企业商机
远距离考勤自动识别基本参数
  • 品牌
  • 新校源,师生家
  • 型号
  • NXY-ZNK
  • 类型
  • 非接触式门禁考勤系统
远距离考勤自动识别企业商机

远距离考勤使用超高频技术,在10米定向搜索卡片,结合超伦2801考勤主机,实现无感考勤,远距离考勤,防冲撞读取设计,可以语音报名,实时显示等,可以使用超伦一卡通管理软件V6.0版本及以下版本,可以对原有指纹、人脸、近卡系统进行升改造。提供二次开发包。适合在病毒扩散时期人员进出的统计和考勤,避免人员拥挤、指纹交叉传染、口罩影响识别等。存储器:采用双Flash存储器,双备份模式,具有高性能,多用途,运行稳定等特点断电后可长久保存数据,确保数据安全性。远距离考勤自动识别厂家电话,欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。常州隧道远距离考勤

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远距离考勤结果关系到每个员工的真实利益,也就是说一项考勤制度的利益相关群体是企业的所有员工。但往往考勤管理者把考勤当做一项事务性工作来对待,直白一点,把考勤管理当做一项很低端的工作。当结果的重要性与考勤者认识的不足产生差距的时候,那么如前文所述的问题就出来了:员工会说企业太不人性,时间管理卡的太死(这也是人力资源部门口碑不高很重要的原因,员工只认识到是对其的约束);薪酬专员不了解制度,事假扣不扣工资,如何扣,国家有什么规定等等,从而会产生很多违规操作。如何解决呢?考勤者认识要提高、考勤制度要落地、考勤工作的分解、定期分析考勤结果。考勤设置:用户可以设置考勤时间,考勤规则。用户管理:管理员可以对系统的使用用户进行管理,进行添加、删除等操作。设备管理:添加、删除设备,从设备下载全部记录数据、从设备下载考勤记录、从设备下载人员信息、传送人员到设备、消除设备上所有数据、清楚设备上的考勤记录、从设备上删除人员。系统设置:常规、监控设置、下载记录。常州隧道远距离考勤远距离考勤自动识别厂家定制,欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

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远距离门禁还有一种选择13.56MHz的无源卡来做,这种方式一般要求通道做得很窄,卡片的真正识别距离只有50-60厘米,集成商不得不在通道两边各装一台读卡器来同时读取卡片,而且必须把卡挂在外面,排队一个一个通过,仍然存在漏卡现象,因为卡片的方向性与读卡速度都注定了无法从根本上解决这一问题。且由于识别距离限制,一个较宽的通道必须分割成多个窄通道,对环境的和谐度造成极大的破坏。一般采用高频读卡器的人员跟踪系统都是采用两台读卡器来判断进行人员进出方向。都是在每台读卡器读到卡片并输出后,根据两台读卡器的记录先后来判断是进还是出,也就是由上位机来判断进出方向,这样存在很多漏洞,而且增加了计算机软件处理的负荷。

远距离三频考勤系统是一种结合比较新RFID卡技术与全新智能型考勤系统,本系统改变了以往传统刷卡的管理模式,学生佩带的考勤卡进出校门时,不需进行任何操作(不需要主动刷卡,不需要做任何停留,甚至可以坐在学校校车直接进入学校大门)系统会自动识别学生卡信息,自动识别是到校还是离校,并自动给学生家长发送短信,通知家长孩子已经安全到校或者离校。对于学校大门这种人流量大的应用场景,对于数据采集部分的要求非常高,一旦在上学或是放学的时间出现刷卡遗漏,学生家长就收不到业务平台所发的平安短信,从而导致家长担扰学生的安全。做为远距离刷卡系统的重要组成部分,前端数据采集部分(包含有源电子标签与读感器)的可靠性成为整个系统可靠的前提。上海远距离考勤自动识别价格,致电上海新校源电子科技有限公司。

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远距离门禁考勤系统。该系统与传统的2.4G远距离识别比较大的创差异是整合了红外报警、智能访客管理、视频监控、HID智能卡等技术。系统主要功能如下:携带智能卡的内部人员通过3个门实时显示人员信息时,显示对应人员的身份新信息,如读到RFID标签时实时显示对应人员的基本信息,如照片、姓名、部门等,针对不同的人数,类似监控画面的显示对应的人员信息,如1个人时满屏显示,2个人时显示屏1分2显示;3或4人时画面分4显示。以此类推-3分钟内通过的人员信息按由新到旧显示,超过3分钟的人员信息不再显示;其中1分钟之内通过的人员信息突出显示。常州隧道远距离考勤

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远距离考勤自动识别系统是一种高效、准确和安全的考勤管理解决方案。它能够帮助企业解决传统考勤方式存在的问题,提高考勤的效率和准确性。随着远程办公的普及,远距离考勤自动识别系统将在企业管理中发挥越来越重要的作用。因此,企业应积极采用该系统,并根据实际情况进行定制和优化,以满足自身的管理需求。远距离考勤自动识别是一种基于现代科技的创新解决方案,旨在解决传统考勤系统中存在的一系列问题。随着全球化和远程办公的普及,越来越多的企业面临着员工考勤管理的挑战。传统的考勤方式不仅效率低下,而且容易出现和误差。因此,远距离考勤自动识别的出现为企业提供了一种更加高效、准确和安全的考勤管理解决方案。远距离考勤自动识别...

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