不到森林（又名移形换位）要求每个人手拿一根1.2m的塑料杆围成一个圆，用右手掌心抵住塑料杆一头，将塑料杆立在地上，在塑料杆不倒的情况下迅速向前移动，并用手抵住前面队友的塑料杆，在交接中杆子不能落地，如果落地就必须重新开始。每个人转了一圈后再次回到原位，游戏才算过关。团队总是无法长时间集中注意力，在运行中各个环节都会出现或多或少的失误，无法掌控自己的心态，顾前不顾后。这个项目的意义在于让团队中的每个人充分意识到合作的作用，和他人相互配合才能取得Z终的胜利。
项目目标：1、制订合理的、可实现的目标是我们走向成功的先决条件；2、共同的目标和跨部门的合作；3、学会用平常心对待新的、严峻的挑战；4、建立相互支持、鼓励的团队氛围。 鱿鱼游戏呈现的活动效果咋样呢？镇江主题团建活动
夏日炎炎，骄阳似火，正是我们开启一次惊险刺激又充满乐趣的团建之旅的时候了！🌞•皮筏艇🚣🏻：坐上皮筏艇，领略酣畅淋漓的水上感官，配合团队协作，感受冒险与挑战的刺激。•天幕露️：在湖边或者草坪搭建帐篷，与好友们一同享受星空下的露营生活。篝火旁，烤着烧烤，故事和笑声此起彼伏。逃离魔都，走进大自然🌿🌿，释放工作压力，挑战自我，拥抱夏日的狂欢与轻松！快拿起手机，收起烦恼，叫上你的同事们，一起加入我们的夏季团建活动吧！🤝💫常州旅游团建方案原来这才是活动策划的正确打开方式。
超级过山车。疯狂过山车=知识+创意+思考+配合+共赢这是一个极富想象力的团队项目，此项目能否成功取决于团队协作、分工创造力、以及知识、设备和资源共享。互动商业模拟，不一样的形式，不一样的效果，本课程采用互动商业模拟的方式，每15至20人将组成一个小型设计团队，通过参与者共同努力，在与其他小队的比赛中争取更大的胜利。同时在团队中，培训师会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。根据多年研究团队管理的经验，开发出了大型主题拓展课程——《疯狂过山车》。该课程能够充分体现团队中各个部门的分工与合作，同时要求将团队内部分成各个不同的职能部门，各自分管负责制作这个大型“过山车”的不同环节，全程模拟公司内部财务部、营销部、销售部、生产部和领导层之间的合作，是非常理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目！这是一个极富想象力的团队项目，该项目能否成功取决于团队共享信息、知识、设备和资源的能力。
破冰游戏：拍拍操。
培训目标:1、进一步打破学员之间的隔阂，达到破冰融冰。2、锻炼学员的反应能力。3、活跃现场氛围，为后续活动奠定基础。1、项目布置:所有人面向我横排视情况也可以纵队)，下面我们将进行的项目一个挑战项目:拍拍操。这个游戏非常简单，是跟着音乐完成）
破冰游戏：三园游戏。
开始者从果园，菜园，动物园三个当中任意选择一个，例如说果园，接下来顺时针转圈，每个人说一种水果的名字，不能重复，不能停顿10秒，说错的人或回答不上来的要受罚。同样，起头如果是是动物园，就必须开始轮流说出动物的名字。起头如果是是菜园，就必须开始轮流说出菜的名字。例如“果园，苹果、石榴、火龙果、无花果、..",这个游戏主要考察的就是游戏者的词汇量，所以大量的词汇量是必须的，下面总结了一些常见的和偏僻的各种物品。
团建拓展活动哪家好？
为什么公司要团建啊？团建的作用到底是什么？团建就是X脑的过程，上了我的船肉体和精神都要归我。同频才能同流，同流才能交流、交流才能交心、交心才能成团队我的理解是任何具有团队建设意义的活动都可以称为团建，比如公司集体的旅行、拓展（不仅限于基地的那种）、聚餐、玩游戏等等。简单的说就是团队一起做的有利于团队精神层次正向发展的活动都可以称为团建~团建是让新人快速融入团队，让团队成员更深认同企业文化的一种有效途径。没有哗众取宠，也没有吐槽，去欺骗大家的感情，更没有语不惊人死不休。HR必看的公司团建策划案,团建筹备㊙️籍。松江区户外团建跑男
适合年轻人的新潮团建方式。镇江主题团建活动
充气项目：时代巨轮。①活动说明：团队分工，团队协作。练习的过程中，要发现不同的组合之间怎样让效率更高，只有每个团队能够发挥到队员之间的作用。②体验流程：每个小组派出10名成员参与比赛，5人在起点出发，到达终点后，另外五名队员接力返回起点比赛结束，用时少的队伍可获得高的积分。
充气项目：超级保龄球。①活动说明：体会盲人，体会生活的艰难，促进大家抗难能力；加强沟通和交流，娱乐游戏，游戏中亲身体验，明白道理！②体验流程：将充气保龄球摆好，游戏开始后队员手持瑜伽球站在划定的警戒线外，哨声响起后队员用手里的瑜伽球击倒对面的保龄球瓶。每人均有三次击瓶的计划，将成绩加总出，总数多的队伍获胜。 镇江主题团建活动
