**酒店制服秋冬工作服

    3．区域特色性美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、**尔族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣，撒尼女子的包头花条巾等，都极具民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。4．周期性即酒店服饰要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一穿，一套待换，一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的制度和规定酒店员工穿用的一定制式的服装。酒店的制服包括众多种类，主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。 酒店在制作员工制服时，要充分结合企业的文化、理念，使制服更好的对外的传输企业的文化和经营理念等。**酒店制服秋冬工作服

    服饰礼仪◆◆首先，要佩戴好工号牌。无论哪个部门的职员均应将工号牌端正地佩戴在左胸上方。其次，员工在工作时需穿工作用服饰。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵,也不能像便装那样随意、自由，通常要求在体现一定的文化特色的同时也要与国际通行服饰规范接轨。尤其是穿西装时一定要按照统一严格的模式和要求着装。04西装怎么穿？正式场合，一般要求穿套装，色彩比较好选用深色。西服的领子应紧贴衬衣领并低于衬衣1-2厘米。西装不宜过长或过短，西装袖子不能过肥，一般袖口处很多到手腕1厘米。胸围为穿一件羊毛衫感到松紧适中为宜。衬衣领要挺括、干净，衬衣衣领要高于西装后领1-2厘米，袖口略长于西服袖口1-2厘米，应扣上袖口纽扣。领带是西服的重要装饰品，因此在搭配上要十分讲究。领带的宽窄随西装领及衬衫领的宽窄而变，以平衡协调为宜。领带的系法也很讲究，一般是扣好衬衫领后，将领带围套在衣领外面，将宽的一片压在领角下，再拉另一端。系好后,应自然下垂，宽片在前,长于窄片。领带夹的正确位置通常位于6粒扣衬衣从上至下数第4粒的地方。 金融机构酒店制服价格多少酒店制服的含义，其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。

    酒店工作服作为企业的整体形象，在设计上可以说是精益求精。然而在定制酒店工作服时经常会忽略一些常见的细节，efzz制服设计小编就为大家讲解酒店工作服定制很易被人忽视的问题有哪些。1、酒店工作服定制之款式突破问题可能是因传统因素的影响，在酒店工作服定制的过程中，大部分酒店工作服定制厂家一般都会循规蹈矩的选择一些保守的款式，所以很多企业也没有太多的去开发一些有时尚特色的酒店工作服。酒店工作服定制之性能在很多企业订做酒店工作服的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服，那就是要求所订做出来的酒店作服穿在员工的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。

    在酒店员工餐厅用餐，就会象观看一台时装表演：穿白衣黑裤、戴白帽的厨师、穿的的保安，穿各式民族服装的民族餐厅服务员，服装色彩鲜艳的夜总会演员等等。借助不同的服装，可以一目了然地了解酒店员工的身份。一门童、迎宾服装这两类服装属礼仪性服装，数量少但要求较高。门童服装通常以西式服装为主，仪式感较强。如高的立领、双排扣、修身收腰衣型。根据形式美的法则，在领口、袖口、门襟、裤缝、帽子等处施以各种镶边、缎带，而在肩部则配以缨穗、绶带、肩章等，旨在通过增加各种材质的饰物突出酒店的风度、气派，张扬正统严肃。服务员服装服务员服装在款式、面料、色彩上相对变化较大，也是酒店服装设计中的精华和主体部分。在考虑整体风格和功能性的前提下可以大胆使用各种设计和装饰手法，充分体现酒店的特色。面料选用范围很广，毛涤混纺、织锦缎、进口化纤和丝麻混纺等各类有特色和机理效果的面料都可搭配使用。 酒店服饰内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现。

    首先它必须有丰富的酒店制服设计、生产和服务经验。因酒店制服不同于市场零售服装，品种多、数量少、款式繁琐、配件饰物多，工作磨损大，不是哪一家服装厂都能生产的国。其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。这二方面俱备，如员工素质高，勤奋力且服务好，则可以重点考虑。合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问、提交策划、设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。 酒店制服工作装的颜色设计需求在于其生理性，心理性与标志性。颜色的生理性如颜色关于生理。黑龙江中式酒店制服

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    实用化和多元化除了以上两种，efzz还发现，如今社会人群在追求个性时尚、清秀的实用性，所以从设计技术层面和服务层面进行必要的提升和创新，使酒店员工在穿着时能舒适，便于工作和更好为客人提高雅的同时也要考虑酒店工作服供服务。同时打破单一设计，多元化设计会让酒店工作服更具有“灵魂”。4、设计时装化如何让员工喜欢穿“工作服”，那就要从设计上下手，把现代时装的元素运用到酒店工作服设计中，打破以往墨守陈规的特点。酒店制服定制之前厅部1、管理人员:全体的西装面料宜迭用，国产毛料颜色以黑色为主。2、迎宾员、门童:其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重、热情、大方，再加上必要的服饰相配，既要能展现出迎宾员的着装美感，又要能表现出酒店的档次.颜色多以红、白或红黑色对比。3、行李员、领班:着装主要表现行动敏捷、利索，款式多为立领、低圆筒帽，上衣稍短但要得体，制服颜色选择明亮但又不艳丽为好。4、前台:前台是酒店很重要的职位之一，是酒店经营服务的中心环节。前台的服装主要特征是庄重、沉稳、严谨，因此大多以西服或变款西服为基础款式。配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，颜色多取深色调的。现代酒店制服对酒店的意义企业经营理念。 **酒店制服秋冬工作服

浙江森美服饰有限公司致力于服装内衣，是一家生产型的公司。公司业务涵盖工作服定做，西服批发，工作服定做，职业装定制等，价格合理，品质有保证。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造服装内衣良好品牌。森美服饰凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。