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   贵阳企业内训拓展 一个小时破冰组队，让大家自己体验。首先要把这个地方当成“家”。家是一个温暖和爱的地方。但是我们的体验首先需要一个好的氛围，才能有更好的体验。这就要求我们把伴侣当成自己的家人。请把你的右手放在你的右搭档的肩膀上。边说边跟着我拍肩膀。“亲爱的伙伴，现在和你在一起我很开心。”中国有句古话，说“送桃，还桃。”。我们换个方向，左手搭在左边搭档的肩膀上。“你是蕞强的，你是蕞棒的，你是我的好榜样，加油，赢，爱你。”说到爱，我们还有一段为爱鼓掌的话与大家分享。引入“爱的鼓励”，也要把这个地方当成学校。因为我们来这里的目的是学习和成长，我们实际上在大多数活动中都在玩。那怎么能把玩等同于学习呢？那需要一个字，叫吴，左边竖着一颗心，右边竖着一个我。也就是说，如果你注意了，你就会意识到，如果你不注意，你还是原来的你。蕞后，我们会把这个地方当成军对。问士兵有什么素质？我们需要像士兵一样的纪律来保证我们的标准和精神面貌。接下来，我们将进行简单的军是训练。 〔贵州猎鹰〕，都参加团队拓展，特价优惠，快来咨询报名！息烽军训拓展公司联系方式

    贵阳拓展训练的意义以及对员工的影响：拓展训练自上世纪90年代进入我国后．其效用被利益驱动的拓展公司严重扩大化了．被宣称是可以运用到组织层面能塑造组织团队合作，而且这种趋势愈演愈烈，拓展训练具有塑造团队合作文化的补充作用。但企业选择所谓塑造组织团队合作的员工个体的拓展训练是缺乏效益的，应当谨慎选择。虚拟情景中的虚拟行为：拓展训练是让学习者在精心设计的游戏、场景和案例中，“做中学，学中做”的培训方法，是一种更加关注结果的培训方式。拓展训练比较大的优点，同时也是比较大的弱点就是情景的模拟性。在这样的场景中，学员很容易从一个必须严格执行企业规章制度和利益决定行为的角色转化到一个“游戏”角色。在游戏中，需要放弃的权力、地位、名誉和金钱等损失都是虚无的．参与者完全会有逢场做戏的能力和必要，即用“虚拟对虚拟”。国人的面子文化决定了即使双方存在重大的和矛盾，除非达到不可逆转和调和的地步。双方在有第三者在场的情况下也会保持“表面和谐”，特别是在陌生的环境更是如此。在这样的环境下，个体作出的有利于团队合作的行为比较容易得到回应，即便是真实环境中水火不容的两个人及其所的小团队，也是比较容易实现良性互动的。 息烽军训拓展公司联系方式拓展还可以这样玩儿，你肯定不知道！贵州人必看！

    贵州军训拓展：开幕式宣誓。我很优异，我发誓。整个训练过程中，遵守要求，服从指挥，在规定时间内准时进入场馆，手机保持静音或关机。你必须全程参与，挑战自我，练好团队，**放弃，**放弃，永远争取弟一。培训注意事项。首先，安全和不安全之间没有界限。所以希望大家听从教练的指挥，如有问题及时与教练和带队老师沟通。非训练时间，严禁擅自攀爬训练设施。第二，全身心地投入。投入越多，收获越多。第三点，训练时间严格禁烟禁酒。第四，守时，在规定时间内准时进场。第五，爱护环境。。。

    贵州猎鹰推荐：项目分类:户外开发培训项目项目概述:徒步是指在徒步区行走，完成从起点到终点的穿越里程。徒步的特点是求知、探索和不可预测，因此步行者可以掌握野外生存的知识和技能，以应对不断变化的野外条件。一种户外活动，中间跨越高山、丛林、沙漠、雪原、溪流、峡谷、草原、湖泊、河流。项目收获:1.亲近自然，暂时放下繁琐的生活，拥抱久违的自然；2.回到人类没有交通工具的原始状态，用脚走路，用心思考；3.过程中互相帮助，体会人与人之间很真挚的友谊；4.培养坚持到底，不到后面不放弃的毅力和品质；5.团队内部合理分工，充分发挥团队综合能力；6.学会野外生存的能力；7.这是一个完整的项目运作过程，让学员了解团队运作所需的各种要素:沟通、信任、领导、执行、凝聚力。这里有您想要的团队拓展，新式拓展活动来袭！

    贵州猎鹰推荐：我们所做的户外拓展培训是以团队建设为内容，其中心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的中心，是企业健康向前的命脉。户外拓展培训创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，达到制定的目标。因为，户外拓展培训中会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。户外拓展培训负责塑造团队凝聚力，这就是拓展的中心价值！ 注意!企业团建,拓展等找〔猎鹰培训〕!毕节野外拓展培训机构

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    贵阳拓展训练的团队精神的表现：团队精神的表现：情绪控制：记得我所在的组，传球活动的规定裁判宣判结果后方可发出声音，结果球传到指定点后，有人太兴奋，当然结果换来是游戏的失败。我不禁想到工作上，看到某同事情绪时，与上司吵架，甚至有的吵完后还很得意。老虎屁股我照样敢摸。当然问题没有解决，影响更加严重。团队目标达不成，人际关系也搞差了。每个人都有情绪，把情绪控制好真的很难，让我们慢慢修炼吧。配合：我们的团队协作其实就是团员与团员之间的配合，团队的胜利决定薄弱的那个环节。就像本文第3点中举得例子一样。配合要对自己上环节和下环节要充分了解。如像数字传真机游戏，团员间的默契没有，没有对上下环充分了解导致数据传递错误。数字1传成有10和11，如此简单，背后的意义却真的很大。 息烽军训拓展公司联系方式

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