ERP与传统方式下的人事管理有着根本的不同。人力资源规划辅助决策，对于企业人员、组织结构编制的多种方案，进行模拟比较和运行分析，并辅之以图形的直观评估，辅助管理者做出决策。制定职务模型，包括职位要求、升迁路径和培训计划，根据担任该职位员工的资格和条件，系统会提出针对本员工的一系列培训建议，一旦机构改组或职位变动，系统会提出一系列的职位变动或升迁建议。进行人员成本分析，可以对人员成本作出分析及预测，并通过ERP集成环境，为企业成本分析提供依据。ERP对加工过程中的每个关键点进行管控。广东纺织生产ERP
ERP信息数据化，流程规范化：纺织贸易ERP产品有效的将纺织各环节所涉及信息资料数据化，梳理业务处理流程，建立标准作业流程，实现一切业务规范化操作。譬如，ERP系统就将纺织贸易涉及环节中的所有工作数据进行精细化、流程化管理，生产、CRM、项目管理系统、进销存系统等功能无一不备，真正意义上实现纺织贸易信息数据化管理，达成生产管理成本的有效控制。多条件审批，流程精细化：ERP系统支持多级管理审批，多条件审批，审批流程自动推送业务，流程精细化管理，放样与订单流程分开，兼顾管理与效率成本控制一步到位。河南面料ERP方案ERP极大的助力企业产品制造质量提升。
人的精力和能力是有限的，现实事务达到一定的繁杂程度后，人就会在所难免的出错，将工作内容与工作方式信息化，就能形成ERP管理的信息化体系，才能拥有可靠的信息化管理工具。成品套装的ERP软件：这类系统是定型的ERP软件，通过软件的参数设置，对软件做少量的功能调整。无法解决的管理需求，通过二次开发实现，系统主体架构不可变化，只能解决一部分的新增需求，同时，二次开发可能引发系统不稳定现象。此类系统灵活性差，系统更新速度缓慢，但成本较低，应用速度较快。
ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。ERP系统的特点有：企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力资源等关键模块。物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想；FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法。ERP适用于按订单生产销售面料的中大型贸易公司。
ERP建立企业“信息化神经网络系统”，搭建协同作业平台：实现全部业务活动在线处理和管理，所有部门人员在同一个开放型信息网络平台中协同工作，规范业务流程，防范风险，实现数据共享，提高工作效率，使公司的经营管理具备较高的弹性。实现数据远程、动态、实时处理，完成远程数据录入、查询、审批等功能。逐步实现对整个供应链的整合和优化，搭建一个企业与客户、合作伙伴、供应商协同工作的平台，将人力资源、内部财务、关键业务、资源等集成到一个统一的系统中进行管理，并通过互联网等手段实现与外部环境更加紧密的联系，实现企业资源利用效率大化，提升企业竞争力。ERP实现全部业务活动在线处理和管理，所有部门人员在同一个开放型信息网络平台中协同工作。福建皮革ERP
ERP逐步实现对整个供应链的整合和优化，搭建一个企业与客户、合作伙伴、供应商协同工作的平台。广东纺织生产ERP
为了认真做好数据准备，相关人员需要密切配合，如库存控制、成本控制、生产投资决策等。实现纺织贸易ERP产品的成功实施，为企业带来竞争力和经济效益。同时在纺织贸易ERP产品的选择上，目前一些市面上的无偿的纺织贸易ERP产品是不建议企业去使用的，而在一些高性价比的企业管理软件的选择上，并不是价格越高它的收益就越好。从以上的多个角度来看，一款纺织贸易ERP产品的成功实施是并不容易的，要考虑到系统的选择，在实际的管理出发，还要涉及到多个方面，而通过以上的分析和介绍，企业进行吸收和了解。广东纺织生产ERP
