云南劳保服**服装设计方案

    第四、化纤劳保服面料具有色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适、结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形等特点，在生活中常常会用到这种材料，和涤纶面料一样较为常用，且价格都比较便宜。劳保服定制一直占据工作服大部分市场，按照功能的不同，面料和材质也是不一样的，可以说每年，劳保工作服定制量在几千万，下面小编就让技术人员就为大家讲解一下劳保工作服的面料有哪些?劳保工作服定制有哪些款式?劳保工作服面料1.精品牛津纺这种布料制造的厂服穿戴舒服、不简单起皱，它是由涤纶纤维和双股全棉两类相结合制成的，这种布料常常会用来做厂服用。厨师格它的特色是手感特别好，和婉舒服，它的吸湿性较好，透气性也对比好，通常对比合适厨师来用这款布料来制造成厂服。 劳保防静电服：用于处在易燃易爆环境对劳动者的保护。云南劳保服**服装设计方案

    既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守;既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前;既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之，商界人士穿上制服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”为本。具体而言，制服目前多为两件套式。即由一件上装与一件下装所构成。由于行业不同、部门不同、要求不同，制服的具体款式可谓变化多端。中国一家网络制服设计平台,中国制服行业成功的电子商务平台、也是网上专业的制服、职业装设计中心、中国**的制服行业电子杂志、网上制服社区和制服文化相关企业的网上展示平台，拥有制服图片数十万张，每天在线不断增加新的制服设计方案。网站有着庞大的客户群体和丰富的职业装、制服款式图库，并秉承一贯的更新及时、内容新颖、资烊的良好经营理念，为中国乃至全球的职业装、制服企业、制服设计师、制服业务员提供、全、比较好的制服流行资讯。二、业务范围,制服、职业装书籍出版、销售；制服委托设计；制服图库光盘销售；制服、职业装版样业务；三、网站声明。 湖北劳保服**上门量体定制劳保高温工作服：用于高温、高热场所的个人防护。

    为制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果比较好。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。劳保服衣着与搭配上应当力求色彩单一而偏深，具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，比较好使其中的一种色彩为白色。其二，不管是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。此外，除本单位的标志之外，制服上不宜出现任何图案或饰物。当然，劳保服款式上要雅。

    日常作业时，劳保工作服可以说是作业时必不可少。劳保工作服是工作人员在作业时所穿服饰，工作服不仅能在作业者起到防护作用，而且工作服饰还可以很好的提高工作效率。生活中常见劳保工作服分类有高温工作服、防尘防油工作服、拒水工作服、防辐射工作服、防毒工作服、防静电工作服等。客户在订做劳保工作服时，都会根据其工种不同而选择合适的面料、制作工艺来定制工作服。下面就为大家讲一下劳保工作服面料有什么特点？.根据作业者，对劳保防护服进行设计，工作服的安全、防护功能当然必不可少，而在此基础上考虑服饰造型、合理性以及舒适性，从而使服装对人体束缚减小到很小程度，便于工作者更好的完成工作。2.如夹克类劳保服通常都会擦剂用涤卡劳保服面料，这种面料在质感、手感、垂感与支感都很强，穿着起来不易走样、且耐用性好价格还是会，劳保服大多都是选用这种面料。 面料具有结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气的特点纯棉纱卡劳保服面料。

    劳保服套装定制劳保服长袖如何选择劳保服面料1、棉纱卡：线条清晰，布面光滑厚实，不易褪色，抗起球，尺寸稳定，耐磨，耐洗，吸湿透气，不易产生静电，对皮肤亲和力好。成分33，360，棉。组织：3/1斜纹组织。工艺：丝光烧毛，防缩大机轧染，全过程环保染色。宽度：148-150厘米。规格：128X60。主厨格子——手感柔软舒适，具有良好的吸湿性和透气性，且不起球。2、防静电动劳保服：GB/T23316-2009《劳保服防静电性能的要求及试验方法》于2010年1月1日实施。本标准主要参考日本行业标准JIST8118:2001《防静电劳保服》，适用于以导电纤维为主要面料的防静电机面料制成的防静电装。首先，有两个概念需要澄清：1.什么样的防静导电织物和防静导电织物是指以基本相等的间隔或均匀地添加导电纤维的织物；2.为了防止静电，衣服的面料和里料都是用防静电布制成的，被称为“防静电布服装”。在服装设计中，应注意对无防静电气性能的织物的适用范围的规定。 劳保服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。湖北劳保服**上门量体定制

比较适合做夹克之类的劳保服，而且耐磨坚牢。云南劳保服**服装设计方案

    劳保服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，劳保服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在劳保服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。在同等的美感与功能前提下，设计劳保服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。 云南劳保服**服装设计方案

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