日常保洁物业

每天清洁作业标准：（一）、卫生间：每日1人循环清洁频率以30分钟为1个循环周期，每周彻底消毒清洁1次。1、卫生间的门要求洁净，无手印、无黑点、污渍、门缝及闭门器无尘土。2、玻璃镜面保持光亮、无水点、水渍、无手印。3、台面、洗手盆、水龙头要求无污物、无水迹、无杂物、白洁光亮。4、瓷砖墙面、隔断板、隔断门要保证无污迹、无尘土、无纸末。5、座桶及坐垫、底盘后侧墙面、小便池上下内外要求保持干净、无黄垢、无毛发、无杂物、光亮白洁。6、不锈钢扶手、电镀件要保持无水迹、无水印、无污迹、光亮如新。7、地面要保持干净光洁，边角无杂物、无污迹、无水迹。8、垃圾及时清倒，不得过2/3，垃圾袋及时更换，垃圾筒内壁及筒后墙面要保持无污迹。9、排风口、灯罩、天花板保证无尘土、无污渍。10、卫生间内空气清新无异味。11、卫生间内各种设备完好无损，发现损坏及时找学校管理人员报修。如何清洁灯具?怎样清洁灯具干净正确又省事？找日常保洁公司。日常保洁物业

日常保洁质量目标：◆上岗人员统一着装、佩戴标志，行为规范，服务主动、热情；◆清洁管理无盲点；◆服务满意率达95％以上。周期性保洁作业计划：1、每日循环清洁作业不得低于15次，清洁频率以50分钟为一个循环，无特殊污染，50分钟内应作完各自的保洁区域。2、每周1次的卫生间清洁消毒，不遗漏边角、死角。3、每月1次多方面彻底清洗：地面、玻璃、门窗、扶手、踏步、不锈钢。4、每年1次清洗外墙玻璃。日常保洁，就选武汉家清物业管理有限公司。日常保洁除尘擦灰日常保洁多少钱一小时？

考核标准：1、每日由楼管员巡视抽查。2、每周由项目主管抽查1-2次。3、每月由本组评比一次，每半年由服务中心评比一次。三、奖惩制度1、考核内容扣分5分以下，由服务中心发放奖金100元。2、考核内容扣分5分以上10分以下，由服务中心发放奖金50元。3、考核内容扣分单项零分，扣发当年奖金20%。4、连续两个月不合格者辞退。附件，1、《清洁工作检验标准校区》2、《消杀工作检验标准和方法》3、《保洁主管岗位月考核表》4、《保洁组长岗位月考核表》.

武汉家清物业管理有限公司管理理念：人才资本职业团队：“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”。家清物业坚持以人为本的企业文化hexin理念，为员工创造一个和谐、富有激情的工作环境。家清物业坚信：先有满意的员工再有满意的客户；热诚投入、出色完成本职工作的职业团队才是家清物业较重要的资本财富，也是馨科客户享受精细物业、专业管家服务的根本保障。关注员工成长：家清物业通过内部开发和外聘职业讲师开设了培训课程，搭建起了适应员工不同发展阶段的层阶培训体系，通过培训开发，帮助员工学习和发展的同时，更好的将公司的管理理念深入人心，为项目管理打下坚实基础。日常保洁的服务标准。

保洁人员工作流程：1、擦拭区域内石桌、休息椅等。2、2米以下每周多方面清洁一次。3、清洗后用白纸巾擦拭墙面50cm无明显污染。备胶水管、扫把、胶刷、垃圾斗等工具和清洁剂。4、用长柄竹扫把将垃圾扫成若干堆。5、用垃圾斗将垃圾铲入垃圾车中。6、发现有杂物一起清运上垃圾车。7、用胶管接通水源，多方面冲洗地面，发现油迹和污迹时，倒少量清洁剂在污迹处，用胶刷擦洗，然后再用水冲洗。8、清洁周围排水和下水口，保证排水畅通。9、目视无枯枝落叶，无果皮，无饮料罐，无砖渣杂物等废弃物品的对方搁置，每天不间断清扫巡查，擦拭栏杆等10、每天多方面清扫二次，每天巡视一次，无有色垃圾飘飞，无落叶落枝，无杂物堆放，无野草杂草，周边栏杆，壁柱无乱贴乱画，无污迹，保持栏杆等卫生。要求每天不间断清扫巡查。专业日常保洁公司的服务有哪些?武汉汉阳区健身房日常保洁

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言谈：(1)首先，要善于运用恰当的称呼和礼节招呼客人，遇见招标人必须热情、主动的问候，通常说声“您好”，在工作中遇到要打扰招标人时，应说“麻烦您”，表示抱歉时要说“对不起”。(2)其次，要注意招标人谈话方式、方法上的礼节礼貌，在谈话时保持一定距离（约一步半），音量要适当，语调要亲切、诚恳，在招标人交谈时，主要是询问一些工作上的情况，如“她（他）们工作怎样，对我们保洁工作有何评价，有何建议”等。如有急事需立即转告时，应先说声“对不起”、“打搅一下”，在得到允许后再说。工作形象：(1)上班必须穿统一工作服、工作鞋、佩戴工作证，保持外观整洁、形象大方得体；(2)上班时间应注意各自的仪表，工作时间要面带笑容、端庄稳重、精神饱满、动作利索。对招标人、客人讲礼貌，不许与客人发生口角或滋事，违者除名；(4)上班时要在指定区域内工作，不喧哗、不嬉闹、不得在公共区域逗留或闲逛，不得影响招标人的现场工作环境和秩序。日常保洁物业

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