工厂设备全生命周期管理联系人

    达到TPM实施的目的，必须开展以下8项活动，称之为“开展TPM的8大支柱”1、自主保养体制的形成“自己的设备自己保养”，所以自主保养活动是以运转部门为中心，以七个步骤展开。自主保养的中心是防止设备的劣化。只有运转部门承担了“防止劣化的活动”，保养部门才能发挥出其所承担的专职保养手段的真正威力，使设备得到真正有效的保养。2、保养部门的计划保养体制的形成在运转部门自主保养的基础上，设备的保养部门就能够有计划的对设备的劣化进行复原以及设备的改善保养。3、个别改善为追求设备效率化的极限，很大程度的发挥出设备的性能和机能，就要消除影响设备效率化的损耗，我们把消除引起设备的综合效率下降的七大损耗的具体活动叫个别改善。4、设备初期管理体制的形成为了适应生产的发展，必定有新设备的不断投入，于是我们要形成一种机制能按少维修、免维修思想设计出符合生产要求的设备，按性能、价格、工艺等要求对设备进行比较好化规划、布置，并使设备的操作和维修人员具有和新设备相适应的能力，总之，要使新设备一投入使用就达到比较好状态。5、品质保养体制的形成为了保持产品的所有品质特性处于比较好状态。统一资产卡片，批量导入资产数据，快速生成资产台账，让集团总部及下属分子公司资产管理更规范、精细化。工厂设备全生命周期管理联系人

   让资产明细、资产闲置、资产增减、资产处置、资产折旧等一目了解，方便企业实现资产的优化配置，提高资产的利用效率。资产管理平台应用价值全程数字化的资产管理平台适用于大型国企、地产、金融、制造等众多数行业，已在越秀地产、碧桂园、湖南发展集团、深高速等企业应用，为企业创造了***的价值。提升资产精细化管理统一资产台账、统一资产规则、统一编码、统前列程规范，规范资产管理，提升资产管理精细化水平实现资产全周期管理一物一人一码，操作留痕，实时记录，有效追溯，责任到人，资产0流失降低盘点成本与出错利用条码技术移动盘点，扫码秒盘，报告准确，异地盘点无偏差，提高盘点效率和准确度实现资产账、实一体对接财务系统，财务账、实物账一一对应，实现企业资产账实一致提高资产的利用效率建立企业资产画像，多维报表实时掌握资产全貌，为资产评估、决策提供可靠依据，闲置资产有效调配。办公设备全生命周期管理展示让资产管理更简单，***提升企业资产的利用效率，助力的生产经营更高效。

  实时管理平台各园区各类重要数据，掌控突发状况，快速响应。7、设备管理：监测室内外运行设备，信息发布、公共广播、电梯、空调、网络设备等，实时展示设备运行状态。8、消防管理：监测火灾报警点设备，监测点设备状态、报警类别、历史报警信息产讯。消防管理主要是监测火灾报警点设备，监测点设备状态、报警类别、历史报警信息产讯。能够显示报警点名称、位置。能够监测火灾报警点设备的设备状态、报警状态、报警类别。触发火灾报警时，系统能自动定位到设备区域，并能够实现与视频系统的联动。9、安防管理：监测安防相关设备视频、入侵、门禁、巡更、无线对讲等，并获取实时的监测状态。10运营管理：监测停车场、能耗数据、环境数据，并对停车数量、电力消耗、环境参数进行实时展示。11、电梯管理：实时了解园区内电梯设备的运行状态，电梯运行异常等信息直接展示。智慧园区运维管理平台优势：1、可实现一体化、智慧化管理：平台集设施信息化管理、设备运行状态管理、能源管理与企业组织管理为一体，构建了一套智慧化、一体化的设施综合管理平台，实现全生命周期管理。2、多层级结构，流程灵活可配：平台可实现多层级结构部署，支持矩阵式的组织架构。

可保证大量设备接入和设备长时间连接企业可以随时随地查看电梯数据和使用情况，及时了解电梯维保信息，也便于统一监管可通过手机APP、小程序召唤电梯，实现无接触智能乘梯，提升公共卫生安全业务挑战无人售货机分布广又依赖人工巡查，经常出现货架缺货、设备故障无法及时发现，导致货物流通慢，运营成本高客户收益货架实时上报货物状态，缺货预警，提升**货流通速度货架故障实时上报告警，后台及时发现设备故障，缩短故障恢复时间货架及时上报。华睿源资产管理系统通过提供多维报表绘就资产画像，让资产明细、资产闲置、资产增减。

    传统方式做资产管理，亟需**五大难题对大中型企业，固定资产具有数量大、种类多、价值高、使用周期长、使用地点分散等特点，管理难度大。一些传统固定资产管理软件，痛点丛生，已难于满足企业需求。缺乏统一规范数据无据可循管理手段原始资产维护耗时耗力账实不一致管理责任归属不清设备利用率低闲置资产浪费或丢失集中监管乏力采购过量资金浪费用OA管资产，全程数字化，提高利用率数字化工作专业服务商、生态OA**者：，基于众多500强企业资产管理比较好实践，打造新一代企业资产管理平台，支持固定资产全生命周期数字化管理，让资产管理更简单，***提升企业资产的利用效率，助力的生产经营更高效。资产管理平台应用亮点统一资产编码与卡片，实现精细化管理统一资产编码，让资产台账更清晰；细化资产类别，实现资产分类、分级权限管控；统一存放地点管理，可实现资产存放与各组织对应；支持多组织权限，；统一资产卡片管理，批量导入资产数据，快速生成资产台账，让集团总部及下属分子公司资产管理更规范、精细化。全周期管理，一物一人一码，资产流失少支持各类资产从采购、入库、领用、归还、调拨、维修、变更、处置、出租等全周期在线管理。

华睿源设备全生命周期管理系统降低设备维护成本 12-27% 节省人工统计成本 3人天/月。枣庄打印设备全生命周期管理

接入企业微信、钉钉、飞书等开放平台 支持对接其他系统，如：OA、财务系统、采购系统等。工厂设备全生命周期管理联系人

    更需要的是能够实实在在“指导”不同岗位的员工履行职责、开展工作的规范指引。原因之二是没有紧密结合细化的权责提炼出合理的、量化的考核指标。岗位职责与绩效考评纯粹是“两张皮”，中看不中用。应该把岗位绩效指标作为“岗位指导书”的重要组成部分，解决“如何评价”问题，即明确员工绩效评价指标有哪些，绩效目标值是多少，各项指标的权重有多大，评价期有多长，对不能量化的指标，则应设计具有个性化的态度及能力指标。如对房地产企业而言，风险大的环节是项目前期的拿地，所以对负责前期工作的开发部及其所属岗位的职责考核重点是“风险控制”；考核生产部及其所属岗位职责的重点是“生产质量”和“交期”；实现“利润”关键的部门是营销部，所以营销部及其所属岗位职责考核的重点是“销售量”和“销售进度”；对公司“品牌”贡献度大的是“业务部”，业务部职责考核的重点是“服务质量”和“客户满意度”。2.各干各事，建立目标管理体系。《岗位职责指导书》给每一位员工明确定位，明确了绩效考评的标准，构成绩效管理的前提条件。但是，这些都是静态的，单靠这些考评还远远不够，因为考评的内容是“考什么”。应该考核各个岗位的工作计划与目标完成情况。工厂设备全生命周期管理联系人

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