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三件套西装

按照人们的传统看法，三件套西装比两件套西装更显得正规一些。一般参加高层次的对外活动时，就可以这么穿。穿单排扣西服套装时，应该扎窄一些的皮带；穿双排扣型西服套装时，则扎稍宽的皮带较为合适。到21世纪，女性的三件套已经发展成为西装、背心、裙子了，而随着季节变化的不明显，短裤在很多时候也代替了长裤的位置。

按西装上衣的纽扣排列来划分，分单排扣西装上衣与双排扣西装上衣。

单排扣 的西装上衣

**常见的有一粒纽扣、两粒纽扣、三粒纽扣三种。一粒纽扣、三粒纽扣单排扣西装上衣穿起来较时髦，而两粒纽扣的单排扣西装上衣则显得更为正规一些。男装常穿的单排扣西服款式以两粒扣、平驳领、高驳头、圆角下摆款为主。 西服的衣架不能使用那种用细细的铁丝做成的衣架，一定是要那种宽宽的衣架，而且是有一定弧度的那种。宁波招投标西服价格多少

按西装的件数来划分，分单件西装，二件套西装，三件套西装。商界男士在正式的商务交往中所穿的西装，必须是西服套装，在参与高层次的商务活动时，以穿三件套的西服套装为佳。

单件西装

便装，单件西装，即一件与裤子不配套的西装上衣，*适用于非正式场合。

二件套西装

西服套装，指的是上衣与裤子成套，其面料、色彩、款式一致，风格相互呼应。通常，西服套装，有两件套与三件套之分。两件套包括一衣和一裤，三件套则包括一衣，一裤和一件背心。 江西定制西服来电咨询西服纽扣有单排、双排之分，纽扣系法有讲究：双排扣西装应把扣子都扣好。

另一方面，晚间套装也发展出一种非正式装束。原本的燕尾服演变出小晚礼服。时至***，小晚礼服甚至取代燕尾服，成为出席晚间场合的标准装束，而历史较长的燕尾服只留给**庄重的场合穿着，如宴会、音乐演奏会、受勋仪式等。日间的正式装束则是早礼服。虽说现代场合一般已经不太拘泥于繁文缛节，但视乎出席场合所要求的礼节，请柬上应该会注明穿衣要求。

女性西装

女性穿的现代西服套装多数限于商务场合。女性出席宴会等正式场合多会穿正式礼服，如宴会礼服等。

西装穿着要领穿双排扣的西装一般应将纽扣都扣上。穿单排扣的西装，如是两粒扣的只扣上面的一粒，三粒扣的则扣中间的一粒或扣上面两粒。在一些非正式场合，可以不扣纽扣。穿西装时衬衫袖口一定要扣上。西装的驳领上通常有一只扣眼，这叫插花眼，是参加婚礼、葬礼或出席盛大宴会、典礼时用来插鲜花用的，在中国人们一般无此习惯。西装的衣袋和裤袋里，不宜放太多的东西，比较好将东西放在西装左右两侧的内袋里。西装的左胸外面有个口袋，这是用来插手帕用的，起装饰作用，在此胸袋里不宜插钢笔或放置其它东西。采用传统工艺制作的西服，也称全麻衬西服。

关于西裤的尺码，一般是用腰围来表示的，表示方法有英寸（28.29.30……）、厘米和市寸三种方法，欧码则多以1/2胸围和1/2腰围确定所属号型。以皮尔卡丹西装为例：标准体型为N，加肥体为M，同一身高的N体腰围比M体要小6CM。身高则分为S （166-172CM）、R（172-178CM）、L（178-184CM）三种。例：一个身高175CM的人，如1/2胸围为48CM，1/2腰围为 41CM，那么就该穿NR48号的衣服。而日本号型又有所不同，每一个号名称皆有不同且无规律可循。同是身高170CM的人，就有M和ABM两种型号对应胸围95CM，腰围为88CM的人。而越贵的西服，尤其是定制西服，越需要保养。杭州贴牌加工西服专业团队

西装的洗涤很有讲究，是不能经常洗涤，同时需要洗涤时西装一定要高水干洗。宁波招投标西服价格多少

各款西装上衣袖口处均钉2~4枚小纽扣作装饰，这对窄而短的西装袖来说有和谐、放松作用。它的来历十分有趣。传说法国历史上的大腕人物拿破仑一生以注重军容著称于世。他手下有位鲁莽将军鲁彼金，此人能征善战，但风纪不整。他常常往袖口上抹鼻涕。为此拿破仑多次训诫，但不见效，开除军职吧，他又是难得的将才。后来拿破仑令**将**的袖口一律安上装饰性尖铜钉，不但壮了军容，也使鲁彼金用袖口揩鼻涕的陋习得以纠正。以后几经改正，尖铜钉变成了装饰扣，但钉于袖口前诸多不便，才逐渐移到袖口的背面去。宁波招投标西服价格多少

浙江森美服饰有限公司创建于2010-06-24，注册资金 1000-2000万元，是一家专注生产、销售；西服、衬衫、职业装、工作服、劳保服、广告衫、工作衫、劳保鞋、工作鞋的公司。公司目前拥有51~100人员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质高效的产品服务，深受员工与客户好评。浙江森美服饰有限公司主营业务涵盖[ "工作服定做", "西服批发", "工作服定做", "职业装定制" ]，坚持“质量***、质量服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了优良的[ "工作服定做", "西服批发", "工作服定做", "职业装定制" ]形象，赢得了社会各界的信任和认可。