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地下雨、污水管井疏通日常保洁操作标准：一、工作范围：物业管辖区内有地下雨、污水管道和检查井的井底。二、作业程序：1、铁钩打开检查井盖，人下到管段两边检查井的井底。2、用长竹片捅管内的粘附物。3、用压力水枪冲刷管道内壁。4、用铁铲把粘在检查井内壁的杂物清理干净。5、用捞筛捞起检查井内壁的杂物清理。6、把垃圾用竹筐或桶清运至垃圾中转站。7、放回检查井盖，用水冲洗地面。8、雨、污水检查井每半月清理一次。9、雨、污水管道每半年彻底疏通清理一次。石材翻新养护流程与方法。武汉东西湖区日常保洁商家

外部保洁服务标准：道路每日清扫1-2次，随时接受检查，主干道每月至少清洗1次，根据地面清洁程度及招标人工作需要（如参观接待等）随时清洗。绿化带每天清捡白色垃圾1次，每周集中清洁1次，秋冬季节或落叶较多季节增加清洁次数，随时接受检查。休闲娱乐、健身设施每日清洁1次，每周消毒1次。2米以下庭院灯、草坪灯、标志、宣传牌、信报箱每周清洁1次，2米以上庭院灯、景观小品每月度清洁1次。天台、明沟每月清洁1次，上人屋面每半月清洁1次。公共卫生间每日清洁3次，每周消杀1次。雨后应及时清扫主路、干路积水。主干道有积雪时应及时清扫。武汉蔡甸区日常保洁电话多少日常保洁大理石翻新处理流程和注意要点。

垃圾收集与处理：按楼栋设置垃圾收集点，生活垃圾每日至少清理2次。垃圾日产日清，垃圾转运点周围地面无散落垃圾。建筑垃圾设置临时垃圾池，集中存放，定期外运。垃圾桶、果皮箱每日清洁2次，定期消毒。检查和记录：编制年度保洁服务工作方案，制定每月工作计划。保洁服务应及时做好记录并存档。保洁服务质量每月检查1次，并做好记录。培训的的相关规定，有健全、专业的培训机制和明确的培训计划，公司有专业的岗位培训师团队定期对员工进行专业技能培训。定期上交培训计划、培训记录及考核。新员工上岗前，必须完成新员工入职培养，包括不限于公司制度、法律法规、岗位应知应会等岗前培训。

保洁员礼貌礼节规范仪表：(1)精神面貌方面的要求是：面带微笑，亲切和蔼，和颜悦色，落落大方，不卑不亢；(2)在容貌方面的要求是：面容清洁，头发梳理整齐、发型大方，男员工不留长发、不留胡须，女员工不浓妆艳抹、长发不披肩，常剪指甲；(3)在着装方面的要求是：按季节穿着统一规定的工作服（包括衣、裤、鞋），服装保持整洁，纽扣要扣好。举止：(1)保洁员举止要端庄，动作要文明，在客人面前不要做剔牙、挖耳、擦眼睛、抓头发、打喷嚏、打哈欠、伸懒腰等动作，工作时间不能抽烟、吃东西；(2)站立、行走姿势要端庄大方，脚步轻而稳，同时要礼让宾客，同行时不抢道、不抢电梯，不在宾客中间穿行。地板保养用精油还是蜡好？选家清做好日常保洁服务。

日常服务模式日常服务模式：人工、服装、工具、易耗品、物料、设备等。管理思路根据甲方的物业服务需求，我们将制定各个岗位的岗位职责、工作标准以及各个班组的作业指导书和相关的记录表格。力争做到业主方满意，公司满意，自己满意。在物业服务的过程，我将积极与甲方相关部门沟通，了解他们的需求。在物业管理运作中，将根据“精干、高效、层次明晰、减少管理环节”的原则，确定直线职能式的管理架构；根据项目的需求特点，提出合理的人员配置方式；在人员管理上，确立“竞争上岗、激励约束、量化考核、首数晋升和尾数淘汰”的“四机制”原则；在人员培训方面，确立“全员培训、梯级培训、全过程考核”的培训方针，提高各类人员的综合素质，造就一支“思想合格、素质优良、管理有方、服务周到”的员工队伍。根据项目所在区域的特点，将通过构建具有自身特色的管理文化、服务文化、经营理念，将管理活动和服务内容赋予深厚的文化底蕴，力求多方面提升项目的管理品质。如何清洁灯具?怎样清洁灯具干净正确又省事？找日常保洁公司。武汉江夏区日常保洁客服电话

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