北京特色学生综合素质评价系统

建立“积分兑换奖励机制”，让五育并举落地具像化。易成功打造的五育并举系统支持自定义积分与奖励机制，该系统支持扫脸或二维码即时记录学生表现，老师发放积分卡，有效激励并规范学生行为。系统将学生良好习惯转化为成长积分，学生可凭积分在线上德育商城或线下德育兑换机轻松兑换奖品，实现即时奖励与成长激励的双重效果，进一步激发学生的学习动力。同时，系统还优化了校园管理流程，确保兑换过程高效便捷，进一步助力学生健康成长。系统的驾驶舱数据看板，可以一目了然，实时把握学校的工作进展，实时收集分析学生的发展水平。北京特色学生综合素质评价系统

回顾以往的学生评价，实践中存在诸多局限：缺乏统一组织和标准。不同教师基于个人标准，导致评价不一致，影响了评价的有效性；倾向于主观评判。教师比较主观，导致结果波动及不一致，受个人偏好和情绪影响，忽略学生多样性与个别差异；偏重结果而忽视过程。偏重学业结果性评价，这导致了对学生日常学习过程的忽视，没有充分利用即时反馈和持续评估来促进学生的长期学习和个人成长；缺少客观数据支撑。评价依赖于主观判断或定性描述，这使得评价结果可能受到评价者偏见的影响，缺乏可量化和可比较的数据基础。北京特色学生综合素质评价系统学生综合素质评价系统通过减负增效，为素质评价的落地提供了坚实的支持。

建立“红领巾争章”赋能德育建设。红领巾争章体系通过量化方式记录学生课堂、课后及校内活动的表现，有效监督德育过程，促进学生道德意识与良好行为习惯的养成。学校管理员发布争章活动（如基础章与校本特色章），学生在规定时间内完成相应任务后，即可获得对应的奖章，享受争章带来的成就感与乐趣。家长上传图片、视频，教师一键审批，审批通过后系统及时颁章，并通过争章圈实时展示学生的争章成果。学校、老师和家长能够即时了解学生每天在校的成长轨迹，共同为学生的五育发展赋能。

传统的学生成长评价体系面临流程不完善、数据保存困难、分析维度局限以及评价主体和方式单一等多重挑战，阻碍了有效、单独且长期留存的评价体系建立，影响了教育决策的质量。评价之所以成为难题，根源在于我们根深蒂固的育人观念，特别是“以人为本”的评价理念，在家长和社会对教育认知的层面产生了持续的困扰。因此，学校的办学实践往往受到这些观念的束缚，难以自由施展。可以说，无论秉持何种先进的办学理念，只要评价体系不进行相应的变革，这些理念在实际执行过程中就难以避免地被扭曲或偏离。家长参与不足：缺乏学生家长的参与，以及过程性评价和个性化评价的不足。

    为了助力同学们德智体美劳多方面发展，并帮助老师和学校管理人员提质增效地做好德育工作。学校通过管理驾驶舱功能，能够多场景采集数据，为学校提供准确的数据看板和图表分析，助力校园管理决策更加科学高效。此外，学校还可以使用德育积分登记功能，使课堂评价更加高效且充满趣味。应用中心的数据处理功能也得到了明显提升，支持数据批量处理，提高了工作效率。在评价维度上，细化了荣誉规则，使学生成长画像更加准确具象。同时，实现了过程性和发展性评价的全覆盖，关注学生的日常行为和阶段性成长，以评价为杠杆，激发学生的自我发展内驱力，多方面提升德育工作质量。 质性评价数据来源于不同评价主体，保证了每个学生的数字画像的呈现都是多元的，实现多主体协同育人样态。自制学生综合素质评价系统电源

学生综合素质评价系统实现过程性评价与终结性评价，质性评价与量化评价的相结合，有效呈现学生的成长曲线。北京特色学生综合素质评价系统

    教育评价不仅关乎教育的发展方向，更是教育强国建设的关键所在。在深化新时代教育评价**的大背景下，各级教育部门积极响应《中小学德育工作指南》及《义务教育质量评价指南》的号召，贯彻落实“五育并举”的教育理念，力求培养德智体美劳发展的新时代人才。建设教育强国，高质量基础教育评价体系需要采用发展素质教育的质量评价标准，以评价推动教学行为改进、教育治理模式优化和考试招生制度，发挥评价对高质量发展的督促与作用。高质量基础教育评价体系致力于客观地反映教育质量，为教育决策提供支持，推动教育公平和个体发展。高质量基础教育评价体系应致力于科学育人，根本目标是促进学生的发展，激发学生成长的内在动力。高质量基础教育评价体系，应建立完善教学质量的评价标准，注重对学生创新素养的综合评价，加强科学教育和工程教育，促进拔尖创新人才培养，培养学生的好奇心和想象力，为解决“卡脖子”难题提供人才支撑。北京特色学生综合素质评价系统