武汉大数据人脸识别研发

人脸识别在图侦领域的应用：静态对比商汤科技SenseTotem视图情报研判系统，是一套采用基于深度学习的以图搜图系统，可通过采集监控录像中的人脸截图，比对搜索目标库中标准人脸照片，帮助图侦干警快速确认涉案嫌疑人员的身份。SenseTotem视图情报研判系统比较大的优势在于模糊图像识别能力强，可适应低分辨率、暗光、侧脸、低头、低像素的人脸截图，以及图像中人脸的发型、胖瘦、年纪、表情变化、以及眼镜、围巾遮挡等，SenseTotem视图情报研判系统支持千万级目标库中300ms内获得识别比对结果，支持1：N与N：N验证，其1：1人脸验证的图片相似度验证准确率在99%以上，1：N人脸搜索，返回TOP5相似结果的准确度超过，返回TOPl0相似结果的准确度超过。在该系统于某地的实际应用测试中，采用，包含**部门所提交的真实案发现场视频监控录像人脸截图，属原系统无法实现身份确认的模糊度很高的图片，人员年龄跨度10-30年左右证件照片。人脸识别技术简化检索和**的时间，也无需对系统进行连续监控可以实现自动检索排查，降低人为错误发生率。武汉大数据人脸识别研发

   1:N人脸识别的应用场景包括学校电子班牌、物业小区、新零售的客户识别等。学校电子班牌，将走班制课程表与多模式多方式班级考勤关联，实现校务与教务的信息化管理，成为学校和班级、教师和学生、家长和学生之间交流与互动的桥梁从物业小区到企业楼宇，结合企业的需要可以用于人脸闸机、考勤、OA管理、访客的管理和注册，随之而来的就是更加智能的管理人群和流向。在新零售行业，帮助线下零售商家更了解他们的客户，将线下人群信息向线上转化。通过前端的图像获取硬件和机器视觉技术分析客群，提供精细的客流分析如顾客年龄、性别，甚至停留时长、行为分析等多维数据。N:N人脸识别模式主要用于****N:N是1：N的延伸，即同时对多张人脸进行人脸检索，需要占用更多的计算资源。是通过计算机对场景内所有人进行面部识别并与人像数据库进行比对的过程，是动态人脸比对。比如公共场所动态监控、缉拿逃犯、人员布控等就是典型的运用N:N人脸识别模式。芜湖中**人脸识别制作厂家人脸识别的目的就是将人脸检测到的人脸进一步确认其身份。

   三、人脸识别技术研发现状截至2018年7月2日，我国人脸识别技术专利申请总量达到10404项。其中，发明专利数**多，达到6589项，占比为；实用新型专利数其次，为2591项，占比为；外观、发明授权专利数占比分别为、。从申请专利数量来看，2007-2017年，我国人脸识别专利申请数量总体上呈上升的趋势。尤其是2014年后，人脸识别专利申请数量大幅增多；到2017年，人脸识别专利申请数量达到2847项。从公开**数量来看，2007-2017年，我国人脸识别**公开数量总体上呈趋势。2017年，我国人脸识别**公开数量为2698项，达到近年来比较大值；截至2018年7月，**公开数量为2163项。

   优势人脸识别的优势在于其自然性和不被被测个体察觉的特点。所谓自然性，是指该识别方式同人类（甚至其他生物）进行个体识别时所利用的生物特征相同。例如人脸识别，人类也是通过观察比较人脸区分和确认身份的，另外具有自然性的识别还有虹膜识别语音识别、体形识别等，而指纹识别、虹膜识别等都不具有自然性，因为人类或者其他生物并不通过此类生物特征区别个体。不被察觉的特点对于一种识别方法也很重要，这会使该识别方法不令人反感，并且因为不容易引起人的注意而不容易被欺骗。人脸识别具有这方面的特点，它完全利用可见光获取人脸图像信息，而不同于指纹识别或者虹膜识别，需要利用电子压力传感器采集指纹，或者利用红外线采集虹膜图像，这些特殊的采集方式很容易被人察觉，从而更有可能被伪装欺骗。困难人脸识别被认为是生物特征识别领域甚至人工智能领域**困难的研究课题之一。人脸识别的困难主要是人脸作为生物特征的特点所带来的。相似性人脸类似性不同个体之间的区别不大，所有的人脸的结构都相似，甚至人脸***的结构外形都很相似。这样的特点对于利用人脸进行定位是有利的，但是对于利用人脸区分人类个体是不利的。易变性人脸的外形很不稳定。包括人脸识别签到系统、网络预约平台，自助预约服务终端。

   劳务分包、班组工资发放表等等。●查询任意单位、任意劳务、任意班组近30天在工地上班人数的变化趋势图。智能化建筑工地管理解决方案的价值：●生物识别技术通过采用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和**人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、记忆存储和比对辨识，达到识别不同人身份的目的●提供完善数据分析用相关实名制考勤数据汇总出，人员考勤表，工资发放表劳务出勤记录表等。●工地不安全因素利用生物识别技术有效规避社会不法分子隐藏在工地劳务人群，降低工地不安定因素。举例：杜绝童工，老年工，列为网逃人员，和列为黑名单人员进入工地，利用门禁有效隔离生活区和工作区，规避工伤赔偿风险。●实名制相关应用住建部在2014年10发布规定要实行实名制管理，按月按年按项目报送工人实名制考勤信息，该系统能满足住建部的相关规定。●平台优势实时查看考勤数据，和相关报表，能有效的和移动端进行整合实现协同办公及精确化管理。人脸识别门禁（道闸）+考勤管理关于建筑工地进出口(道闸)，我们可以利用人脸识别门禁系统作为出入口的管理，详细登记每个工人的进出时间。还有特征点定位，找出眼耳鼻嘴等人脸上的特征点。铜陵新品人脸识别研发

根据内部员工生物识别信息以及门禁考勤记录。武汉大数据人脸识别研发

   当前主流的人脸识别算法，在进行人脸识别****的人脸比对时，主要依靠人脸特征值的比对。所谓特征值，即面部特征所组成的信息集。我们辨别一个人的特征，可能会记住他是双眼皮、黑眼睛、蓝色头发、塌鼻梁……但人工智能算法可以辨别和记住的面部特征会比肉眼所能观察到的多很多。人脸识别算法通过深度学习，利用卷积神经网络对海量人脸图片进行学习，借助输入图像，提取出对区分不同人脸的特征向量，以替代人工设计的特征。每张人脸在算法中都有一组对应的特征值，这也是进行人脸比对的依据。同一人的不同照片提取出的特征值，在特征空间里距离很近，不同人的脸在特征空间里相距较远。我们就是通过这个来识别两张脸是不是同一个人。武汉大数据人脸识别研发

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