 厦门市同安区闽盛交通9楼
  • 公司类型
  • 有限责任公司
  • 咨询范围
  • 工厂、现场管理、6S
现场标准化企业商机

现场标准立足点之现场实践:理论知识和实际操作相结合的重要环节,是提高员工技能水平、提升生产效率、降低成本、确保安全等方面的重要手段。主要内容,包括现场调查与数据分析、实际操作与工艺流程、设备调试与维护保养、质量控制与检测方法、生产效率提升与成本控制、安全管理及风险评估、团队协作与沟通技巧、应急预案与事故处理等方面。总之,现场实践是企业提高生产效率、降低成本、确保安全等方面的重要手段。实践工作可以有效地提高企业的运营水平和竞争力并为企业的可持续发展奠定坚实的基础。6S包含什么内容,推行有什么用途?茂名三级巡线现场标准化

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预期目标:(标准)标准可依、标准必依、执标必严、违标必究。

实现路径:标准区域打造逻辑:指导标准区域打造,提升实践能力;目视化手册的输出:规范的目视化手册输出,固化标准;管理制度张贴公示:各部门关键管理制度进行张贴公告;工艺SOP的标准化:指导工艺SOP更规范的编制、实施;标准化机制的形成:通过标准化实践,形成标准化机制;全员标准化能力提升:全员参与提升全员的标准化能力。

固化机制:《标准区域打造逻辑》《目视化标准手册》优化编制19份《工艺SOP》《标准化区域打造计划》《标准化现场打造机制》《标准化现场复制机制》 金华现场标准化是什么如何处理不符合现场标准化管理要求的情况?

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红牌作战责任区域划分

依照责任区域划分表为准(详见附件)。部门领导负责分配本区域内部细化划分及安全工作。

红牌回收要求

要求红牌问题100%得到解决,解决不了可以寻求更多资源帮助。红牌发放越多,说明问题发现越多,工作越细,鼓励多发红牌。红牌问题解决率就是你的分数,例如:红牌解决回收率在95%,得分95分。红牌解决回收率在70%,得分70分。检查、评分由项目组成员共同评定,有争议的民主表决通过。

检查评比:由项目组负责检查评比工作

现场标准化管理是一种系统的方法,用于优化工作流程、提高工作效率和减少浪费。通过标准化管理,企业可以确保每个工作环节都得到有效的控制,从而提高整体运营效率。现场标准化管理是提高工作效率的有效途径。通过制定明确的工作流程、推行工具标准化、定期培训、目视化管理以及优化布局等方面的工作,企业可以提升整体运营效率,降低成本并增强竞争力。在实施现场标准化管理的过程中,企业应注重持续改进和创新,以适应不断变化的市场环境和技术发展。如何应对现场标准化管理的挑战?

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感受得到收益  1.干部的组织能力提升。2.干部的规划能力提升。3.干部的实践能力提升。4.员工的整理意识提升。5.员工的安全意识提升。6.员工的服务意识提升。7.全员的团队意识提升。8.全员的学习意识提升。9.全员标准化意识提升。

改善之心  在现状把握时是否有细致之心,在要因分析时是否有斟酌之心,在设定目标时是否有挑战之心,在计划实施时是否有务实之心,在对策研讨时是否有创新之心,在效果确认时是否有客观之心,在效果巩固时是否有坚持之心。 如何应用精益思想与现场标准化管理相结合?福建班前会现场标准化

如何构建企业特色的现场标准化管理体系框架?茂名三级巡线现场标准化

标准:是对重复性事物和概念所做的统一规定,它以科学技术和实践经验的结合成果为基础,经有关方面协商一致,由主管机构批准,以特定形式发布作为共同遵守的准则和依据。

基础定义:衡量人或事物的依据或准则。

标准化:是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中,对重复性的事物和概念,通过制订、发布和实施标准达到统一,以获得好的秩序和社会效益。

基础定义:制定、发布及实施标准的过程,称为标准化。

现场标准化:现场环境规范、安全、整洁、有序,现场管理有章可循、有规可依,为提高效率、降低成本、改善品质提供有利的基础保障。

基础定义:人员有士气、设备有保养、物流有秩序、过程有方法、环境有改善。 茂名三级巡线现场标准化

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海尔CEO张瑞敏经常对员工讲的一句话是:什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易!6S管理技术是一门门槛不高的现场管理技术,很容易掌握(实际也有技术要求。一个不懂工艺流程,逻辑不清的人,指导生产现场搞6S,只能是花架子。这一点,我想很多企业有体会)。但是6S又是一门难以坚持的管理技术。很多工厂的6S只停留在非常肤浅的层面,对他们来说,6S只不过是搞搞标识、画画线,出出看板、扫扫地而已;6S、TPM负责人退化为清扫队队长(很多企业的6S、TPM成员都是一些不能胜任其他工作的人,这样的人当然只能成为清扫队队员。这就像...

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