5. 让客户自愿留下传单
（1）营销是一种智力活动，不是小学生的抄作业。第1个人这么干非常好，有创意，能赚钱，消费者也喜欢；第二个人接着模仿，也很好，有业绩；到了第三 个人，没用了；到了第100个人，还这么写宣传单，完了，消费者都反感你。
有些发单员会在你路过时，一个不注意就强行硬塞到你手里，宣传单受到冷眼相待是必然的结果。
要让宣传单好看，很简单，找设计人员就行；但要让宣传单能赚钱，就要懂营销了。
（2）要让你的宣传单给你带来真正的客户，不能不分目标的一通乱发，要让它更精细，要能赚更多的钱，需要3个要点：
1、给予。为消费者提供有价值的东西。
2、为宣传单取一个好标题，它决定80%的宣传效果。
3、为宣传单的内容准备一个好的故事，让它看起来不像是广告。
理解这3点，你就能让你的宣传单达到目的，让拿到传单的人自愿保留下来，拿回去或者转交给你的比较好潜在客户。
如果你把一个宣传单页想象成一台戏，那么纸张就是舞台。闵行促销宣传单页批发
1、你们是谁? 辅导ban的名称，一定要放在显眼的位置上，让客户拿到传单一眼就看出来，是哪个辅导ban。广告给客户的第1印象就要和别的机构有区分。广告的背景也要选好，培训机构一般广告单上会出现老师，学生，学士帽之类的标志。你如果选一些抽象的背景，效果就不是那么好了。
2、你们是干什么的? 这就是在客户在知道你们是谁之后，紧接着需要了解的信息了。我们的广告上，必须清晰地写明，我们招收哪个年级的学生，开设哪些课程，什么老师来教的，上课多长时间，收费多少……
3、凭什么选择你们?这个问题才是大多数培训机构的“硬伤”，前两个问题，都很好解决。这个问题，才是一份好的广告的关键所在。大多数的培训机构都会宣称：名师任教、小班化、一对一授课……太俗套了。家长已经不关注这个了。 闵行促销宣传单页批发如何让客户看传单的内容?字，还是画面，如何突出?
线上不是想不想做，会不会做的问题，而是成了生意标配，想生存就必须要去做。而且做了不一定有优势，不做就一定会有劣势，海报发出去，有很大部分人是没法到现场的，但他可以线上查看，同样也是达到宣***售的目的！所以，海报上一定有二维码，而且比较好是个人号，为了鼓励大家扫码，一定要在此处放上引导好处！
一份单页想要传达给消费者*合理的信息点只有1-2个，集中才有力量，客户才会记得住，宣传的信息点太多，一个都记不住，别指望客户把你的单页来回看3遍，连完整看完1遍的估计只有五分之一，都是跳着看下重点，有兴趣的接着看，没兴趣的扔了！
那些*为重要，需要重点宣传的，通常来说，就是站在你的主要客户角度分析，他如果购买你的产品，*在意的点有哪些？是品质？是价格？是方便？是耐用？是外观？还是其他？以此罗列出优先级，选取1-2个重点放大宣传，其他的在意点，也要提及，但一笔带过！
想不让你的传单变成一张废纸，你需要明白这5点。
1. 生源管理需要重视
不管是已有的客户、意向客户还是潜在的客户，机构都需要进行系统的管理，定期回访，长期维护，不断的开发生源，小的机构Excel足够，大的机构就需要借助强大的教务管理系统了。
2. 细化客户的需求
培训市场的细分化已经是不可阻挡的趋势，培训机构的多元化也正是为了适应市场需求的策略。
而培训机构的服务细化需要很明确的目的性，也就是说，培训机构要明白家长和孩子的需求所在，能够在细化领域里发现客户的需求落脚点，这样才能在根本上抓住市场，从而获得客户的认可。
如果在设计中，将这些信息给忽略或者弄错，应该是比较大的问题。制作宣传单页目的就是要比较大限度地促进销售、提高业绩，其目的大致可归纳为以下几点：
1. 在一定期间内，扩大营业额，并提高毛利额；
2. 稳定已有顾客群并吸引增加新顾客，以提高客流量；
3. 介绍新产品、时令商品或公司重点推广的商品，以稳定消费群；
4. 增加特定商品（新产品、季节性商品、自有商品等）的销售，以提高人均消费额；
5. 增强企业形象，提高公司**度；
6. 与同行业举办的促销活动竞争；
7. 刺激消费者的计划性购买和冲动性购买，提高商场营业额。 例如，使用的耗材批次不同导致存在品质差异；松江服装宣传单页联系电话
很多时候都会被这些传单*扰的不胜其烦，可是因为传单成本低，很多商家都喜欢用这个方式宣传！闵行促销宣传单页批发
一、市场人员和发单页
说好听点市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。这个场景非常常见吧?其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，比较大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做：
1. 发单员的来源问题
一般培训机构*喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。从实际情况看，并不一定如此。发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区*有名的几所高校。发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第1眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。因此会微笑的形象普适一点的较好。
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