吉林酒店制服认证企业

    酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的制度和规定酒店员工穿用的一定制式的服装。酒店的制服包括众多种类，主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。酒店制服的设计方案是什么呢？宾馆、酒店是一种以为顾客提供住宿为主，附带餐饮、娱乐和会议等不同服务项目的综合型服务行业。其档次以星级来区分，从无星级到两星、三星、四星和五星级不等。内部分工细密，等级分明。作为给客人提供休息、放松和休闲的消费场所，酒店在自身形象上一般要求很高，从硬件环境到服务质量、服务形象都要凸显气派与个性，吸引客源。体现在形象包装上、整体上要给人一种华丽、精美而不失亲切大方的服务感。 在酒店工作服定制的过程中，大部分酒店工作服定制厂家一般都会循规蹈矩的选择一些保守的款式。吉林酒店制服认证企业

    服饰礼仪◆◆首先，要佩戴好工号牌。无论哪个部门的职员均应将工号牌端正地佩戴在左胸上方。其次，员工在工作时需穿工作用服饰。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵,也不能像便装那样随意、自由，通常要求在体现一定的文化特色的同时也要与国际通行服饰规范接轨。尤其是穿西装时一定要按照统一严格的模式和要求着装。04西装怎么穿？正式场合，一般要求穿套装，色彩比较好选用深色。西服的领子应紧贴衬衣领并低于衬衣1-2厘米。西装不宜过长或过短，西装袖子不能过肥，一般袖口处很多到手腕1厘米。胸围为穿一件羊毛衫感到松紧适中为宜。衬衣领要挺括、干净，衬衣衣领要高于西装后领1-2厘米，袖口略长于西服袖口1-2厘米，应扣上袖口纽扣。领带是西服的重要装饰品，因此在搭配上要十分讲究。领带的宽窄随西装领及衬衫领的宽窄而变，以平衡协调为宜。领带的系法也很讲究，一般是扣好衬衫领后，将领带围套在衣领外面，将宽的一片压在领角下，再拉另一端。系好后,应自然下垂，宽片在前,长于窄片。领带夹的正确位置通常位于6粒扣衬衣从上至下数第4粒的地方。 企业酒店制服开发服务酒店制服新颖而又得体能画龙点晴。由于酒店制服的多变性，往往成为酒店采购中较难于执行和操作的项目之一。

    礼仪，是历史的产物，任何国家的礼仪都具有其鲜明的民族特色，任何一个国家的当代礼仪都是在本国古代礼仪的基础上继承、发展起来的。离开了本国、本民族礼仪成果的传承、扬弃，就不可能形成良好的现代礼仪。酒店作为对外宣传的窗口之一，其服饰礼仪很能反映出一个国家的整体国民素质，它背后透露的是一个民族整体的意识和意志，因此，梳理和探究酒店服饰礼仪文化的已成为我们理解并提升自身要义的借镜，更是我们传承中华文明传统,实现弘扬自身价值的根本。酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的制度和规定酒店员工穿用的一定制式的服装。酒店的制服包括众多种类，主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。

    越来越多的酒店老板开始重视对于酒店服饰文化的打造，甚至也成为酒店差异化竞争的策略之一。酒店制服为何这么重要？酒店人要怎么穿制服，才叫有文化呢？酒店制服何以重要？在现代经济大潮中，由于各酒店之间硬件差距日益缩小，酒店的礼仪服务等软件的要求就相对提高。服饰，作为衡量一个人文明程度的准绳，在人际交往中起到了非常重要的作用。酒店员工的服饰应十分讲究，它是一个国家经济、科技文化、地域宗教、民俗风情等自然与社会大背景下的企业形象的定位，内含一定的文化品位和管理思想。具体而言，首先，酒店制服反映出酒店的整体形象。酒店形象取决于两个方面：一是提供的产品与服务的质量水平；二是员工的形象。在员工的形象中，包括制服在内的员工仪表仪容美是很重要的表现，在一定程度上体现了酒店的服务形象。其次，酒店制服反映了酒店的管理水平和服务质量。整齐、得体的制服,常常会使人形成一种特别的心理定势和情绪定势，在工作管理中会产生良好的效果，这是一个不可忽视的重要因素，它是反映酒店的管理水平和服务质量的重要组成部分。 酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变。

    酒店制服的选择主要是根据酒店所处的地理位置、酒店的文化以及酒店的装修风格、还有制作制服的材料来决定的。酒店制服内容繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性、艺术性和企业精神融合在一起，赤龙集团主打酒店制服行业品牌，除此之外，企业所专注的产品还包括时尚职业装、保安物业服、工程服、桑拿会所SPA等，赤龙集团旗下的赤龙网上商城可以为您提供各式服装和制服，是中国较早服装设计师与您互动的平台。酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部总经理与副总经理、客务部、房务部、餐务部、商品部、工程部、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。 酒店工作服作为企业的整体形象，在设计上可以说是精益求精。吉林酒店制服认证企业

企业订做酒店工作服的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服。吉林酒店制服认证企业

    多样◆◆讲究多样统一是酒店员工服饰美的基本原则。现代酒店工作门类的服务性质各不相同，但由于其整体归属与一家酒店,从而员工的服饰就构成了多样统一的视觉效果。对于接受单项服务的宾客来说，格调相似的员工服饰会造成井然有序、赏心悦目的整齐之感;对于享用多样服务的宾客，造型变化的服饰又会带来一种形态各异的生动感受，满足了宾客视觉审美之需求。和谐◆◆酒店员工的服饰之美除了要与自己的职能、体态、性别等协调外,还要与所处工作环境和谐、匹配。如餐厅服务员的服饰,需根据餐厅的菜系，以及整个餐厅的装饰格调来调整，给顾客一种协调的美感,为餐厅整体风格增添魅力。含蓄◆◆含蓄，作为中国传统审美理念，被视为服饰美的至高境界。中国礼仪服务形象的酒店员工服饰，应将出本民族文化传统与时尚新潮理念有机融合，解决“藏”与“露”的适度关系。使“藏”具有护体、遮羞的效果，使“露”在展示人体美的同时有散发出含蓄、婉约的韵味。 吉林酒店制服认证企业

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