随着人工智能识别技术应用快速性增长,人脸识别技术迅速占领门禁考勤市场。目前市面上的门禁考勤系统可分为刷卡考勤和生物识别考勤。其中生物识别考勤主要有指纹和人脸。人脸识别考勤无需介质不怕传染从识别便捷角度来说,与传统的刷卡考勤比起来,生物识别考勤为突出的优势是无须携带磁卡。从健康卫生角度而言,指纹需要肢体接触,刷脸完全不需要接触实体介质,也就完美避开了皮肤疾病传染问题。刷脸考勤颇有后来居上的架势,尤其是在指纹识别技术遭遇指纹的膜冲击之后。无感考勤哪家设备好?欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。广东免刷卡无感考勤快速响应
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比较早出现的就是固定设备刷脸,也是目前应用普遍广的,企业考勤、动车进站等场景基本都采用了此类固定刷脸设备。固定设备考勤,虽然同样是采用人脸识别技术,但是考虑到公司规模、下班时间集中等因素,容易出现员工排队等情况,排队容易造成“延迟签到”,对员工来说并不公平。移动考勤的出现则解决了“排长队”“延迟签到”的问题。目前,市面上的移动办公软件搭载了人脸识别技术,让每个人的手机成为一架小型的刷脸签到机器,打开摄像头打开定位,随时随地(公司范围内)完成考勤,完美解决排队问题。
无感考勤具体功能如下:考勤打卡:人脸考勤机,通道闸机,门禁,手机APP等任意一种打卡数据采集。智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或以天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精细。考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能无感考勤哪家靠谱?欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。
无感考勤采用125K低频和2.4G有源结合,同时可以复合13.56M高频,实现RFID多频技术学校校门出入远距离自动考勤的创新应用。125K低频触发唤醒技术,加上2.45G有源远距离自动识别读取技术,,运用特有的2.4GHz无线射频识别技术和精密的逻辑算法保证了同时进出校门500人快速通过,不出现漏读情况。同时实现精确的学生进校离校判断。彻底解决了传统2.45G有源技术漏读,误读的问题。25K低频促活采用低频缆式天线,制作成低频感应线圈,边界控制精确,临界区域误差范围在十几厘米,精细可靠。2.4G读写器采用多频点工作机制,使信号读取更加精确、稳定;读写器同时还采用了信道隔离技术,能够有效避免外界恶劣通信环境所造成的通信干扰问题。无感考勤形式有哪些?欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。广东免刷卡无感考勤快速响应
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人员管理基于人工智能技术的企业人脸识别门禁考勤系统,能够有效提高企业的安全性。员工脸部特征与身份信息相匹配,日常进出企业进行“刷脸通行”,系统迅速进行信息比对,人证合一通道管控,杜绝外来闲杂人等随意进出企业,减少安全隐患。当有陌生访客进入企业时,人脸设备能够将其实时人脸信息进行采集上传,管理通过手机APP随时随地查看访客的身份信息,确认无误后即可远程开启门禁,访客体验更好,智能化的门禁管理方式也提高了企业的整体形象。无感考勤系统,实现自动化管理,减少人力成本。浙江无感自动感应无感考勤价格便宜使用无感考勤系统非常简单。员工只需在办公区域安装系统的范围内进出,系统会自动记录员工的考勤信息。系统后台...