——他们知道应该要到什么,以及他们的任务的目的;——他们能收到有关他们工作好坏的反馈。特别要强调鼓励人们参与节能,因为终是人类创造了节能和省钱的工程奇迹。经验表明,较高效的设备和经过改进、提高工艺方法,只是成功的一半。人的因素极其重要,但常常被忽视。如果操作人员不理解提高效率的必要,不相信或不会操作...
能源计划把单位产量的用能称作为能源指数(单耗),它取决于工厂生产的终产品的性质。对于金属、化学、水泥等典型的能源指数,可用PJ/kg表示;运输系统可用每个旅客的燃料消耗或km/t表示。为了清楚地记录各方面的用能情况并发现节能的可能性,下一个任务是对全部耗能活动进行审计。如何做审计?审计包括哪些资料?这将在本书的后面论述。能源审计通常要解决:购置能源;转换成的能源;发生的能源;出厂产品中的能量;能量损失。。。——能源管理项目的边界条件目标; ——完成能源利用分析的日期,节能项目的日期;浦东新区品牌能源管理咨询调整
能源分析待能源管理项目准备好、能源组织建立以后,下一个阶段是分析和计划工作,在第二节中我们已经解释了,计划工作是在考虑过去、现在和将来的基础上制定的,在分析和计划阶段必须牢记这部分内容,分析企业能源用于何处?是怎么用的?能源数据的分析应包括以下几个阶段:(1)回顾过去能源利用的情况;(2)能量审计;(3)工程分析;(4)经济分析。能源调查历史情况的调查可以根据公共电力公司的电费帐单、工厂的记录、生产统计或其他可能得到的资料来完成。调查的任务是了解能源利用的长期和短期的趋向,诸如能源管理项目试图要改进能源利用黄浦区特色能源管理咨询哪几种形成专业管理与众管理相结合的能源管理网,教育职工树立节能意识。
(1) 建立各个部门、处或个人的节能目标;(2) 编制报告程序;(3) 不断提高节能意识并鼓励人们参与节能;(4) 为整个能源管理项目的定期检查和评价作准备。这几个步骤大部分是不言而喻的,不需作进一步的详述。第(1)和(2)两个步骤反映了基本的管理概念。即人们能高效地工作的条件是:——他们知道应该要达到什么,以及他们的任务的目的;——他们能收到有关他们工作好坏的反馈。特别要强调鼓励人们参与节能,因为终是人类创造了节能和省钱的工程奇迹。经验表
——操作和维修(常规)措施,包括组织措施;——更新和改造措施;——新设备或者大型施工建设措施方案。上列3种措施形式,所需投资依次增加。常规措施的投资极少(如果有的话),而施工建设措施需要大量的投资。执行步骤许多工矿企业的投资奖金有限,他们希望投资偿还期在1年以下。有奖金渠道的大企业希望偿还期为2—3年,某些容许3—10年。能源经理在项目的初期就需确定节能工程项目的偿还期。下面的步骤是:(1) 建立各个部门、处或个人的节能目标;(1)税前投资小回收率 ; (2)短的偿还期 ; (3)每年的节能量/投资费用物小比值是 ;。
节能意识企业能源管理部门的节能意识如前面,可以来自各个方面,至于来自哪个方面对能源管理项目来说是无关紧要的。说服企业的管理部门去建立一个项目是很重要的,这样他们可以坚定地支持这个项目,并批准所需要的财力、人力资源。切记,没人会对目标作出许诺,除非他对此深信不疑。一个成功的能源管理项目,需要全体人员的支持,特别是管理部门的积极支持,这不仅会将会批准所需要资源,而且将说服其他人了解,提高能源利用率从总体上讲,是企业的一项重要任务。节能意识愈强,就愈能节约大量的能源。项目内容管理部门批准并承诺支持能源管理项目后,还将对目标任务作一些决定。能源数据的分析应包括以下几个阶段:(1)回顾过去能源利用的情况。黄浦区特色能源管理咨询哪几种
——在企业内设置能源管理机构。 这些决定是由高管理机构作出的,但通常是由能源管理委员会准备的。浦东新区品牌能源管理咨询调整
能源调查可显示餐厅所执行的能源管理原则,可了解哪项设备,对建立良好能源管理的影响大,并可提示餐厅对能源使用的警觉性。它也能协助你,发现目前或潜在能源浪费问题,并加以修正或预防,以尽量维持低的能源成本。改正效率不足的错误后,应保存完整的表格记录,以做为餐厅能源情况的“成绩单”。请研究餐厅近的能源调查报告。如果餐厅尚未实施此种制度,请立即实行。能源盘存如同其他原料一般,能源也可以盘存。餐厅应有衡量能源使用的定期计划,并比较现在与去年同期的使用量。盘存各类能源应使用的计算单位如下:浦东新区品牌能源管理咨询调整
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——他们知道应该要到什么,以及他们的任务的目的;——他们能收到有关他们工作好坏的反馈。特别要强调鼓励人们参与节能,因为终是人类创造了节能和省钱的工程奇迹。经验表明,较高效的设备和经过改进、提高工艺方法,只是成功的一半。人的因素极其重要,但常常被忽视。如果操作人员不理解提高效率的必要,不相信或不会操作...
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