ISO14001领导的作用：企业的较高管理层的高度重视和强有力的领导是企业实施环境管理的保障，也是取得成功的关键。由于较高管理层是组织的决策层，决定和控制着组织的发展情况，同时为管理活动提供资金、人力等方面的保障，并在实施过程中起到协调和引导作用，所以领导的作用是重要的。在环境管理中，领导作用不能很好地发挥有两个主要表现：一是领导不能很好地了解环境问题，无法在这方面做出决策判断，只是把这一工作交给某个部门去做，这样的工作往往会发生较大的偏离。二是领导不力，不能较好地协调各部门的管理，使环境管理工作障碍很大，往往中途失败。出现上述问题的原因是领导素质较低，不胜任工作。我国的领导选拔培养机制中有一条是在岗位上锻炼和培养，这对管理工作是非常不利的。每个岗位，无论是较高领导层还是普通的操作岗位，都需要胜任的员工担任，这样岗位的作用才能充分发挥，"在岗培养"意味着该员工是不胜任的，在把他培养成胜任人员以前的这一过程中，由于该员工的不胜任就造成了许多工作的偏差，有些结果是非常不利的。尤其在环境管理过程中，更不能允许不胜任的人员在岗，因为一旦造成环境问题，其后果是严重的，也是无法挽回的ISO14001审核的频次，应根据组织自身的管理状况和外部机构要求确定。佛山建筑业ISO14001认证
ISO14000环境管理体系标准是创建绿色企业的有效工具，而且它是一个国际通用的标准，可以通过标准的认证，对企业持续地开展环境管理工作及对企业的可持续发展起到有效地推动作用。ISO14000是一个适用于任何组织的标准，由于行业之间，组织之间具体情况的差异，使许多组织不能理解标准的这一特点。标准的这一普遍适用性正反映了该标准是一个基本标准，是一个管理的框架。每个组织首先要理解标准的精要，才能在此基础上实施标准。尤其ISO14000是一个有关环境管理的标准，如何把握环境效益、社会效益和企业效益是一个难题深圳化工业ISO14001ISO14001是环境管理体系认证的代号。
ISO14001环境管理体系审核是指组织内部对环境管理体系的审核，是组织的自我检查与评判。内审的过程应有程序控制，定期开展。内审应判断对环境管理体系是否符合预定安排，是否符合ISO14001标准要求。环境管理体系是否得到了正确实施和保持，并将审核结果向管理者汇报。环境管理体系审核对象是环境管理体系，一次完整的内审应全方面完整地覆盖组织的所有现场及活动，覆盖ISO14001环境管理体系标准所有要素，并包括组织的重要环境因素受控情况，目标指标的实现程度等内容
随着法律法规的日益严格以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少造成的压力不断增大，社会对可持续发展的期望值也在持续增加，因此各组织通过实施环境管理体系采用系统方法进行环境管理以为环境支柱的可持续性做出贡献。环境管理体系为各组织提供框架，以保护环境响应变化的环境状况，同时与社会需求保持平衡，使组织能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。环境管理系统方法可向管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功ISO14001每年至少要进行一次化学品泄漏应急处理演习。
ISO14001环境管理体系的建立和实施遵循自愿原则，实施ISO14001环境管理体系。如果组织决定建立体系，具体应完成以下几个方面的工作：首先，要做好人、财、物方面的准备。管理者应授权建立相应的机构，并给予人力和财物方面的支持，以保证体系建立和运行的需要。ISO14001环境管理体系认证以及需要的资料第二，要做好初始环境评审。这项工作是对组织的环境管理情况进行评价，总结经验，找出存在的主要环境问题并分析其风险，以确定控制方法和将来的改进方向。一般来说，要做初始环境评审，先应组建由从事环保、生产、技术、设备等各方面的人员组成工作组。工作组要完成法律法规的识别和评价，环境因素的识别和评价，现有环境管理制度和ISO14001标准差距的评价，并形成初始环境评审报告。
ISO14001审核需准备材料：管理评审决议事项未明确职责、分工、时限要求。嘉兴加工业ISO14001代办
ISO14001审核报告及结果的要求和报送办法等。佛山建筑业ISO14001认证
ISO14001标准已被全世界一百五十多个国家和地区采用，ISO14001标准集中了各国环境管理**和众多成功企业的经验，蕴涵了丰富的环境管理精华，为中国家具企业环境管理的提升做出了贡献。但越来越多家具企业认为ISO14001活动不能给企业带来所需要的管理效益，存在文件和管理活动两张皮的现象。这种现象在认证业具有独特性，并有向上增长的趋势，对认证事业长远发展已开始造成不利影响。针对ISO14001所面临的问题，许多业内人士都在探讨如何以一种新的管理工具和方法进行深化ISO14001，以便为企业创造经营效益较大化。佛山建筑业ISO14001认证
