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有些问题其实已经酝酿了好一段时间，例如快销服装内衣对环境造成的损害及对制衣工人工作条件的影响等。到了今年，由于消费者的情绪发生了重大变化，这些议题终于沸腾起来。要求太高的话员工根本就不愿意去做。所以后面那种精品工厂越来越稀缺，做精品工作服的工价也会越抬越高。大工厂在减少，但作坊式的小工厂增加不少，反而因为竞争走那种低端路线的价格只会越走越低了。消费能力、消费心理与社会的进步三个因素，共同催生了个性化定制这个基于人自身表达诉求的概念。不少有限责任公司已经从曾经产品匮乏阶段，发展到现在满足个性化需求的商品提案阶段。消费者需要的不再是产品单一的价格，更多的是想要品牌附加值。线上下单线下提货，或是线下体验线上购买等新模式已经成为销售的大趋势。把多渠道运营运用的极好的当属***，多次获得双十一服装类的销售头筹，也是得益于此。黄浦区简单工作服货源充足

上海朗艺服饰有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。目前我公司在职员工以90后为主，是一个有活力有能力有创新精神的团队。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的工作服。一直以来公司坚持以客户为中心、工作服市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。