工作制服设计（二）经济性：除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。审美性：工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性：工作制服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到好的实用性。///工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到好的实用性。工作制服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到好的是实用性。 穿工作制服可保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。航运业制服销售
食品加工厂统一穿工作服的**重要的原因是什么？必须是白色的吗？其他颜色的也可以吗？2011-10-27回答一、食品工厂统一穿工作服的**主要是出于卫生和食品安全考虑：1）工作服洁净度较便服高，因为人什么地方都去，包括卫生间，手可以洗，但衣服没法经常换，会沾有很多微生物和灰尘等杂质；2）便服上的纤维和脱落的头发容易掉落到食品中，工作服只在车间使用，被污染的几率小。工作服便于统一清洗、消毒管理。二、工作服不一定是白色的，一般食品厂是根据不同的卫生要求用不同颜色工作服来区分，包括：清洁区、准清洁区、非清洁区，也有用颜**分工种和职务的。但总体来说，清洁度越高工作服颜色越浅，如白色、粉红、浅蓝等，这种工作服便于检查、卫生情况比较直观，如人体脱落的头发在浅色上比较明显，便于清理。再说，穿着深色，如黑色工作服去进行食品深加工也显得不伦不类。 福建护士制服厂家制服穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业文化统一的、标准化的系统传播。
工作服，到底意义何在：1，个人来讲，工作服一般全棉的在80一套，涤棉60左右，全涤的更便宜；现在工厂很多岗位都很脏，穿工作服工作的话，不会弄脏自己的衣服。下班了，穿一套自己得体的衣服不会和周围的人格格不入（面子问题哈哈）。2，企业来讲，工作服可以很好的提高企业的形象，给人正规，管理好的感觉。根据实际的工作情况例如是建筑工人还是生产者、防静电、防酸碱工作服、医生服。这些服装有着明显的职业体现、防辐射等等各种不同的功能、文员装、其他装。主要是根据具体的职业定制的特别企业工作服，而且还能让一起工作的员工看起来精神百倍，例如酒店装，他们的服饰会有很多不同、制服。
员工服装管理制度：一、目的：为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求：（一）所有员工着装要求：1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置。 职业服装主要是指现今称之“白领”和部分着装，既谓之“服装”，其设计偏向于时尚化和个性化。
订做白领职业装的好处都有哪些（二）创造独特的企业文化职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别SPAN>的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。规范员工行为无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。职业装的时尚性时尚似乎永远是一种时髦，与安安静静、温温柔柔的职业装走着不同的两条路线，职业装固定的模式与单一的款式会使职业女性的着装方式陷入一种沉闷的风格中，从而掩盖了女性特有的风采，其实，在职业装上也可以找到灵动与时尚的感觉。 对于职业制服，首先应强调的是标志性与统一性，其次是功能性。安溪护士制服销售
**适合办公时间穿着的工作服依次是:裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。航运业制服销售
员工服装管理制度（二）、（二）男员工着装要求1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。（三）女员工着装要求1、工作时间着装以保守为宜。2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。4、尽量避免用过浓的香水。 航运业制服销售
福建惠安县子成服装有限公司是一家福建惠安县子成服装有限公司经过多年的发展已拥有自己的研发能力及设计团队。同时也拥有国际水平的先进生产设备及生产技术。这是一家规模化、管理科学化、销售渠道化的校服专业生产企业。主营：中/小学/幼儿校服，工作制服，冲锋衣/棉衣，羊毛衫，衬衫。并严格执行ISO9001、2000国际质量管理体系。所生产的产品工艺精良。款式时尚潮流、品种多样创新。的公司，致力于成为客户业务创新、服装可信赖的合作伙伴。子成服装深耕行业多年，始终以客户的需求为向导，为客户提供***的[ "中/小学/幼儿校服", "工作制服", "冲锋衣/棉衣", "羊毛衫" ]。公司终坚持自主研发创新发展理念，不断优化的技术、产品为客户带来效益，目前年营业额达到1000-2000万元。子成服装创始人黄阿玲，始终关注客户，以优化创新的科技，竭诚为客户提供比较好的服务。
