只是成功的一半。人的因素极其重要,但常常被忽视。如果操作人员不理解提高效率的必要,不相信或不会操作使用其新的、经过改进的设备,则利用新设备降低工厂能源成本的效果将是非常小的。定期检查,节能措施一旦被采用,则必须定期检查,明确长处和弱点并作必要的改变。为了适应经济的(燃料和能源提价)变化和技术的改变,...
历史情况的调查可以根据公共电力公司的电费帐单、工厂的记录、生产统计或其他可能得到的资料来完成。调查的任务是了解能源利用的长期和短期的趋向,诸如能源管理项目试图要改进能源利用,是以什么为参基准。另外要考虑的是,过去的用能结构及其在能源管理项目中的重要性。深入领会下列趋向性问题,对能源经理来说是有帮助的:——过去能源消耗是增加还是减少?(考虑过去5年)——能源消耗是否有季节性的变化?(夏天或冬天峰值)——数据资料是否完整?(全厂、每个部门的能源消费)——负责能源管理项目的中级管理人员的人选及项目负责人(能源管理人员);嘉定区质量能源管理咨询指导
*红色-------所有时段都要开(夜间防盗灯等等)*蓝色-------当员工到达餐厅时开启,离开餐厅时关掉(开店、打烊清洁灯、经理室门口灯等等)*绿色-------开始营业时开启,营业结束后关闭(如大厅用餐区等等)*黄色-------黄昏时或需要时开启,营业结束后关闭(如户外招牌等等)建议空调设备的色点如下:*绿色--------开始营业时开启,营业结束后关闭*蓝色--------当员工到达餐厅时开启,离开餐厅时关闭*黄色--------需要时打开(如未开放之楼面的空调等等)节约能源成本的重点在于随时将可关掉的电源关掉。必须确定所有的管理组成员都了解餐厅的色点系统的重要性,并会使用。宏注:如果色点未能表达的,另加文字备注。嘉定区质量能源管理咨询指导历史情况的调查可以根据公共电力公司的电费帐单、工厂的记录。
能源管理流程分3个阶段:1、开始争取最高管理机构的同意;目标的设置;建立能源管理组织。2、分析和计划,对能源结构、限制条件作历史的回顾;能源审计;节能措施的计划;选择方案的评价;3、执行与控制,所需资源的核准;目标和职责的确定;建立计量和报告制度;措施的实行;评价结果。准备程序节能意识企业能源管理部门的节能意识如前面,可以来自各个方面,对能源结构、限制条件作历史的回顾;能源审计;节能措施的计划至于来自哪个方面对能源管理项目来说是无关紧要的。
为了适应经济的(燃料和能源提价)变化和技术的改变,项目必须适应性强。随着项目进展,要求也会改变,一般容易的事情先实现,而寻找新的、重大的节能方案则越来越困难。不仅项目需要定期检查,而且已执行的措施也必须评定和调整,这称为控制工作。能源经理利用前面讨论过的指数,如单位产品的能源消耗,以检查执行的措施是否真正节能。这是为了弄清楚项目是否按计划进行?如果没有,要做什么工作?需要作什么修正?是否需要追加资源?项目是否偏离计划?这些都是能源经理必须自己回答的问题。分析报告的结果将确定项目是否已取得大的效果,什么因素影响或促进了项目的进展(这将导致重点的改变),及如何维持原结果。1、开始争取最高管理机构的同意;目标的设置;建立能源管理组织。
给管理机构的报告应简明扼要地报告节约量(ECU和PJ)、投资金额,以及将可能的节能指数与目标指数进行比较。此外,还要列出各个部门所有的节能工程任务,包括每个工程任务的执行费用和节约量,并再一次将陈述的结果与各个部门的目标作比较。每个工厂的报告应附有一份对项目特殊方面作重点的简要描叙,并叙述开展了什么活动。这些报告以季为度。不仅要将有关能源管理活动的报告使管理机构定期得到,而且部门经理人员和工长也要定期得到。他们需要更加详细的资料,如关于他们部门的资料及其他工厂的(但也能在他们厂执行的)成功的方案。管理委员会包括功能部门或产品部门的中级经理人员。浦东新区质量能源管理咨询推广
能源控制系统,安排好工业能源、生活能源的生产与经营; 加强能源设备管理。嘉定区质量能源管理咨询指导
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只是成功的一半。人的因素极其重要,但常常被忽视。如果操作人员不理解提高效率的必要,不相信或不会操作使用其新的、经过改进的设备,则利用新设备降低工厂能源成本的效果将是非常小的。定期检查,节能措施一旦被采用,则必须定期检查,明确长处和弱点并作必要的改变。为了适应经济的(燃料和能源提价)变化和技术的改变,...
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