办公室设计的时候要注意室内灯光的利用，尽量使用自然光，如果办公室内光线过暗，容易让人产生疲劳感，从而降低工作效率。一般来说，自然光优于人造光，间接光优于直接光，匀散光优于聚焦光。自然光有益于健康，但早晚、阴雨可能光线不足，就要有其他的人造光源作为补充。布置办公室内员工座位时，应尽量使自然光来自办公桌左上方或斜后上方。办公室立体化设计是未来的发展趋势，主要体现在走廊的折叠金属板设计,为客户与员工之间形成自然独特的过渡,全新的办公室空间设计,设计师在色彩的运用上主要以黑色、白色、灰色组合成了个性的办公空间,利用灯光,和深海蓝色的色调把生硬的色块衔接柔和化,不同几何体组合的元素,既划分了办公区域也让整个空间更加立体化。办公室设计同一空间在选用图案时，宜少不宜多，通常不超过2个图案。深圳办公室设计包括哪些
在办公空间里摆放绿色动物是如今办公室都很喜欢的一种设计，绿色植物不但可以起到装饰作用，而且还有污染空气的功用。办公室装修时不可短少的那些室内装饰要素，也要慎重选择，墙面、空中、顶棚，这些**在办公室装修的全体效果中起着至关重要的作用。所以，办公室装修时这三方面的材质、花样、图案等等要素，要麼就做到一致划一，要麼就要做到相辅相成。办公室的秩序感很重要，它的秩序感是指整体的完善度以及简洁性，办公室是用来办公的地方，因此不能装饰的花花绿绿，要营造出一种安静的、平和的、整洁的氛围才能更好的办公，提升办公室的办公效率。罗湖区办公室设计费用金融地产办公室设计提高员工的工作效率。
根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的豪华气派，这种做法是存在一定问题的。（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有明显的不同，如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。
办公室设计有三个层次的目标，一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求较佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。空间的形状与线、面、形相关，形状是由面构成的，面是由线构成的。
总裁办公室的位置重要，是成败的关键，原则上，在后方，犹如指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也会比较敬业。反之，如果将总裁或高层的位置设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。总裁则凡事必躬亲，员工较被动，对其没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般而言，则主管应有隔间，方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及机密外泄之虞。办公室设计在选用图案时，应充分考虑空间的大小、形状、用途和性格。深圳办公室设计包括哪些
会议室的设计要求：大方，同时要考虑企业性质，加入与企业形象相符的元素。深圳办公室设计包括哪些
总经理办公室的位置安排很重要，要体现在公司的主导地位。掌握着决策权，所以办公室风水一定要好，尽量保证有窗户可以使气场流通。总经理办公室不能与厕所、楼梯、走廊相对。接待区域一般设置在进门的右手边，这是根据人的习惯和风水综合得来的。公司的文化墙一般会设置在这里，会有接待台。公司的接待人员会在这里办公，空间要开敞，宽阔，给人的印象要大气，避免杂乱狭小。主管办公室一般设置在各自部门的区域里面，会有一间单独的办公室。现代办公室一般会设计成半通透的形式，不会完全封闭。保证与自己部门的工作人员可以互动方便。深圳办公室设计包括哪些
