工作制服设计（二）经济性：除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。审美性：工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性：工作制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到好的实用性。///工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到好的实用性。工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到好的是实用性。 颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等。工厂制服订制
如何选择工作服，在购买工作服该注意哪些细节：要选择工作服面料的话，1.从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。2.农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。3.炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服**，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。 惠安学生制服现代制服的特征是艺术性与实用性的统一。
员工服装管理制度：一、目的：为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求：（一）所有员工着装要求：1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。
一、什么是工作服？工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。工作服还有些人喜欢称为：厂服、职业装、工衣等。二、工作服价值1、工作服制服可以提高企业的凝聚力2、工作服制服可以树立企业形象3、工作服制服可以创造独特的企业文化4、工作服制服可以规范员工行为三、公司统一制服基本作用1、树立企业形象2、提高企业凝聚力3、创造独特的企业文化4、规范员工行为工作服职业装的意义在于劳动保护，但是这个含义已经转化到不仅是劳动保护，同时也是统一企业形象，增强企业标志的一个重要组成部分。所以只要是工作时段穿工作服非常重要。 制服即制式服装，是特定的单位、团体的成员所穿的统一制式的服装，也是ACGN次文化中的萌属性之一。
制服的制作与选择，既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。制作与选择一套可供商务人员穿着的制服，所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工，等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。社会经济的发展，加剧了市场竞争，企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。制服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息：经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等，直接影响到企业的综合竞争力。军装-----职业装，则影响到国家和军威的形象。职业装于国家、于社团、于个人都是一种社会符号和形象象征。设计的优劣是职业装品位和风格的关键，职业装的设计是一系统工程、融艺术、实用、科学于一体，涉及到方方面面的因素和制约，关注、重视、研究、探讨职业装设计正成为商界、企业界、设计界等各行业的热门话题。穿工作制服目的：为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理。晋江办公室制服批发
设计独特的职业装，同时还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风。工厂制服订制
制服是企业为企业形象把员工着装统一起来定制的服装，职业装属于制服中的一种，是为工作需求，结合职业特点选择色调定做的工作服，统一着装逐渐为各企业单位所重视。职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业服装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。伴随着社会经济的快速发展，中国纺织服装行业的逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。职业服装主要是指现今称之“白领”和部分着装，既谓之“服装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业文化统一的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，表示一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。 工厂制服订制
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