企业商机
无感考勤基本参数
  • 品牌
  • 新校源,师生家
  • 型号
  • NXY-DKQ
  • 类型
  • 智能门禁考勤系统,非接触式门禁考勤系统,联网型门禁考勤系统,感应式门禁考勤系统,指纹门禁考勤系统,单门门禁考勤系统
无感考勤企业商机

无感考勤系统基于人脸识别数据分析及应用,从而实现考勤的相关功能。该场景的实现是利用了边缘计算机技术,实现300毫秒级识别,反应灵敏,快速便捷。另外,它不需要单独布设考勤设备,利用已有的人脸识别设备、IC卡刷卡设备完成考勤打卡。在解决员工忘记打卡、操作不便等常见的考勤痛点同时,也节约了新建园区的硬件投资。其它园区的智能化升级也变得简单易行。无感人脸考勤的目的是实现自动化的考勤,而不需要人刻意使人脸朝向指定位置站立或行走,从而提升考勤体验。无感考勤价格表,欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。河南大品牌无感考勤快速响应

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企业员工数量很多,并不需要进行门禁管理,进出考勤点在开阔地带,如果不愿意让被考对像了解等,那就选择非配合式人脸识别无感考勤系统方案,无需刻意停留配合人脸识别门禁机,正常路过即可刷脸考勤签到。人脸识别无感考勤系统一代产品静态识别,识别速度一般,需要人配合禁止不动才能识别,对光线要求高,逆光背光都识别不了;二代产品采用动态识别,识别速度明显提高,也需要人为配合,对光线要求也没有那么高,在逆光背光环境下也能识别;三代产品采用动态识别,识别速度快,无需人配合,正常行走即可识别,如果是开车都可以不下车就可以考勤签到,同时可以识别32人以上,使得人脸识别摄像机验达到了又一个高度。安徽项目无感考勤费用是多少无感考勤设备效果怎么样?欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

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比较早出现的就是固定设备刷脸,也是目前应用普遍广的,企业考勤、动车进站等场景基本都采用了此类固定刷脸设备。固定设备考勤,虽然同样是采用人脸识别技术,但是考虑到公司规模、下班时间集中等因素,容易出现员工排队等情况,排队容易造成“延迟签到”,对员工来说并不公平。移动考勤的出现则解决了“排长队”“延迟签到”的问题。目前,市面上的移动办公软件搭载了人脸识别技术,让每个人的手机成为一架小型的刷脸签到机器,打开摄像头打开定位,随时随地(公司范围内)完成考勤,完美解决排队问题。

无感考勤系统介绍:考勤系统采用BS架构设计,手机、电脑网页即可访问,免去了安装客户端的麻烦,管理可以分配登录账号的角色使用功能权限,做到精细管控,操作记录可以随时查看。无感考勤班次设置:系统可以支持自定义班次设置,可以设置五个时间段,每个时间段可以设置上下班时间、迟到、早退、允许迟到、早退时间等。满足复杂班次需求,解决企业考勤难题。无感考勤系统不用配置专门的考勤设备,这种多人无感私奔、非接触式考勤方式,就可以实现抓拍人员头像进行前端比对,实现正常上下班打卡,无感打卡通行,考勤体验,解决传统考勤排长队的情况,带来的使用体验,提高打卡效率。上海无感考勤系统有哪些?欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

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学生或者教师无需主动配合,步行通过门口即可完成考勤。与传统刷卡等强制手段方式相比,信息真实,速度快,也不会引起学生抵触心理。通过采集本校学生以及教职工的人脸信息,建立校园人脸库。人脸库是系统运行的基础,可根据学校的实际情况进行人员添加、删除管理等。无感考勤,快速通行在学校进出口部署了人脸抓拍机,无需特意配合,学生在自然行走的情况下,轻轻一瞥即可完成人脸验证,快速无感通行不堵塞,人均识别速度≤0.3秒。无感考勤价钱多少?欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。安徽项目无感考勤费用是多少

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我们3D人脸识别在金融领域应用场景,包括远程在线开户、在线支付认证、柜台身份验证、移动身份验证(手持终端用户移动信用贷、移动保险、物流贵重物品实名制)、自主发卡机等。其中,自主终端发卡和远程开户是金融较早发展起来的应用场景。3D人脸识别在金融系统的应用中,终端安全(支持活的体检测)是目前主要的应用方向。根据银行卡检测中心(BCTC)数据显示,截至2021年2月23日,共有224个项目通过人脸识别产品的BCTC检测,其中终端安全(支持活的体检测)数量为114个,占比51%。河南大品牌无感考勤快速响应

上海新校源电子科技有限公司主营品牌有新校源,师生家,发展规模团队不断壮大,该公司生产型的公司。是一家有限责任公司(自然)企业,随着市场的发展和生产的需求,与多家企业合作研究,在原有产品的基础上经过不断改进,追求新型,在强化内部管理,完善结构调整的同时,良好的质量、合理的价格、完善的服务,在业界受到宽泛好评。公司始终坚持客户需求优先的原则,致力于提供高质量的有源RFID系列产品,室内高精度定位系统,无感考勤系统,智慧校园集成。新校源电子科技将以真诚的服务、创新的理念、***的产品,为彼此赢得全新的未来!

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江苏信息无感考勤支持远程配置 2024-06-29

尽管无感考勤有许多优势,但也面临一些挑战。例如,人脸识别技术可能受到光线、角度等因素的影响,导致识别准确率下降。此外,一些员工可能对隐私问题有所担忧。为了解决这些问题,企业可以选择使用更先进的人脸识别设备,提高准确率。同时,企业也应该加强对员工隐私的保护,明确无感考勤的目的和使用范围,增加员工的信任和接受度。随着科技的不断进步,无感考勤还有很大的发展空间。未来,无感考勤可能会与其他技术结合,如人工智能、物联网等,实现更加智能化的考勤管理。同时,无感考勤也可以扩展到更多的领域,如零售、酒店等,为不同行业提供更加便捷和高效的考勤解决方案。提高员工满意度,增强企业凝聚力。江苏信息无感考勤支持远程配置...

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